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La MBB suele contratar a las personas más inteligentes, paga las remuneraciones más altas y tiene las mejores oportunidades de salida. Además, las consultoras MBB suelen tener los clientes más importantes, los proyectos más desafiantes e impactantes y las tasas de facturación más altas.
La mayoría de los candidatos que contratan consultoría de gestión tienen como objetivo la MBB como su principal opción y esperan obtener una sola oferta de las tres grandes consultoras. Sin embargo, algunos candidatos reciben ofertas cruzadas de dos de las empresas o incluso ofertas de las tres.
Prestigio y marca: McKinsey, BCG y Bain gozan del máximo prestigio en el sector de la consultoría de gestión. Cada una de ellas tiene una larga historia en la cima y es probable que eso no cambie pronto. No hay duda de que estas tres empresas son las tres consultoras más importantes.
Centrarse en el trabajo de estrategia: McKinsey, BCG y Bain se centran en el trabajo de estrategia, que generalmente se percibe como el tipo de trabajo de consultoría más prestigioso y desafiante. Todas las empresas MBB también realizan operaciones y algunos trabajos de implementación, pero hay un fuerte énfasis en la estrategia.
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Boston Consulting Group es una empresa de consultoría global que se asocia con los líderes de los negocios y la sociedad para hacer frente a sus retos más importantes y capturar sus mayores oportunidades. Nuestro éxito depende de un espíritu de profunda colaboración y de una comunidad global de individuos diversos decididos a mejorar el mundo y a los demás cada día.
Nuestros valores son los pilares de nuestra cultura, están arraigados en todo lo que hacemos y son fundamentales para que podamos ser una empresa de consultoría global que lidera con integridad. Más información sobre nuestra gente y nuestra cultura
Nuestros expertos aportan una profunda experiencia sectorial y funcional y una serie de perspectivas que cuestionan el statu quo e impulsan el cambio. Trabajamos en un modelo de colaboración único en toda la empresa y en todos los niveles de la organización del cliente, impulsados por el objetivo de ayudar a nuestros clientes a prosperar y permitirles hacer del mundo un lugar mejor.
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Bruce Doolin Henderson (30 de abril de 1915 – 20 de julio de 1992) fue un empresario y experto en gestión estadounidense. Fundó el Boston Consulting Group (BCG) en 1963 en Boston, Massachusetts, y dirigió la empresa como presidente y director general hasta 1980. Siguió siendo presidente de BCG hasta 1985.
Henderson nació en una granja de Nashville, Tennessee, el 30 de abril de 1915.[1] En cuarto grado, se matriculó en la Peabody Demonstration School (PDS) y permaneció allí hasta su graduación en el instituto en 1932.
Henderson se casó dos veces. Con su primera esposa, Frances, tuvo cuatro hijos. Tuvo dos hijas -Asta Werme y Ceacy Griffin- y dos hijos -Bruce Alexander Henderson y Bruce Balfour Henderson-. Su segunda esposa fue Bess, con la que no tuvo hijos. En el momento de su muerte, Henderson tenía siete nietos[1].
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Boston Consulting Group (BCG) es una empresa estadounidense de consultoría de gestión fundada en 1963, con sede en Boston, Massachusetts[3]. La empresa es la segunda mayor consultora por ingresos[4]. Es una de las Tres Grandes (consultorías de gestión) -las tres empresas de consultoría de gestión más grandes y prestigiosas del mundo- junto con Bain & Company y McKinsey & Company.
La empresa fue fundada en 1963 por Bruce Henderson como parte de The Boston Safe Deposit and Trust Company. Henderson había sido contratado por Arthur D. Little para establecer la rama de consultoría que operaba como filial bajo el nombre de División de Gestión y Consultoría de la Boston Safe Deposit and Trust Company. Al principio, la división sólo asesoraba a los clientes del banco, y la facturación del primer mes era de sólo 500 dólares. Henderson contrató a su segundo consultor, Arthur P. Contas, en diciembre de 1963[5]. En 1966, BCG abrió su segunda oficina en Tokio, Japón[6].
En 1967, Henderson conoció a Bill Bain y le ofreció un puesto en la empresa. Bain aceptó y se incorporó en 1967 con un salario inicial de 17.000 dólares al año[7][8][9] A principios de la década de 1970, Bain fue considerado internamente como el eventual sucesor de Henderson. Sin embargo, en 1973 Bain dimitió de BCG para fundar su propia empresa de consultoría estratégica, Bain & Company, contratando a seis de los empleados de BCG[7][8].
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