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Caracteristicas del mercado laboral en españa
Información sobre el mercado laboral europeo
Dolado, J.J., Felgueroso, F. y Jimeno, J.F. (2021), “Pasado, presente y futuro del mercado laboral español: cuando la pandemia se encuentra con las megatendencias”, Applied Economic Analysis, Vol. 29 No. 85, pp. 21-41. https://doi.org/10.1108/AEA-11-2020-0154
Durante las últimas cuatro décadas, el comportamiento del mercado laboral español ha sido (y sigue siendo) muy disfuncional. Entre sus rasgos más preocupantes antes de la crisis pandémica, destacan los siguientes:
Bajo la fuerte presión tanto del colapso del empleo como de la disparada tasa de paro provocada por las crisis financiera y de deuda soberana mundiales, el principal objetivo de la reforma del mercado laboral de 2012 fue lograr una mayor flexibilidad interna, tanto en términos de salarios como de condiciones laborales. Las nuevas regulaciones aprobadas (facilitar el descuelgue de las empresas de los convenios sectoriales, fomentar la negociación salarial a nivel de empresa, limitar las cláusulas de ultraactividad, facilitar el empleo a tiempo parcial, etc.) permitieron aumentar el poder de negociación de las empresas frente a los trabajadores, con el objetivo de reducir los costes laborales y fomentar las exportaciones como salida hacia la recuperación (Almunia et al., 2020).
Estadísticas del mercado laboral en españa
La fuerza laboral, total en España fue reportada en 22799921 en 2020, según la colección de indicadores de desarrollo del Banco Mundial, compilados a partir de fuentes oficialmente reconocidas. España – Fuerza de trabajo, total – valores reales, datos históricos, previsiones y proyecciones se obtuvieron del Banco Mundial en octubre de 2021.
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La población activa comprende a las personas de 15 años o más que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios durante un período determinado. Incluye a las personas que actualmente están empleadas y a las que están desempleadas pero buscan trabajo, así como a las que buscan empleo por primera vez. Sin embargo, no se incluye a todos los que trabajan. A menudo se omiten los trabajadores no remunerados, los trabajadores familiares y los estudiantes, y algunos países no cuentan los miembros de las fuerzas armadas. El tamaño de la población activa tiende a variar durante el año, ya que los trabajadores estacionales entran y salen.
El desempleo juvenil en españa
Un examen del empleo y de la participación en el mercado laboral revela que el mercado laboral español es de naturaleza procíclica, lo que explica en parte la tasa de desempleo relativamente alta que ha prevalecido esencialmente durante las dos últimas décadas. Se necesitan nuevas reformas para hacer que el empleo sea menos procíclico y abordar los persistentes desequilibrios estructurales en cuanto a la calidad del empleo, las diferencias regionales y el nivel de cualificación, especialmente en el contexto de la digitalización de la economía.
Resumen: Desde el inicio de la crisis financiera, el mercado laboral español ha mostrado una tendencia de empleo muy volátil. Después de perder casi 4 millones de puestos de trabajo durante la recesión, la tasa de desempleo ha disminuido de forma constante, y el 30% de la creación de empleo de la zona euro se ha producido en España en los últimos 4 años. Curiosamente, la tasa de participación de la población activa en España aumentó durante la recesión, lo contrario de lo que cabría esperar. Más recientemente, se ha estancado, aunque sigue siendo más alta que en muchos otros países europeos, como Bélgica, Francia e Italia. Por otra parte, el análisis de las tendencias recientes no permite determinar con claridad si el desempleo estructural ha aumentado como consecuencia de la crisis: los recientes descensos del desempleo de larga duración apuntan a un panorama optimista; pero las brechas educativas imperantes y las diferencias regionales en materia de empleo sugieren una evaluación menos favorable, sobre todo teniendo en cuenta los efectos de una economía cada vez más digitalizada. A pesar de los esfuerzos iniciales de reforma ya emprendidos, la elevada correlación entre el nivel de volatilidad del empleo y la tasa de desempleo exige que los responsables políticos diseñen iniciativas que aborden los desequilibrios persistentes en el mercado laboral español. [1]
Mercado laboral españa 2021
Se ha realizado una comprobación de robustez reproduciendo el análisis de regresión sólo con la subpoblación de jóvenes de hasta 29 años. Los efectos de la mayoría de los predictores siguen siendo los mismos, excepto el lugar de nacimiento y el nivel educativo, que no muestran significación estadística para explicar las trayectorias cuando se controla por las variables de la naturaleza de la experiencia previa a la recesión. Además, entre esta subpoblación la duración de la RPT es más importante en la predicción de la trayectoria no asalariada, mientras que haber experimentado el desempleo o el empleo inestable antes de la recesión no es significativo.Resultados y discusiónResultadosComo se ha mencionado en la sección de métodos, la solución de cuatro clusters que hemos mantenido permite agrupar trayectorias internamente homogéneas que, al mismo tiempo, tienen características muy diferentes. Esto se puede observar en la Tabla 2, que presenta una sinopsis de las principales características de los cuatro tipos de trayectorias, incluyendo los eventos más característicos de cada tipo de trayectoria, el tipo de desempleo experimentado en la trayectoria (si lo hay), y las características sociodemográficas de los individuos de cada grupo.Nota 11 Las presentamos brevemente en las siguientes líneas.Tabla 2 Cuadro sinóptico que resume las principales características de los clustersTabla completa
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