▷ Coeficientes reductores jubilacion anticipada involuntaria

Jubilación obligatoria

ResumenEn este trabajo analizamos la influencia que tienen los incentivos en el momento de la transición a la jubilación en España. Utilizamos la Muestra Continua de Vidas Laborales 2006 (CSWH) para construir medidas de incentivos a partir de las disposiciones de la Seguridad Social en relación con la jubilación a edad avanzada. Analizamos el papel que juegan dichos incentivos y otras variables socioeconómicas sobre el riesgo de jubilación de los hombres de entre 60 y 70 años, utilizando un modelo de duración para realizar un análisis dinámico. Evaluamos los efectos de la reforma del sistema de pensiones que tuvo lugar en 2002, que estableció condiciones más estrictas para acceder a una pensión de jubilación. Los resultados muestran que tanto la riqueza de la pensión como los efectos de sustitución desempeñan un papel importante en las decisiones de jubilación, pero que, tras la reforma, estos últimos efectos pierden importancia.

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Jubilación involuntaria

En este apartado se explican los cuatro tipos de prestaciones de jubilación anticipada y las normas que se aplican a cada una de ellas. Si cumple los requisitos para acogerse al PEER o a la Regla del 84, o tiene una cobertura reciente, su prestación es mayor. Para percibir las prestaciones de jubilación anticipada debe estar jubilado.

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Los requisitos para acceder a los cuatro tipos de prestaciones son similares en muchos aspectos. Sin embargo, la fecha que elija como fecha de entrada en vigor de su pensión y el importe de su prestación mensual pueden variar en función de la prestación de jubilación anticipada que reciba.

Haga clic aquí para ver un resumen de estos cuatro tipos de prestaciones de jubilación anticipada disponibles para los afiliados con derechos adquiridos. En él se describen brevemente los requisitos de acceso, la fecha de jubilación más temprana y el importe de la prestación de cada tipo.

Para poder empezar a percibir las prestaciones de jubilación anticipada, debe considerarse jubilado del empleo. Haga clic aquí para obtener información sobre las normas de jubilación del empleo. Si no cumple estas normas, su prestación de jubilación quedará anulada. Deberá devolver todas las prestaciones que haya recibido y tendrá que volver a solicitar la jubilación cuando cumpla todas las normas de acceso a la misma.

Jubilación obligatoria

ResumenEl progreso técnico afecta a la jubilación anticipada de dos maneras opuestas. Por un lado, aumenta los salarios reales y, por tanto, produce un incentivo para posponer la jubilación. Por otro lado, erosiona las habilidades de los trabajadores, haciendo más probable la jubilación anticipada. Volvemos a examinar el efecto del progreso técnico sobre la jubilación anticipada en Estados Unidos. Medimos el cambio técnico durante toda la vida laboral de los individuos y encontramos que su efecto sobre la probabilidad de jubilación anticipada no es monotónico. En particular, cuando el cambio técnico es pequeño, domina el efecto erosión, pero cuando es grande domina el efecto salario. Estos resultados pueden indicar que cuanto mayor es el cambio técnico, más dispuestos están los mayores a reciclarse, lo que tiene implicaciones políticas directas para el diseño de programas de formación para mayores.

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Cada individuo reporta el sector de especialización como el “sector con mayor permanencia”. Este sector es único por construcción para cada individuo.4 Para la gran mayoría de las observaciones, el sector de especialización coincide con el “sector actual”, que también se informa en la encuesta en cada ola. Sin embargo, creemos que la variable sectorial más relevante para la medición del cambio técnico experimentado por el individuo a lo largo de su historia laboral es el sector de especialización.5 Nuestra agregación relativamente grande, con sólo 13 sectores, implica que los individuos que cambian de sector a lo largo de las oleadas (y que, por tanto, pueden informar en algún momento de un sector actual que difiere del sector con mayor permanencia en el puesto) representan sólo alrededor del 11% de las observaciones.6

La crisis de las pensiones en españa

Este artículo examina cómo está cambiando el momento de la jubilación en Italia. Un primer objetivo es descriptivo y consiste en identificar las tendencias recientes en la edad de jubilación, tras la reforma de las pensiones. A continuación, se centra en los factores que pueden favorecer o dificultar la prolongación de la carrera laboral de los trabajadores de más edad. Se estudian los motivos de la jubilación, introduciendo la distinción entre jubilación voluntaria e involuntaria, y algunos predictores de la jubilación. Algunos de ellos están relacionados con el historial laboral de los individuos, en particular la estabilidad/inestabilidad de las carreras debido a episodios de desempleo. También se han tenido en cuenta el nivel de estudios y el género, dos variables que pueden afectar a la empleabilidad de los trabajadores de más edad. El estudio se basa en un análisis longitudinal (estimaciones de supervivencia de Kaplan-Meier de la transición a la jubilación y modelo logit binomial en tiempo discreto para el análisis de los predictores de la jubilación) de los datos del Panel de Episodios de Empleo de la Encuesta de Salud, Envejecimiento y Jubilación en Europa (SHARE). Se refieren a una muestra de 1.999 individuos nacidos entre 1911 y 1959. Aunque las diversas reformas de las pensiones iniciadas en Italia en los años 90 aún no se han aplicado plenamente, la edad de jubilación está aumentando, incluso en el caso de la jubilación involuntaria. En cuanto al historial laboral, del estudio se desprenden las ventajas de una carrera laboral con un número reducido de episodios de desempleo.