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Desempleo de larga duración
Primera parte de la red virtual: cómo utilizar LinkedIn para encontrar trabajo y crear una red profesional, Shift Workplace: Una guía para la creación de redes virtuales a través de LinkedIn, incluyendo lo que hay que hacer y lo que no hay que hacer al utilizar la plataforma.
25 clases online gratuitas que te proporcionarán valiosas habilidades que todos los empleadores buscan, WayUp: Un resumen de cursos gratuitos que incluyen codificación, diseño gráfico, oratoria, gramática, negociación, contabilidad y más.
Preguntas y respuestas sobre cómo los pagos de la Ley CARES afectan a la elegibilidad de los beneficios, Consejo Nacional sobre el Envejecimiento: Una lista de preguntas frecuentes sobre la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica (CARES), incluyendo cómo afecta a la elegibilidad para los beneficios de desempleo estatales y federales.
Beneficios para los mayores, Consejo Nacional sobre el Envejecimiento: Una lista de recursos para que los adultos mayores entiendan y accedan a los beneficios de desempleo, incluyendo el seguro para la audición, la visión y el cuidado dental, los cupones de alimentos, la cobertura de atención médica y los programas de ahorro.
Programa de Empleo Medioambiental para Mayores (SEE), Agencia de Protección Medioambiental: Un programa para que los trabajadores de 55 años o más compartan sus habilidades y experiencia con la EPA a través de puestos que van desde tareas administrativas hasta técnicas y profesionales como técnicos, escritores, ingenieros, científicos y contables que trabajan para el medio ambiente.
Marcha del desempleo 2021
Sin embargo, el país aún no sabe cómo ayudar a los desempleados de larga duración a recuperarse de lo que supone una experiencia traumática de pérdida de empleo, dijeron el martes expertos y trabajadores al Secretario de Trabajo de EE.UU., Thomas Pérez.
“El mensaje que la gente recibe continuamente de la sociedad, de la cultura y de muchas de las organizaciones que pretenden ofrecerles servicios es que hay algo que no funciona”, dijo Michele Martin, asesora profesional. “Si arreglas tu currículum, si haces una entrevista mejor, si haces esto, aquello y lo demás. No se reconoce el trauma que ha sufrido la gente”.
Qué hacer con el desempleo
El Fondo Social Europeo + (FSE+) es el principal instrumento de la Unión Europea (UE) para invertir en las personas. Con un presupuesto de casi 99.300 millones de euros para el período 2021-2027, el FSE+ seguirá aportando una importante contribución a las políticas de empleo, social, de educación y de capacitación de la UE, incluidas las reformas estructurales en estos ámbitos.
El Fondo también será una de las piedras angulares de la recuperación socioeconómica de la UE tras la pandemia de coronavirus. La pandemia ha revertido los avances en la participación laboral, ha puesto en entredicho los sistemas educativos y sanitarios y ha aumentado las desigualdades. El FSE+ será uno de los instrumentos clave de la UE para ayudar a los Estados miembros a afrontar estos retos.
El paro por enfermedad
Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Aunque la tasa de desempleo está bajando y la economía está creando puestos de trabajo, todavía hay millones de personas sin trabajo en los EE.UU. Para muchos de los que están desempleados, la duración del paro no hace más que aumentar.
Uno de los muchos retos para los desempleados de larga duración es que, cuando se está sin trabajo, puede ser más difícil ser contratado. Para muchos solicitantes de empleo, cuesta mucho más esfuerzo encontrar un trabajo cuando se está desempleado que cuando se trabaja.
En un estudio de 2017, el Liberty Street Economics de la Fed de Nueva York descubrió que la búsqueda de empleo era menos eficaz para los desempleados que buscan trabajo que para los empleados que buscan un cambio de empleo. De hecho, los trabajadores desempleados dedicaban 8,4 horas semanales a la búsqueda y solicitaban 8,1 empleos al mes, mientras que los empleados dedicaban 1,2 horas semanales a la búsqueda y solicitaban 1,2 empleos al mes.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
