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Pensión sueca para extranjeros
Toda persona que ejerza una actividad profesional debe, en principio, estar inscrita en los servicios de la seguridad social para poder beneficiarse de la cobertura de la seguridad social en caso de enfermedad, desempleo, accidentes de trabajo, pensión, etc.
Para ello, todos los empresarios deben presentar una declaración mensual de los salarios brutos abonados a sus empleados, así como el número exacto de horas trabajadas, al Centro Común de la Seguridad Social (CCSS).
Sobre la base de estos salarios, la CCSS calcula cada mes el importe de las cotizaciones sociales debidas por cada trabajador e informa al empresario del importe total de las cotizaciones sociales que debe pagar. Este importe incluye tanto la parte de las cotizaciones sociales de los trabajadores como la parte de las cotizaciones sociales del empresario.
Las cotizaciones sociales adeudadas por los trabajadores son deducidas directamente de su salario por el empresario, que se encarga de pagar la totalidad de las cotizaciones sociales en la liquidación de la factura mensual recibida de la CCSS.
Modelo de acuerdo de cotización
Si es autónomo, paga la totalidad del 11,4 %. Sus cotizaciones se basan en los ingresos netos de su negocio (después de los gastos). No cotiza por ningún otro tipo de ingresos, como los de las inversiones. Si, durante un año, ha cotizado demasiado o ha ganado menos de la cantidad mínima establecida, sus cotizaciones le serán devueltas cuando presente su declaración de la renta.
Sus cotizaciones al CPP básico, o original, determinan si usted y/o su familia tienen derecho a una prestación CPP y, en caso afirmativo, tanto las cotizaciones básicas como las reforzadas determinan la cuantía de la prestación. Entre los factores importantes se encuentran el tiempo y la cuantía de las cotizaciones. Normalmente, cuanto más gane y contribuya al CPP en los años anteriores a la percepción de la pensión de jubilación, mayor será la prestación cuando tenga derecho a ella. Esto se debe a que ha acumulado más créditos de pensión CPP.
Del mismo modo, si no cumple los requisitos mínimos de cotización para tener derecho a las prestaciones por hijos, por invalidez o por supervivencia del CPP, un convenio de seguridad social puede ayudarle a reunir los requisitos. El convenio de seguridad social le permitirá combinar sus periodos de cotización al CPP con los periodos acreditables según la legislación de un país asociado. Tenga en cuenta que, aunque un convenio de seguridad social puede ayudarle a tener derecho a determinadas prestaciones del CPP, los importes de los pagos se basarán en sus cotizaciones reales al CPP.
Qué es un acuerdo de contribución
Se permitirá como deducción cualquier contribución benéfica (según se define en la subsección (c)) cuyo pago se realice dentro del año fiscal. Una contribución benéfica se permitirá como deducción sólo si se verifica bajo las regulaciones prescritas por el Secretario.
entonces el contribuyente podrá elegir tratar dicha contribución como pagada durante dicho año fiscal. La elección podrá realizarse únicamente en el momento de la presentación de la declaración correspondiente a dicho ejercicio fiscal, y se indicará de la forma que prescriba el Secretario mediante reglamentos.
A efectos de esta sección, el pago de una contribución benéfica que consista en un interés futuro en bienes muebles tangibles se considerará realizado únicamente cuando todos los intereses y derechos intermedios sobre la posesión o el disfrute real de los bienes hayan expirado o estén en manos de personas distintas del contribuyente o de aquellas que estén en una relación con el contribuyente descrita en la sección 267(b) o 707(b). A los efectos de la frase anterior, un accesorio que se pretende separar del bien inmueble se considerará un bien personal tangible.
Significado de las condiciones especiales
El contrato de trabajo temporal se formalizará por escrito, podrá ser verbal cuando en la situación de eventual por circunstancias de la producción la duración del mismo sea inferior a cuatro semanas y la jornada completa.
Por su finalidad incentivadora del empleo (construcción de empleo temporal de trabajadores discapacitados en situación de exclusión social, sustitución, jubilación parcial, sustitución por anticipación de la edad de jubilación, trabajadores que tengan acreditada por la administración competente la condición de víctima de violencia de género, doméstica o víctima del terrorismo, trabajadores mayores de cincuenta y dos años perceptores de prestaciones por desempleo y situación de vinculación formativa)
Por su función específica, como sería el caso del impulso a la actividad investigadora (la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica, el acceso al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación, el personal investigador en formación y el investigador doctorado o para la formación del personal doctor) o el incentivo a la contratación temporal por obra subvencionada de interés social/empleo agrario.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
