La cuestión de fumar en el lugar de trabajo quizlet

Los trabajadores tienen derecho a las pausas y lo que hagan en ellas es asunto suyo, siempre que no sea en las instalaciones del empresario. Por lo tanto, sería muy difícil para un empresario insistir en que un trabajador no fume en su pausa para el almuerzo o el café.
Sin embargo, puede insistir en que los fumadores no hagan descansos adicionales, pero la mayoría de los empresarios intentarán adoptar una actitud relajada y aceptar que si la gente quiere fumar, imponer restricciones no va a ayudar a la moral y algunos descansos, dentro de lo razonable, son aceptables. Su empleador debe tener una política clara sobre las pausas para fumar, y cualquier infracción de la política debe ser tratada de forma justa y coherente. Si se convierte en un problema disciplinario, la empresa debe seguir su política disciplinaria.
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Política sobre el tabaquismo en el reino unido

Fumar en el lugar de trabajo está regulado principalmente a nivel estatal. La mayoría de los estados regulan el consumo de tabaco en el lugar de trabajo en cierta medida. Se han aprobado leyes federales para proteger a las personas del humo de segunda mano en los aviones y en las propiedades del gobierno federal, pero dejan la regulación del tabaquismo en el lugar de trabajo a la discreción de los estados mediante el ejercicio de su poder policial.
No existe ninguna ley federal que regule el consumo de tabaco en el trabajo, por lo que la normativa sobre el consumo de tabaco varía considerablemente de un estado a otro. Algunos estados prohíben fumar en las zonas interiores del lugar de trabajo. Algunos estados prohíben fumar en los lugares de trabajo, pero permiten a los empresarios designar una zona de fumadores. Otros estados prohíben por completo fumar en el lugar de trabajo. Y algunos estados NO tienen leyes que restrinjan el consumo de tabaco en el trabajo. En cuanto a fumar fuera del lugar de trabajo, hay algunos estados que sólo permiten fumar en determinados establecimientos, como los bares, y otros estados que permiten fumar en todas partes, excepto en determinados lugares, como hospitales y restaurantes.
Además de las leyes estatales, las leyes locales de la ciudad o del condado pueden imponer normas más estrictas sobre el consumo de tabaco en el trabajo. Incluso si no hay una ley aplicable, los empresarios pueden tener sus propias políticas sobre el consumo de tabaco en el lugar de trabajo que prohíben fumar por completo o lo limitan a determinadas zonas, como la sala de descanso o el área exterior. Aunque estas leyes han sido impugnadas en los tribunales, generalmente se mantienen. Para saber cuáles son las leyes sobre el tabaquismo en su estado, consulte nuestra página sobre leyes estatales sobre el tabaquismo.

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Leyes sobre el tabaquismo reino unido 2020

Supporting smoke-free workplaces – a policy implementation guide (PDF 510KB) ha sido diseñada para ayudar en el desarrollo e implementación de una política de lugares de trabajo libres de humo que complemente las prohibiciones legislativas en lugares de trabajo cerrados y se extienda a todos los lugares de trabajo al aire libre.
La guía también detalla las formas en que las organizaciones pueden ayudar a fomentar y apoyar el abandono del tabaco. Ofrece una guía paso a paso del proceso de planificación y toma de decisiones de la política y proporciona un ejemplo de política de lugares de trabajo libres de humo.

Áreas designadas para fumar en el trabajo

En Inglaterra, la legislación se ha concretado en la Ley de Salud de 2006, que prohíbe efectivamente fumar en todos los lugares de trabajo cerrados y en los lugares públicos, con algunas exenciones limitadas. La normativa incluye un nuevo delito de fumar en un lugar libre de humo.
Las normas sobre espacios sin humo no sólo abarcan el tabaco de los cigarrillos, las pipas y los puros, sino también el tabaco de hierbas. Todos ellos están prohibidos cuando están encendidos, incluso si la persona no está fumando en ese momento. Por tanto, pasearse por el lugar de trabajo con un cigarrillo encendido es una infracción.
No está permitido fumar en ningún lugar de trabajo ni en los lugares públicos que estén “cerrados” o “sustancialmente cerrados”. Esto significa que los locales tienen un techo o paredes al menos hasta la mitad, incluyendo puertas y ventanas. La normativa también se aplica a los vehículos de trabajo, aunque existe una exención para los vehículos que sólo utiliza una persona sin pasajeros.
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