▷ Puedo contratar a mi hijo | Actualizado julio 2024

Cuánto puedo pagar a mi hijo por trabajar en mi empresa 2020

Es verano, y eso significa que es hora de que los niños tengan trabajo. Contratar a tu hijo como empleado legítimo de tu negocio puede ser una gran estrategia de ahorro fiscal. Ventajas fiscales para tu hijo Supongamos que gestionas tu empresa como propietario único, como una sociedad de responsabilidad limitada de un solo miembro que se trata como propietario único a efectos fiscales, como una sociedad de gananciales o como una sociedad de responsabilidad limitada que se trata como una sociedad de gananciales. Muy bien. Eso significa que puede contratar a su hijo menor de 18 años (como empleado legítimo) y su salario estará exento de los impuestos de la Seguridad Social, de Medicare y del impuesto federal de desempleo (FUTA). De hecho, la exención del impuesto FUTA dura hasta que su hijo-empleado cumpla 21 años. Puedes contratar a tu hijo a tiempo parcial, a tiempo completo o lo que os venga bien a ti y al niño.

¿puedo contratar a mi hijo como empleado del hogar?

P: Tengo un pequeño negocio. Mi contable me ha sugerido que empiece a pagar a mis hijos pequeños sueldos. ¿Cómo puede ser eso legítimo, y no hará preguntas Hacienda? – Papá trabajadorA: Pagar a tus hijos puede ser una medida muy legítima para los propietarios de pequeñas empresas.

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No hay una edad mínima para que alguien pueda ganar un salario, dijo Howard Hook, un planificador financiero certificado y contador público certificado con EKS Associates en Princeton. “Piense en todos esos anuncios de bebés en la televisión – esos bebés están recibiendo un pago por parecer lindos – o traviesos”, dijo.Su hijo tiene que ser capaz de realizar las tareas de trabajo y ser pagado la tasa adecuada para el trabajo que están haciendo, dijo Hook. Dependiendo de su edad, puede realizar ciertas funciones administrativas, pero es fundamental que tenga la documentación adecuada y que pague los impuestos correspondientes. El niño también tendrá que presentar una declaración de impuestos.El término operativo aquí es “salario comparable”. Los pagos no deben ser demasiado altos, sino que deben ser proporcionales a lo que se pagaría a otros por hacer el mismo trabajo, dijo Joseph Matheson, un contador público certificado de Matheson & Assoc. en Whippany.

Puedo contratar a mi hijo como empleado

Nota del editor: La reforma fiscal TCJA aumentó las deducciones estándar, lo que mejora esta estrategia. Haga clic aquí para saber cómo. Ahorro estimado de punta de impuestos. Pague a su hijo $ 8,000, por ejemplo, para trabajar en su LLC o propietario único y podría ahorrar $ 3,042. Su ahorro exacto variará en función de su categoría fiscal y de varios otros factores. Los hijos son caros. El IRS tiene una solución para este problema: Poner a tus hijos a trabajar en tu negocio y hacer que ganen su dinero. El IRS le da deducciones de impuestos sobre la nómina para la contratación de miembros de la familia, por lo que este es un subsidio del gobierno muy atractivo. Usted está en la mejor posición para beneficiarse de esta regla si usted opera su negocio como una LLC o una empresa unipersonal. Si opera como una corporación S o una corporación C, también puede crear ahorros de impuestos mediante la contratación de su hijo, sólo que no tanto. Como esta inteligente estrategia de reducción de impuestos no se aplica a todo el mundo -incluso a todos los propietarios que son marido y mujer-, debe saber … Inicie sesión para ver el artículo completo.

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Cuánto puedo pagar a mi hijo por trabajar en mi empresa 2021

Cuando contratas a tus hijos en tu negocio, lo que hacen puede ayudar a justificar el salario que les pagas. Si contratas a tu hijo para que barra el suelo, probablemente no puedas justificar que le pagues lo mismo que si le contratas para que te ayude a buscar tus productos o a encontrar tu próxima gran idea. En este episodio hablo de 5 trabajos que podrías pagar a tu hijo por hacer en tu negocio, que podrían ser lo suficientemente sustanciales como para justificar un salario decente.n tu negocio.

Quería hacer este episodio porque cada vez que he hablado con alguien sobre la contratación de sus hijos en su negocio, lo primero que sale de su boca es “soy neurocirujano, no hay nada que mi hijo pueda hacer”. Vale, quizá no sea eso exactamente, pero algo así. Muchas veces pensamos en las principales tareas que realizamos en nuestro negocio y pensamos que no hay manera de que nuestro hijo pueda encargarse de eso. Pero hay mucho más en tu negocio que cortar cerebros abiertos: hay administración, publicidad, programación, investigación y probablemente un montón de otras cosas.