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Requisitos para jubilarse a los 65 años
Puede solicitar la pensión a partir del mes en que se presente la solicitud a la Agencia Sueca de Pensiones. La pensión no se puede solicitar con carácter retroactivo. Puede solicitar una pensión en nuestra página web con un DNI electrónico aprobado en Suecia. En el apartado Solicite una pensión pública nacional si vive en otro país, puede leer sobre otras normas que se le pueden aplicar si no vive en Suecia.
Como muy pronto, puedes retirar tu pensión pública nacional a partir del mes en que cumplas 62 años. Puedes trabajar mientras retiras la pensión pública nacional. Tiene derecho a trabajar hasta los 68 años, aunque si usted y su empleador están de acuerdo, puede seguir trabajando durante más tiempo. En el momento de la solicitud, usted decide si quiere retirar su pensión completa, o una parte de ella, por mes. También decide si quiere recibir su pensión superior al mismo tiempo que el resto de su pensión pública nacional.
Cuanto más tarde se jubile, mayor será su pensión. Esto se debe a que tiene más tiempo para ganar para su pensión si sigue trabajando, y a que se espera que sea pensionista durante un periodo de tiempo más corto.
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En un tiempo, la edad común para la jubilación era de 65 años, pero los tiempos han cambiado. Incluso la Administración de la Seguridad Social (SSA) ha aumentado la edad a la que se puede acceder a las prestaciones de jubilación completas. Además, en muchos planes patrocinados por empresas se ha pasado de planes de prestación definida a planes de aportación definida.
Por supuesto, incluso si usted está financieramente seguro, llegar a los 65 años no siempre significa que sea el momento de jubilarse. A muchas personas de 65 años les gusta su trabajo y quieren seguir trabajando. Aun así, hay algunas cosas que hay que tener en cuenta -y cuidar- como parte de la planificación de la jubilación a partir de los 60 años.
La Seguridad Social se enfrenta a un problema de financiación a largo plazo. Muchos trabajadores jóvenes creen que el problema es tan grave que podrían no recibir nunca un cheque de la Seguridad Social. La solución más lógica al problema de financiación de la Seguridad Social es recortar las prestaciones prometidas y aumentar moderadamente los impuestos sobre la nómina. Una forma sensata de reducir las prestaciones futuras es aumentar la edad de acceso a la jubilación y la edad normal de jubilación para las pensiones. Esta reforma se justifica por el aumento sustancial de la esperanza de vida que se ha producido desde la creación de la Seguridad Social en la década de 1930. Un aumento de la esperanza de vida, cuando la edad normal de jubilación permanece inalterada, equivale a un aumento considerable de las prestaciones vitalicias de la Seguridad Social.
Aumentar la edad de jubilación es impopular entre los votantes. Desgraciadamente, también lo son todas las demás reformas que restablecerían la solvencia de la Seguridad Social, incluidas las subidas de impuestos y los recortes en la fórmula de cálculo de las pensiones completas.
A muchos responsables políticos les preocupa que, aunque la esperanza de vida de los estadounidenses haya aumentado, su capacidad para trabajar más allá de los 60 años no haya mejorado y, de hecho, pueda haber disminuido. Aunque esto puede ser cierto para una minoría de trabajadores, los mejores datos sugieren que no es cierto para la mayoría de la población de entre 60 y 70 años. Por término medio, el estado de salud y la capacidad de trabajo de los estadounidenses de 60 años han mejorado en consonancia con las mejoras en su longevidad. El descenso de las tasas de empleo entre los estadounidenses de 60 a 70 años no se ha debido a la disminución de la capacidad de trabajo, sino al aumento de las pensiones de la Seguridad Social y de las pensiones privadas, al incremento de la riqueza, a la mayor disponibilidad de ingresos por discapacidad y al cambio del gusto por la vida de jubilación. No obstante, cualquier aumento de la edad de acceso a la jubilación o una profunda reducción de las prestaciones disponibles para los trabajadores de 62 años debería prever disposiciones especiales para los trabajadores con problemas de salud. Las prestaciones del Seguro de Invalidez podrían estar disponibles bajo normas de elegibilidad liberalizadas para los trabajadores con carreras estables en ocupaciones físicamente exigentes.
En este capítulo se describe el sistema de pensiones sueco, los diferentes tipos de pensiones, las condiciones para obtenerlas y las normas de la UE. También se explica lo que debe hacer para averiguar la cuantía de su futura pensión sueca, que depende de muchos factores diferentes, y cómo se solicita la pensión.
Existe un límite a los ingresos pensionables utilizados para el cálculo de la pensión pública vinculada a los ingresos. El límite es de 501.000 SEK (7,5 veces la cuantía de la base de ingresos). También existe una pensión de garantía si se tiene una pensión de ingresos bajos o nulos, que es una prestación del artículo 58. La pensión de garantía se calcula en función de los periodos de residencia y de la cuantía de la pensión total basada en los ingresos.
Las condiciones de la pensión también pueden variar en función de su fecha de nacimiento. Si nació antes de 1938, está cubierto por el antiguo sistema ATP. Si nació después de 1953, se le aplica el nuevo sistema. Si nació entre 1938 y 1953, está cubierto por ambos sistemas. ¿Qué condiciones debo cumplir? Pensión pública
La pensión pública se compone de la pensión de ingreso, la pensión de prima y, en algunos casos, la pensión de garantía. Todas las personas que han trabajado y vivido en Suecia reciben la pensión pública. La pensión de ingresos y la prima se basan en su renta pensionable. Esta renta pensionable se calcula a partir de los ingresos por los que ha pagado impuestos, como el salario, las prestaciones de desempleo y el subsidio parental.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
