Aportaciones a planes de pensiones a favor del conyuge

Prestaciones de jubilación para niños

Presentamos estadísticas descriptivas sobre la participación en las pensiones y los tipos de pensiones entre las parejas casadas, utilizando datos de los paneles de 1996/2008 de la Encuesta de Ingresos y Participación en Programas y los registros administrativos de la Seguridad Social. Las investigaciones anteriores se han centrado en la cobertura de las pensiones según el estado civil, pero no han examinado a las parejas como unidad. Dado que las parejas suelen compartir los ingresos, considerarlas como una unidad proporciona una mejor imagen del acceso potencial a los ingresos de los planes de jubilación. Nuestro análisis compara los datos de 1998 y 2009 porque en esta década se produjeron cambios sustanciales en el panorama de las pensiones que podrían haber influido en la prevalencia de los distintos planes de pensiones, aunque observamos cambios modestos en las tasas de participación y los tipos de planes a lo largo del periodo. Encontramos que en el 20 por ciento de las parejas, ninguno de los cónyuges participaba en un plan de pensiones; en el 10 por ciento, la mujer era la única participante; y en el 37 por ciento, el marido era el único participante.

Las pensiones de prestación definida (PD) son financiadas por los empleadores y tradicionalmente proporcionan un pago mensual garantizado en el momento de la jubilación para el trabajador y, si lo elige, para su cónyuge superviviente. Así, el empleador asume el riesgo de financiación e inversión durante la fase de acumulación y el riesgo de longevidad durante la fase de distribución. Los planes de aportación definida (CD), por el contrario, son cuentas de inversión financiadas principalmente por los trabajadores (a menudo con aportaciones paralelas de los empleadores) durante su vida laboral, que son responsables de invertir sus aportaciones. Después de la jubilación, los trabajadores también son responsables de gestionar y retirar los saldos de sus cuentas (Mackenzie 2010). Por lo tanto, el tipo de plan de jubilación disponible es importante dadas las diferencias del plan en cuanto a los riesgos asumidos durante las fases de acumulación y distribución.

Prestaciones de supervivencia de la pensión frente al seguro de vida

Un plan puede distribuir una suma global de la totalidad de la prestación consolidada de un partícipe o beneficiario sin su consentimiento (un cobro en efectivo) si la prestación es de 5.000 dólares o menos. Si la prestación es superior a 5.000 dólares, la distribución de una suma global sólo puede hacerse con el consentimiento escrito del partícipe (y del cónyuge, si procede).

Los pagos de las anualidades se realizan a partir de un plan de prestación definida o en virtud de un contrato adquirido por un plan de aportación definida. Los pagos se realizan a intervalos regulares durante un periodo superior a un año, según el tipo de anualidad.

En el caso de un partícipe casado y con derechos adquiridos que fallezca antes de la fecha de inicio de la anualidad, el plan debe pagar una renta vitalicia de prejubilación cualificada (QPSA) al cónyuge superviviente. El partícipe puede, con el consentimiento del cónyuge, renunciar a la QPSA y elegir una forma alternativa de distribución prevista en las condiciones del plan.

Los planes de prestaciones definidas, de pensiones con compra de dinero y de prestaciones específicas deben ofrecer QJSA y QPSA si la prestación devengada del partícipe es superior a 5.000 dólares, pero también pueden ofrecer otras opciones de pago.

Prestaciones de jubilación del cónyuge superviviente

El componente de contribución definida (DC) del Plan de Pensiones del Patronato de la Universidad de Winnipeg se estableció a partir del 1 de enero de 2000. El objetivo del Plan de Pensiones de Contribución Definida es ayudarle a ahorrar para la jubilación. El Plan ofrece opciones de inversión, protección fiscal de los activos y ganancias de inversión hasta la jubilación.

Desde el 1 de enero de 2000 hasta el 31 de octubre de 2021, Sun Life (antes Clarica*) fue el encargado de llevar el registro del Plan.    (*A partir del 1 de enero de 2003 se fusionaron las operaciones de Sun Life Assurance Company of Canada y Clarica Life Insurance Company. La nueva Compañía que combina las actividades de estas dos organizaciones se denomina: “Sun Life Assurance Company of Canada”, ahora Sun Life Financial).

a) En el caso de las parejas de hecho que han registrado su relación de hecho según el artículo 13.1 de la Ley de Estadísticas Vitales, la relación de hecho se ha terminado mediante el registro de la disolución de la relación de hecho según el artículo 13.2 de la Ley de Estadísticas Vitales, y

Calculadora de prestaciones de supervivencia de la pensión

Parte de la reforma legislativa de 2001 del Sistema Público de Jubilación (GRV) incluía una reducción de las prestaciones máximas de las pensiones públicas. Para permitir a las personas la oportunidad de compensar la reducción de los pagos del gobierno y para hacer disponibles otros planes privados, se establecieron un par de nuevos sistemas de pensiones privados voluntarios. Estos planes se diseñaron para ofrecer ventajas y beneficios a determinados grupos de personas en función de su situación económica, laboral y fiscal.

Como ocurre con la mayoría de los productos financieros, los detalles de estos planes pueden ser bastante complicados. Se recomienda encarecidamente que se obtenga un asesoramiento competente y bien informado por parte de expertos antes de comprometerse con cualquier plan.

Entre las personas que pueden acogerse a este plan se encuentran (aunque no exclusivamente): quienes pagan impuestos sobre la renta o el salario en Alemania; los empleados sujetos a retención fiscal (Lohnsteuer) que están inscritos y cotizan en el Seguro Público de Jubilación; quienes reciben prestaciones de desempleo; los reclutas militares y quienes completan el servicio nacional obligatorio realizando trabajos de servicio a la comunidad; los funcionarios públicos; los miembros del ejército alemán; los jueces y las personas con una discapacidad permanente que les impide trabajar. Los cónyuges de todas las personas que reúnen los requisitos también pueden inscribirse en los planes Riester Rente.