▷ Comprobar prestacion por desempleo

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Hay una gran variedad de programas de prestaciones y ayudas para ayudarte si pierdes tu trabajo. CareerOneStop.org es un buen lugar para empezar. Puede ayudarte con las prestaciones del seguro de desempleo, la formación laboral y la búsqueda de empleo.

COBRA es la Ley Ómnibus de Reconciliación Presupuestaria Consolidada. COBRA permite a los trabajadores y a sus familias permanecer en el plan de seguro médico de grupo del empleado durante un tiempo limitado después de un cambio en la elegibilidad.

Los planes de salud de grupo deben entregar a los empleados cubiertos y a sus familias un aviso en el que se explican sus derechos en virtud de COBRA. Los planes deben tener normas sobre cómo se ofrece la cobertura de COBRA, cómo pueden elegir los beneficiarios para obtenerla y cuándo pueden interrumpir la cobertura. Para obtener más información sobre COBRA, consulte la página sobre el subsidio de primas de COBRA. La página enlaza con información sobre COBRA, entre otras cosas:

Si tiene preguntas o reclamaciones sobre su cobertura COBRA, póngase en contacto con el administrador de su plan o con la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados. Nota: En algunos casos, puede cambiar de la cobertura de COBRA a la cobertura del seguro médico del Mercado.

Las leyes de compensación laboral protegen a los empleados que se lesionan en el trabajo o se enferman por ello. Las leyes establecen la compensación de los trabajadores, una forma de seguro que pagan los empleadores. Estas leyes varían de un estado a otro y para los empleados federales.

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Debe haber ganado suficientes salarios en su periodo base para tener derecho a reclamar para recibir el pago de las prestaciones. Su declaración de salarios (UB-107) mostrará el importe de la prestación semanal y el total de la indemnización si ha ganado suficientes salarios para cumplir los requisitos. Si hay otros problemas de elegibilidad, deben resolverse antes de que se le emita cualquier pago.

En el ejemplo que se muestra a continuación, la primera semana de desempleo en un año de prestación recién establecido es una semana de espera *. Si no hay problemas establecidos en su solicitud, puede esperar el primer pago de la prestación** (normalmente después de haber presentado su segunda solicitud semanal) en un plazo aproximado de 10 días laborables.

Como se ha mencionado anteriormente, si hay problemas de admisibilidad que deben resolverse; por ejemplo, si ha recibido una indemnización o un pago por vacaciones o baja por enfermedad no utilizados, alguien tiene que verificar la cantidad, las fechas y otra información antes de emitir una decisión y autorizar su solicitud de pago. Vea más información sobre cuestiones de elegibilidad.

Si cumple los requisitos para recibir las prestaciones de UI, se le inscribirá automáticamente en el programa de tarjeta de pago electrónico (EPC). Deberá recibir su tarjeta EPC por correo en el plazo de una semana tras la tramitación de su solicitud inicial, siempre que reúna los requisitos monetarios (consulte su declaración de salarios UB-107). Su tarjeta EPC tendrá un saldo cero hasta que se haya procesado su primer pago de prestaciones. Ver información sobre nuestra tarjeta de pago electrónico.

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El seguro de desempleo es un programa conjunto estatal y federal que proporciona prestaciones económicas a los trabajadores que cumplen los requisitos. Cada estado administra un programa de seguro de desempleo por separado, pero todos los estados siguen las mismas directrices establecidas por la ley federal.

Para recibir las prestaciones del seguro de desempleo, tiene que presentar una solicitud al programa de seguro de desempleo del estado en el que ha trabajado. Dependiendo del estado, las solicitudes pueden presentarse en persona, por teléfono o por Internet.

CareerOneStop proporciona herramientas en línea para ayudar a los trabajadores a encontrar un trabajo, utilizar las oportunidades de formación disponibles o realizar una planificación profesional. No hay ningún coste para las empresas o los trabajadores que utilizan este servicio.

El centro de llamadas gratuitas del Departamento de Trabajo puede ayudar a los trabajadores y a las empresas con preguntas sobre la pérdida de empleo, los despidos, el cierre de empresas, las prestaciones por desempleo y la formación laboral: 1-877-US-2JOBS (TTY: 1-877-889-5627).

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Si está desempleado en el estado de Pensilvania, la Comisión de Desempleo de Pensilvania (UC) le ayudará monetariamente en sus actividades cotidianas. Una vez que reúna los requisitos, esto le ayudará a hacerse cargo de las facturas y a asegurarse de que puede recurrir a algunas prestaciones durante esta fase de transición.

Por lo tanto, es importante presentar la solicitud de desempleo ya que puede como buscar derivar una cierta creche monetaria que le dará el tiempo para buscar trabajo en ese lapso de tiempo. Así que por qué preocuparse, si la UC de Pensilvania le dará la ayuda necesaria para que se recupere.

Como trabajador, usted tiene derecho a ciertas reclamaciones parcialmente si está trabajando parcialmente para cubrir algunos de sus gastos generales. Sigue teniendo derecho a las prestaciones de la UC si proporciona los datos anteriores y sigue estos criterios de elegibilidad.

Puede presentar solicitudes adicionales si no está empleado al final del año, cumple los requisitos de elegibilidad del año base y ha ganado cerca de seis veces el importe de la prestación semanal de su primera solicitud. Antes de presentar estas solicitudes, debe asegurarse de que su empleo, ya sea a tiempo completo, parcial o temporal, está cubierto por la Ley de la UC. También puede establecer una reclamación contra el Estado que después de agotar el derecho máximo a las prestaciones de la UC de Pensilvania. Una vez resueltos todos los detalles, recibirá el primer pago de la prestación en las cuatro semanas siguientes a su solicitud.