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Apéndice trabajador cualificado
Un “trabajador desplazado” es un empleado que es enviado por su empleador para realizar un servicio en otro Estado miembro de la UE con carácter temporal, en el marco de un contrato de servicios, un desplazamiento intragrupo o una contratación a través de una empresa de trabajo temporal.
Por el contrario, los ciudadanos móviles de la UE que se desplazan a otro Estado miembro para buscar trabajo y son contratados en él, tienen derecho a la igualdad de trato con los nacionales en el acceso al empleo, las condiciones de trabajo y todas las demás condiciones sociales y fiscales.
Estas normas establecen que, aunque los trabajadores desplazados a otro Estado miembro sigan siendo empleados de la empresa de envío y estén sujetos a la legislación de ese Estado miembro, tienen derecho a un conjunto de derechos fundamentales vigentes en el Estado miembro de acogida.
Sin embargo, la Directiva no se aplica cuando las condiciones de trabajo aplicables al trabajador de acuerdo con la normativa del Estado miembro de envío son más favorables que las que resultarían de la aplicación de la Directiva.
La legislación de la UE proporciona así un marco claro para garantizar la competencia leal y el respeto de los derechos de los trabajadores desplazados, de modo que tanto las empresas como los trabajadores puedan aprovechar plenamente las oportunidades del mercado interior.
Códigos de ocupación de trabajadores cualificados
La disposición transitoria segunda del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, dispuso un incremento progresivo de los tipos de cotización aplicables por contingencias profesionales y por cese de actividad de los trabajadores autónomos incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores Autónomos y en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar ( ver artículo anterior).
De acuerdo con lo anterior, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) ha procedido a la actualización de los tipos de cotización que se han venido aplicando hasta el periodo de liquidación de septiembre de 2020, y que correspondían a los previstos para 2019. Como consecuencia de la citada actualización, ya se han calculado las cotizaciones correspondientes al periodo de octubre de 2020 con los nuevos tipos.
En la práctica, si un autónomo ha estado cotizando por el tipo mínimo, este incremento del tipo de cotización supondrá un aumento mensual de aproximadamente tres euros -pagará 286,15 euros (944,40 x 30,30%) en lugar de 283,32 euros (944,40 x 30%).
Trabajador cualificado de nuevo ingreso
Hay dos categorías de trabajadores cualificados, los que tienen formación profesional y los que tienen formación académica. Los títulos obtenidos en el extranjero deben ser reconocidos oficialmente en Alemania. Los trabajadores cualificados con formación profesional deben haber completado un programa de formación profesional oficialmente reconocido, que según la legislación alemana debe tener una duración mínima de dos años. Los trabajadores cualificados con formación académica deben haber obtenido un título en un centro de enseñanza superior. Los trabajadores cualificados sólo pueden ocupar un puesto de trabajo si se considera un empleo cualificado.
Si reúne los requisitos para ser un trabajador cualificado, puede solicitar la tarjeta azul UE si cumple los siguientes requisitos:En estos casos, no se requiere la aprobación de la Agencia Federal de Empleo.Para determinadas profesiones* (médicos, trabajadores cualificados en los ámbitos de la ingeniería, las ciencias naturales, las matemáticas y la informática), basta con un salario bruto anual de 43.992 euros, siempre que la Agencia Federal de Empleo haya dado su aprobación.Si no cumple los requisitos de la tarjeta azul UE, puede obtener un título de residencia que incluya el derecho a ser empleado como trabajador cualificado en su ámbito de cualificación. Para ello, debe ser capaz de trabajar en esta ocupación en base a su cualificación. Los puestos de ayudante y las ocupaciones semicualificadas no cumplen los requisitos; debe tratarse de un puesto cualificado. La Agencia Federal de Empleo examinará si su título o certificado extranjero se ajusta a la ocupación que desea ejercer. * Para ver una lista de estas ocupaciones llamadas MINT, haga clic aquí.
Orientación sobre trabajadores cualificados
No es necesario que patrocine a un ciudadano del EEE o de Suiza, o a los miembros de su familia que reúnan los requisitos, si llegan al Reino Unido antes de las 23:00 horas del 31 de diciembre de 2020, siempre que soliciten el estatus en el Programa de Asentamiento de la UE antes del 30 de junio de 2021 y se les conceda dicha solicitud. Con limitadas excepciones, no es necesario patrocinar a ciudadanos irlandeses.
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