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Pensión mínima en Suecia
Para recibir la misma pensión que los trabajadores por cuenta ajena cuando se trabaja como empresario, es necesario cobrar un salario o tener un beneficio neto. También tiene que cotizar a la seguridad social y pagar impuestos para obtener dinero para su pensión pública del Estado. Para compensar la pensión profesional que tienen la mayoría de los trabajadores por cuenta ajena a través de sus empleadores, también debe ahorrar al menos el 4,5 % de sus ingresos.
La cuantía de la pensión que recibe de la Agencia Sueca de Pensiones (Pensionsmyndigheten) depende de lo que haya pagado a la Agencia Tributaria Sueca (Skatteverket) a través de los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social. Los empresarios deben pagar dos cotizaciones de pensiones diferentes: la cotización de la pensión de jubilación, que corresponde a la cotización de la seguridad social que pagan los empresarios por sus empleados, y la cotización de la pensión pública que pagan los asalariados a través de los impuestos.
Si es empresario, no recibe la pensión de jubilación que reciben la mayoría de los trabajadores por cuenta ajena. Si ahorra al menos el 4,5 % de sus ingresos en ahorro a largo plazo, le corresponderá la pensión profesional que la mayoría de los empresarios pagan a sus empleados.
Edad de jubilación en Suecia
La Agencia Sueca de Pensiones administra y paga la pensión pública nacional que consta de varias partes diferentes: la pensión de ingresos, el complemento de la pensión de ingresos, la pensión de prima y la pensión de garantía. La pensión pública nacional se paga mientras se viva.
Cuanto más tiempo decida trabajar, mayor será su pensión mensual durante el resto de su vida. Esto se debe a que la pensión se paga durante menos años, pero también a que usted sigue ganando para su pensión. La evolución de los salarios en Suecia y la prima de los fondos de pensiones que haya elegido también afectan a su pensión.
Si ha nacido entre 1938 y 1953, también puede incluirse una pensión complementaria en su pensión pública nacional. Si ha nacido en 1937 o antes, su pensión pública nacional se compone de una pensión complementaria, un complemento de pensión de ingresos y una eventual pensión de garantía.
Incluso si está de baja por maternidad o paternidad, si estudia con becas de estudio, si realiza el servicio obligatorio (enseñanza básica en el servicio militar), si recibe una indemnización por enfermedad o actividad o si percibe un subsidio de desempleo, recibirá una compensación de su pensión por parte del Estado.
Pensiones de jubilación
Todos los años se reserva para la pensión de jubilación el 18,5 % de los ingresos sujetos a pensión, es decir, el salario y otras prestaciones imponibles hasta 7,5 veces la cuantía de la base de ingresos (inkomstbasbelopp). La Agencia Sueca de Pensiones calcula la cuantía de la base de los ingresos, pero es el Gobierno sueco el que fija la cuantía cada año. El importe se utiliza, por ejemplo, para calcular la renta máxima de jubilación. Gran parte del 18,5 % se destina a la pensión de ingresos. La parte restante, más pequeña, se destina a la pensión de prima.
Si es un trabajador autónomo, debe asegurarse de ahorrar usted mismo para su pensión. Para recibir la misma pensión que habría recibido si fuera trabajador por cuenta ajena, debe retirar el salario o el excedente y pagar los impuestos y las tasas. Además, debe compensar la falta de pensión profesional mediante el ahorro privado.
Si tiene un DNI electrónico sueco (bankID), puede entrar en la página web de la Agencia Sueca de Pensiones (pensionsmyndigheten.se) y ver una previsión de la pensión de cuánto será su pensión mensual cuando se jubile. La previsión muestra la pensión de jubilación, la pensión profesional y sus ahorros privados para la pensión. Sin embargo, esto es sólo si las pensiones se obtienen en Suecia.
Edad de jubilación en EE.UU.
Con una pensión, su empresa le garantiza unos ingresos en la jubilación. La empresa es responsable de la financiación del plan y de la gestión de las inversiones. No todas las empresas ofrecen pensiones, pero las organizaciones gubernamentales suelen hacerlo.
Por ejemplo, un plan de pensiones puede ofrecerle una prestación mensual del 50% de su sueldo (basada en la media de su sueldo de los últimos tres años de servicio) si se jubila a los 55 años y tiene al menos 10 años de servicio.
Los planes de pensiones deben seguir unas normas específicas establecidas por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. Estas normas establecen la cantidad que una empresa debe depositar en un fondo de pensiones cada año para proporcionar a sus trabajadores unos ingresos cuando se jubilen.
Su pensión puede estar sujeta a un calendario de adquisición de derechos que dicta la cantidad que recibirá en función del tiempo que haya estado en la empresa. Por ejemplo, es posible que tenga que trabajar para la empresa un mínimo de cinco años antes de poder recibir la pensión. Su empresa decide de antemano cuál será este calendario.
La mayoría de las prestaciones de jubilación pueden estar sujetas a impuestos. Cuando empiece a cobrar la pensión, tendrá que decidir si le retienen impuestos del pago de la pensión. Si ha contribuido a la pensión con dinero después de impuestos, esa parte de su pensión puede estar libre de impuestos. Algunas pensiones militares y gubernamentales están exentas de impuestos si el afiliado se lesionó en acto de servicio.
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