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Hasta finales de 2017, el sistema de Seguridad Social de Francia tenía un régimen separado para los trabajadores autónomos que no se dedican a la agricultura. La Ley de Financiación de la Seguridad Social para 2018 eliminó el Régime Social des Indépendants (RSI) y la cobertura obligatoria de la Seguridad Social de estos trabajadores se realiza ahora en el régimen general. No obstante, como se describe en este documento, existen disposiciones específicas que se aplican a los trabajadores autónomos.
Se ha establecido un periodo de transición de 2 años (hasta el 1 de enero de 2020) para transferir las responsabilidades del RSI a los organismos encargados del régimen general (CPAM, CARSAT, URSSAF y CGSS para los departamentos de ultramar).
Las antiguas cajas del RSI se convirtieron en sucursales de la Seguridad Social el 1 de enero de 2018. Han mantenido las mismas competencias (en colaboración con los organismos autorizados cuando se trata del seguro obligatorio de salud-maternidad), salvo que ahora trabajan por cuenta del régimen general.
Para la cobertura de su seguro de enfermedad, en 2019, todos los nuevos trabajadores autónomos deben inscribirse en la caja local del seguro de enfermedad (“caisse primaire d’assurance maladie”/ CPAM) de su lugar de residencia. A partir de 2020, todos los trabajadores autónomos con afiliación previa al RSI y gestión de las prestaciones por parte de una aseguradora o mutua autorizada pasarán por su CPAM para todos los seguros de salud y maternidad y el pago de las prestaciones diarias. Las cajas asignadas a la cobertura de los trabajadores autónomos se encargan también del pago de las pensiones de jubilación básicas y complementarias obligatorias de la Seguridad Social y de las prestaciones por invalidez-muerte (por cuenta del régimen general).
Esta página contiene información sobre la elegibilidad e inscripción a Medicare Parte A y Medicare Parte B. Si desea más información sobre Medicare para las personas que siguen trabajando, vaya a nuestra página para empresarios o a la página Tengo 65 años y sigo trabajando.
Para tener derecho a la Parte A sin prima, una persona debe tener derecho a recibir Medicare en función de sus propios ingresos o los de su cónyuge, padre o hijo. Para recibir la Parte A sin prima, el trabajador debe tener un número determinado de trimestres de cobertura (QC) y presentar una solicitud de prestaciones de la Seguridad Social o de la Junta de Retiro Ferroviario (RRB). El número exacto de QC requeridos depende de si la persona solicita la Parte A por motivos de edad, discapacidad o enfermedad renal terminal (ESRD). Los QC se obtienen mediante el pago de los impuestos sobre la nómina en virtud de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA) durante los años de trabajo de la persona. La mayoría de las personas pagan la totalidad de los impuestos FICA, por lo que los QC que ganan pueden utilizarse para cumplir los requisitos tanto de las prestaciones mensuales de la Seguridad Social como de la Parte A sin prima.
En Francia, es obligatorio tener un seguro médico público o privado que cubra la totalidad o parte de sus gastos de salud. Dependiendo de su estatus (estudiante o trabajador), los pasos a seguir no son los mismos.
Si no tiene ningún contrato de trabajo y está a punto de matricularse en un centro de enseñanza superior francés, tiene que darse de alta en la seguridad social justo después de la inscripción administrativa en su centro. Es gratuito. Vaya al sitio web de la seguridad social dedicado a los estudiantes internacionales: https://etudiant-etranger.ameli.fr/#/. Lee nuestra página “Inscripción en la seguridad social” para descubrir los pasos a seguir y los documentos que debes aportar en función de tu situación.
Por término medio, la Seguridad Social reembolsa el 70% de los gastos médicos. Para una mejor cobertura, puedes contratar un seguro médico complementario, llamado “mutuelle”: te dará derecho a que te reembolsen hasta el 100% de los gastos médicos.
La gran mayoría de los trabajadores estadounidenses cotizan al sistema de la Seguridad Social del país a través de los impuestos sobre la nómina. Estos impuestos proporcionan ingresos por jubilación e invalidez, así como prestaciones por fallecimiento y supervivencia. Sin embargo, no todos los trabajadores están obligados a pagarlos. Vamos a desglosar quién está exento de los impuestos de la Seguridad Social, y lo que no pagarlos puede significar para su futura jubilación. Si necesita ayuda para planificar sus ahorros para la jubilación, un asesor financiero podría ayudarle a elaborar un plan financiero acorde con sus necesidades y objetivos.
Juntos, los programas de la Seguridad Social y Medicare conforman el tipo impositivo de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA), que es del 7,65%; las partes del impuesto correspondientes al empleador y al empleado suman el 15,3% en 2021. Actualmente, el impuesto de la Seguridad Social es del 6,2% para los empleados, que se paga a través de las retenciones de la nómina. En el caso de Medicare, la parte del impuesto correspondiente al empleado es del 1,45%. Tenga en cuenta que las personas que ganan más de 200.000 dólares (y los matrimonios que declaran conjuntamente que ganan más de 250.000 dólares) pagan un 0,9% adicional en impuestos de Medicare desde enero de 2013. Mientras que los trabajadores autónomos tienen que cubrir ellos mismos la totalidad del impuesto FICA del 15,3%.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
