7 habitos de la gente altamente efectiva resumen

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (resumen detallado)

Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, publicado por primera vez en 1989, es un libro de negocios y autoayuda escrito por Stephen R. Covey[1]. Covey presenta un enfoque para ser efectivo en la consecución de objetivos alineándose con lo que él llama principios del “verdadero norte” basados en una ética de carácter que presenta como universal y atemporal.

Covey define la eficacia como el equilibrio entre la obtención de resultados deseables y el cuidado de lo que produce esos resultados. Lo ilustra con la fábula de la gallina de los huevos de oro. Además, afirma que la eficacia puede expresarse en términos de la relación P/PC, donde P se refiere a la obtención de los resultados deseados y PC es el cuidado de lo que produce los resultados.

El libro más conocido de Covey ha vendido más de 25 millones de copias en todo el mundo desde su primera publicación[2] La versión en audio se convirtió en el primer audiolibro de no ficción en la historia de las publicaciones de EE.UU. en vender más de un millón de copias[3] Covey se opone a lo que él llama la ética de la personalidad, que considera prevalente en muchos libros modernos de autoayuda. Promueve lo que denomina la ética del carácter: alinear los valores propios con los llamados principios universales y atemporales. Para ello, Covey distingue entre principios y valores. Para él, los principios son leyes naturales externas, mientras que los valores son internos y subjetivos. Nuestros valores rigen nuestro comportamiento, mientras que los principios determinan en última instancia las consecuencias. Covey presenta sus enseñanzas en una serie de hábitos, que se manifiestan como una progresión desde la dependencia, pasando por la independencia, hasta la interdependencia.

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¿Qué es el resumen de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva?

Piensa en ganar/ganar. Procura entender primero, antes de hacerte entender. Aprende a crear sinergias. Afina la sierra.

¿Qué son los 7 hábitos y qué significan?

Ponga lo primero en primer lugar. Piensa en ganar-ganar. Busque primero entender y luego ser entendido. Sinergia. Afila la sierra.

¿Cuál es el objetivo principal de los 7 hábitos?

Los participantes adquieren experiencia práctica, aplicando principios intemporales que producen una mayor productividad, mejoran las comunicaciones, fortalecen las relaciones, aumentan la influencia y se centran como un láser en las prioridades críticas. Los 7 hábitos le ayudarán a: aprender a tomar la iniciativa.

Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, de Stephen Covey

Paso mucho tiempo caminando, me aclara la mente y me ayuda a concentrarme en lo que es importante. Un buen amigo me sugirió que me suscribiera a Audible para poder aprovechar mi tiempo caminando. La verdad es que disfruto de la serenidad al caminar, pero me hizo pensar en otros tiempos “muertos” que podría aprovechar. Así que me suscribí y empecé a escuchar libros mientras estaba en el coche, cocinando té, preparándome, etc.

“En los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, Covey presenta un enfoque holístico, integrado y centrado en los principios para resolver los problemas personales y profesionales. Covey revela un camino paso a paso para vivir con justicia, integridad, honestidad y dignidad humana. Principios que nos dan la seguridad para adaptarnos al cambio, y la sabiduría y el poder para aprovechar las oportunidades que el cambio crea.”

Lo que me encanta de este libro es que, a pesar de haber sido escrito hace 30 años, sigue siendo igual de relevante hoy en día. A diferencia de las estrategias de marketing disruptivas y las modas de los padres, vivir con justicia, integridad, honestidad y dignidad humana nunca pasará de moda.

¿Siguen siendo relevantes los 7 hábitos?

Es una buena idea mirar esos 7 hábitos de forma regular y evaluar cuáles dominas y cuáles aún no se han convertido en hábitos. … Aquí están los tres primeros hábitos y las formas en que puedes usarlos para impulsarte.

¿Qué significa afilar la sierra?

Afilar la sierra significa preservar y mejorar el mayor activo que tienes: tú. Significa tener un programa equilibrado de autorrenovación en las cuatro áreas de tu vida: física, social/emocional, mental y espiritual.

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¿Cómo describiría a una persona eficaz?

Las personas eficaces no sólo saben qué hacer, sino que saben por qué. Tienen un objetivo a largo plazo. Tienen objetivos a corto plazo que apoyan sus objetivos a largo plazo. En resumen, tienen un propósito, y ese propósito informa todo lo que hacen.

Resumen de los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva

Durante sus 25 años de trabajo con personas de éxito en empresas, universidades y entornos relacionales, Stephen Covey descubrió que las personas de alto rendimiento solían estar plagadas de una sensación de vacío. En un intento por entender el porqué, leyó varios libros de superación personal, autoayuda y psicología popular escritos en los últimos 200 años. Fue entonces cuando se dio cuenta de un marcado contraste histórico entre dos tipos de éxito.

Antes de la Primera Guerra Mundial, el éxito se atribuía a la ética del carácter. Esto incluía características como la humildad, la fidelidad, la integridad, el valor y la justicia. Sin embargo, después de la guerra, se produjo un cambio hacia lo que Covey denomina “ética de la personalidad”. Aquí, el éxito se atribuía en función de la personalidad, la imagen pública, los comportamientos y las habilidades. Sin embargo, estos eran sólo éxitos superficiales y rápidos, pasando por alto los principios más profundos de la vida.

Covey sostiene que es el carácter lo que hay que cultivar para lograr un éxito sostenible, no la personalidad. Lo que somos dice mucho más que lo que decimos o hacemos. La “ética del carácter” se basa en una serie de principios. Covey afirma que estos principios son evidentes y perduran en la mayoría de los sistemas religiosos, sociales y éticos. Tienen aplicación universal. Cuando se valoran los principios correctos, se ve la realidad tal y como es. Esta es la base de su libro más vendido, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.

¿Por qué el séptimo hábito es el más importante?

El hábito 7 nos enseña a tomarnos el tiempo para detenernos y “afilar nuestra sierra”. “Afilar la sierra” es sinónimo de “autocuidado” o “autorrenovación”.

¿Cuáles son los siete hábitos del liderazgo eficaz?

Estos principios incluyen la equidad, la integridad, el trabajo en equipo, la honestidad, la dignidad humana, el servicio o la contribución, la calidad o la excelencia, el potencial, la paciencia, el estímulo, la responsabilidad, la visión, la colaboración y la renovación.

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¿Cuáles son las cuatro dimensiones de la vida?

La vida humana tiene cuatro dimensiones. Son la mente, el cuerpo, el mundo exterior y el reino interior. De ellas, sólo el mundo exterior es una experiencia colectiva, mientras que el resto son individuales.

Resumen de Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva (parte 2)

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen R. Covey es un libro de superación personal. Está escrito en base a la creencia de Covey de que la forma en que vemos el mundo se basa enteramente en nuestras propias percepciones. Para cambiar una situación determinada, debemos cambiarnos a nosotros mismos, y para cambiarnos a nosotros mismos, debemos ser capaces de cambiar nuestras percepciones.

El libro comienza con una explicación de cómo muchas personas que han alcanzado un alto grado de éxito exterior todavía se encuentran luchando con una necesidad interior de desarrollar la eficacia personal y cultivar relaciones saludables con otras personas.

Covey cree que la forma en que vemos el mundo se basa totalmente en nuestras propias percepciones. Para cambiar una situación determinada, debemos cambiarnos a nosotros mismos, y para cambiarnos a nosotros mismos, debemos ser capaces de cambiar nuestras percepciones.

Hoy en día, la gente busca soluciones rápidas. Ven a una persona, un equipo o una organización con éxito y preguntan: “¿Cómo lo haces? Enséñame tus técnicas”. Pero estos “atajos” que buscamos, con la esperanza de ahorrar tiempo y esfuerzo y seguir consiguiendo el resultado deseado, no son más que tiritas que darán soluciones a corto plazo. No abordan la condición subyacente.

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