Contenidos
Trabajar por cuenta ajena y por cuenta propia al mismo tiempo
¿Trabajo por cuenta ajena, por cuenta propia, por ambos o por ninguno? Actualizado el 28 de julio de 2021Trabajo por cuenta propiaEl hecho de que trabaje por cuenta ajena, por cuenta propia, por ambos o por ninguno influye en la cuantía de los impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social que debe pagar, así como en la forma de hacerlo. Tiene que saber cuáles son sus obligaciones fiscales para poder cumplirlas y solicitar las desgravaciones fiscales que le corresponden.
Esta página es para usted si desea más información sobre su situación laboral (es decir, si es trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia) y es alguien que presta o prestará servicios a título individual.
Debe tener en cuenta que la información de esta sección se refiere a la situación laboral sólo a efectos fiscales. Es posible que tenga un estatus a efectos fiscales, pero que tenga un estatus diferente a otros efectos, como el de la legislación laboral. Por ejemplo, algunas personas, como los mensajeros en bicicleta y los taxistas que trabajan en la economía colaborativa, suelen ser autónomos a efectos fiscales, pero los tribunales han determinado recientemente que son “trabajadores” a efectos de la legislación laboral. Para obtener más información sobre el estatus de “trabajador”, incluyendo a quiénes cubre y qué hacer si crees que tienes estatus de “trabajador”, consulta nuestro artículo de noticias.
El trabajo a tiempo completo y la fiscalidad de los autónomos
La principal diferencia entre el trabajo por cuenta propia y el asalariado es el nivel de riesgo que conlleva. En el empleo asalariado, una persona tiene unos ingresos garantizados y otros beneficios, mientras que en el trabajo por cuenta propia, una persona no tiene ingresos garantizados y hay más gastos que cubrir. Sin embargo, más riesgo significa más recompensas potenciales.
Decidir si dejar el trabajo por completo o parcialmente para trabajar en su propio negocio puede ser todo un reto. La buena noticia es que se puede hacer algo para ayudarte a tomar una decisión informada sobre el camino a seguir. En este artículo, he esbozado y explicado las principales diferencias entre el trabajo por cuenta propia y el asalariado para guiarte en el proceso. Entremos en materia.
El autoempleo es un escenario en el que una persona ha iniciado y dirige su propio negocio o trabaja como contratista independiente o autónomo. Esto significa que la persona obtiene sus ingresos de la realización de trabajos por cuenta propia, de trabajos contratados a corto plazo o de los ingresos generados por el negocio.
Autónomo y desempleado
Me encuentro en una situación especialmente interesante. Mi mujer y yo tenemos una pequeña empresa, de la que sólo somos propietarios los dos. Al mismo tiempo, también estoy trabajando a tiempo completo y soy asalariado a través de la organización en la que estoy. Mi pregunta es: cuando empiece a calcular los ingresos netos, ¿debo añadir los ingresos del negocio (pequeña empresa) así como los ingresos salariales? Actualmente estoy utilizando QuickBooks Self Employed y estoy atascado en qué clasificar los ingresos. ¿Es personal? ¿O se agrupa con los ingresos del negocio? Muchas gracias.
Mientras que usted no incluyó esto en sus hechos, asumo que su posición asalariada le proporcionó un W-2… El W-2 no se incluirá en sus ingresos empresariales. Los ingresos y los gastos de su negocio se incluirán en un Anexo C en el programa TT.
Aunque no lo ha incluido en sus datos, supongo que su puesto de trabajo le proporcionó un W-2… El W-2 no se incluirá en sus ingresos empresariales. Los ingresos y gastos de su negocio se introducirán en el Anexo C del programa TT.
Impuestos de los autónomos frente a los de los trabajadores por cuenta ajena
Al contratar a un trabajador por cuenta propia, una empresa puede evitar casi todas estas responsabilidades. Para las personas que son auténticamente autónomas, esto está absolutamente bien. Sin embargo, el HMRC está cada vez más preocupado por el hecho de que las empresas utilicen a los trabajadores independientes para su propio beneficio y exploten los limitados derechos de los trabajadores autónomos, y el Reino Unido esté perdiendo ingresos en concepto de seguros nacionales.
Sin embargo, si está en un acuerdo en el que ha estado con una empresa durante algún tiempo, no tiene planes de buscar más trabajo o tiene un contrato que le impide trabajar en otro lugar, entonces puede que no sea legítimamente un trabajador independiente.
Lo primero que debe considerar es si, aunque esté registrado como autónomo, en realidad es un empleado. La Agencia Tributaria no se limita a tomar un número UTR al pie de la letra, sino que examina la verdadera naturaleza de su compromiso y va más allá de cualquier papeleo como la facturación. Tienen ciertas reglas para determinar si eres un trabajador por cuenta propia o por cuenta ajena. Se le considera autónomo si:
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
