▷ A quien afecta la subida del salario minimo

efectos negativos del salario mínimo

Aunque los defensores del aumento del salario mínimo se han hecho oír cada vez más en EE.UU., una nueva investigación sugiere que el aumento del salario mínimo puede tener en realidad un impacto negativo significativo en la compensación total de los trabajadores por hora. Los investigadores analizaron un conjunto de datos detallados sobre los salarios y los horarios de más de 5.000 empleados de un único comercio minorista nacional, y compararon los resultados de los trabajadores de California (que tuvo varios aumentos del salario mínimo durante el periodo de estudio) y de Texas (que no tuvo ningún aumento). Descubrieron que en las tiendas que experimentaron un aumento del salario mínimo, los trabajadores trabajaban de media menos horas a la semana, tenían menos probabilidades de recibir prestaciones y tenían horarios menos constantes. Estos factores se corresponden con una disminución media del 11,6% en la remuneración total por cada aumento de un dólar en el salario mínimo. Basándose en estos resultados, los autores sostienen que los responsables políticos deberían considerar las subidas del salario mínimo con precaución, y deberían asegurarse de complementarlas con políticas diseñadas para garantizar unos horarios coherentes y unas horas adecuadas para los trabajadores, o arriesgarse a perjudicar a las mismas personas a las que pretenden ayudar.

si se eleva el salario mínimo, ¿todos reciben un aumento en 2021?

La Ley de Aumento del Salario de 2021 ayudaría a eliminar los salarios de pobreza aumentando el salario mínimo nacional a 15 dólares por hora para 2025. Este informe considera que el aumento debería haberse producido hace tiempo y que aportaría amplios beneficios a los trabajadores y a la economía.

El salario mínimo federal no se ha incrementado en más de una década; ha permanecido estancado en 7,25 dólares por hora desde 2009. El gráfico A compara la trayectoria del salario mínimo en su valor nominal (conocido en economía como salario mínimo nominal) con el valor ajustado a la inflación o “real” del salario mínimo (que representa su poder adquisitivo) y con el valor real del salario mínimo si hubiera aumentado con la productividad después de 1948. Como muestra el gráfico, el aumento del coste de la vida desde el último aumento del salario mínimo nominal en 2009 ha disminuido el poder adquisitivo del salario mínimo federal (la línea central durante la mayor parte del gráfico), que ha disminuido un 17% a partir de 2020 y un 18% a partir de 2021 (no se muestra), una caída devastadora de los ingresos de los trabajadores con salarios más bajos.

por qué es bueno aumentar el salario mínimo

El salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora no ha cambiado desde 2009. Incrementarlo aumentaría los ingresos y la renta familiar de la mayoría de los trabajadores con salarios bajos, sacando a algunas familias de la pobreza, pero provocaría que otros trabajadores con salarios bajos se quedaran sin trabajo y sus ingresos familiares disminuyeran.

Indexar el salario mínimo significa ajustarlo automáticamente después de alcanzar el importe objetivo. Los aumentos anteriores del salario mínimo federal no se han indexado, por lo que el valor de esos aumentos se ha visto erosionado por la inflación.

Salario mínimo para los trabajadores con propinas: Para los trabajadores que reciben propinas, los ingresos “en efectivo” (excluyendo las propinas) deben superar los 2,13 dólares por hora según la ley actual, y los ingresos totales por hora (incluyendo las propinas) deben ser iguales al salario mínimo regular.

Nuevos ajustes del salario mínimo: Indexar el salario mínimo significa ajustarlo automáticamente después de alcanzar la cantidad objetivo. Los aumentos anteriores del salario mínimo federal no se han indexado, por lo que el valor de esos aumentos se ha visto erosionado por la inflación.

¿Cómo afectaría el aumento del salario mínimo al empleo? El aumento del salario mínimo aumentaría el coste de emplear a trabajadores con salarios bajos. Como resultado, algunos empresarios emplearían a menos trabajadores de los que habrían contratado con un salario mínimo más bajo. Sin embargo, para ciertos trabajadores o en ciertas circunstancias, el empleo podría aumentar.

efectos del salario mínimo de 15 dólares

Un aumento del salario mínimo a 15 dólares por hora perturbaría significativamente a muchas pequeñas empresas, perjudicando a los pequeños empresarios que podrían ver un aumento significativo de sus costes laborales y una duplicación de los costes de sus puestos de trabajo de nivel inicial. En una reciente encuesta realizada por el Centro de Investigación de la NFIB, la gran mayoría de los pequeños empresarios (74%) afirman que se verían afectados negativamente si el gobierno federal impusiera un salario mínimo de 15 dólares. Los salarios son un “precio” importante en una economía, que influye en las decisiones sobre el uso de la mano de obra en la producción de bienes y servicios. La ley del mercado en toda economía que no puede ser modificada por los gobiernos es que cuanto más alto sea el precio de algo, menor será la cantidad que se comprará. Esto se aplica también a la mano de obra. Para mantenerse en el negocio, los propietarios tendrán que averiguar cómo repercutir y reducir esos costes laborales subiendo los precios o reduciendo el empleo.

Si el propietario decide seguir abierto, sus opciones para absorber los costes son limitadas, y ninguna de ellas buena. Despedir a un empleado ahorraría 30.000 dólares, pero la oportunidad de trabajo se pierde permanentemente y los ingresos de ese empleado por ese puesto son ahora nulos. Tres trabajadores menos reducirían los costes laborales en 90.000 dólares, pero ¿podrían siete trabajadores producir las mismas 100 pizzas al día? Los propietarios también podrían reducir las horas de trabajo de los empleados, aunque se plantea el mismo problema. El propietario podría utilizar ingredientes más baratos o reducir la cantidad de ingredientes, lo que ahorraría dinero, pero rebaja la calidad del producto y pone en riesgo la fidelidad de los clientes. Aumentar el precio de la pizza podría compensar las pérdidas, pero ¿habrá menos gente que opte por la pizza? Un aumento de 3 dólares por pizza podría hacerlo, siempre que el precio más alto no desaliente a los clientes, lo que ocurrirá con la competencia de negocios de pizza más grandes que pueden sobrevivir con márgenes de beneficio más pequeños. El propietario también podría suspender futuros aumentos para los empleados más productivos o experimentados, creando una compresión salarial que erosione la moral de los empleados. El propietario también podría aceptar unos ingresos más bajos, lo que reduciría el incentivo para tener el negocio.