▷ Requisitos para cobrar el paro | Actualizado junio 2024

Requisitos para cobrar el paro del momento

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Todas las personas que trabajan en Suecia están cubiertas por el seguro de desempleo en forma de un seguro básico general. Si además está afiliado a una caja de desempleo, puede tener derecho a un seguro que cubre la pérdida de ingresos. Sólo tiene derecho al subsidio de desempleo si cumple determinados requisitos.
El seguro de desempleo sueco consta de dos partes: un seguro básico general y un seguro voluntario de pérdida de ingresos. Las dos partes se aplican tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos. El seguro básico sólo se abona a los solicitantes de empleo a partir de los 20 años. Para tener derecho a los subsidios de desempleo por pérdida de ingresos es necesario estar afiliado a una caja del seguro de desempleo.
Puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en el ámbito de actividad de la caja del seguro de desempleo en el momento de la solicitud. Si no trabaja en el momento de la solicitud, también puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si cumple los requisitos cuando trabajó por última vez.

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
¿Ha perdido su trabajo? Es posible que tengas derecho a cobrar las prestaciones por desempleo mientras estés sin trabajo. El derecho a cobrar el seguro de desempleo, la cuantía de la indemnización por desempleo que recibirá y la duración de las prestaciones están determinados por la legislación estatal. Cada estado tiene su agencia de desempleo dedicada a supervisar los asuntos relacionados con el empleo y el desempleo.
¿Cómo puede saber si tiene derecho a recibir el desempleo? Cada estado establece unas directrices que determinan si una persona tiene derecho a las prestaciones por desempleo y la cuantía de la indemnización que recibirá.
Existen unos requisitos para tener derecho a las prestaciones por desempleo, entre los que se incluyen haber trabajado un determinado número de semanas durante un determinado número de horas a la semana. Esas directrices también determinan cuántas semanas de prestaciones puede cobrar un trabajador desempleado.

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Las solicitudes iniciales son el número de nuevas peticiones presentadas por personas que solicitan prestaciones de desempleo, lo que es un indicador de la salud del mercado de trabajo. A finales de marzo, las solicitudes iniciales de subsidios de desempleo se dispararon hasta alcanzar los 6,9 millones en una sola semana -lo que siguió a una cifra inusualmente alta de 3,3 millones de nuevas solicitudes presentadas la semana anterior- debido a que los centros de trabajo se cerraron por las medidas de bloqueo aplicadas para frenar la propagación del coronavirus. El máximo anterior fue de 695.000 solicitudes presentadas en la semana que terminó el 2 de octubre de 1982.
Aunque las solicitudes iniciales han disminuido desde entonces, siguen superando el millón por semana. El número total de trabajadores que cobran prestaciones por desempleo (a menudo denominadas “solicitudes continuas”) se situó en 32 millones, es decir, aproximadamente una de cada cinco personas de la población activa, durante la semana que finalizó el 27 de junio de 2020. El total incluye a más de 15 millones de personas que están cobrando prestaciones en virtud de las ampliaciones del programa relacionadas con la pandemia.
El programa regular, anterior a la pandemia, se financia con los impuestos de los empleadores, incluidos los impuestos estatales (que varían según el estado) y el impuesto de la Ley Federal de Impuestos por Desempleo (FUTA), que es el 6% de los primeros 7.000 dólares de los salarios de cada empleado. Sin embargo, los empresarios que pagan puntualmente sus impuestos estatales por desempleo reciben un crédito de compensación de hasta el 5,4%, lo que significa que el impuesto FUTA por un empleado que gane 7.000 dólares o más puede ser de tan sólo 42. El crédito se reduce en los estados que se retrasan en el pago de la deuda del seguro de desempleo con el Tesoro federal.