▷ Como mandar inspeccion de trabajo a una empresa

cuáles son las acciones que el inspector de trabajo

Los trabajadores, o sus representantes, pueden presentar una queja y pedir a la OSHA que inspeccione su lugar de trabajo si creen que existe un peligro grave o que su empleador no cumple las normas de la OSHA. El trabajador puede pedir a la OSHA que no comunique a su empresario quién ha presentado la denuncia. Es contrario a la ley que un empleador despida, baje de categoría, transfiera o discrimine de cualquier manera a un trabajador por presentar una queja o utilizar otros derechos de la OSHA.

Puede presentar una queja en línea; descargar el formulario y enviarlo por correo o por fax a la oficina de la OSHA más cercana; o llamar al 1-800-321-OSHA (6742). La mayoría de las quejas enviadas en línea pueden resolverse de manera informal por teléfono con su empleador. Las quejas por escrito firmadas por un trabajador o su representante y enviadas a la oficina de la OSHA más cercana tienen más probabilidades de dar lugar a inspecciones de la OSHA in situ.

Un inspector que detecte infracciones de las normas de la OSHA o peligros graves puede emitir citaciones y multas. Una citación incluye los métodos que un empleador debe utilizar para solucionar un problema y la fecha en la que deben completarse las acciones correctivas. Los trabajadores sólo tienen derecho a impugnar el plazo en el que debe resolverse un problema. Los empresarios, por su parte, tienen derecho a impugnar la existencia de una infracción o cualquier otra parte de la citación. Los trabajadores o sus representantes deben notificar a la OSHA que desean participar en el proceso de apelación si el empresario impugna una citación.

lista de control de la inspección de trabajo

Artículo 1La Ley se promulga para llevar a cabo la inspección del trabajo, hacer cumplir las leyes y reglamentos laborales, proteger los derechos e intereses de los trabajadores y los directivos, mantener la estabilidad social y desarrollar la economía.

Artículo 2El término “autoridad competente” al que se refiere la Ley será el Ministerio de Trabajo a nivel central, el gobierno municipal a nivel municipal y el gobierno de condado (ciudad) a nivel de condado (ciudad).

Artículo 5La inspección de trabajo será llevada a cabo por el organismo de inspección de trabajo establecido por la autoridad central competente o por la delegación del poder de inspección de la autoridad central competente a la autoridad municipal competente. Cuando sea necesario, el organismo de inspección laboral podrá realizar una inspección conjunta con la autoridad competente del condado/ciudad.La facultad de inspección laboral prescrita anteriormente se delegará de acuerdo con los requisitos de la Ley y bajo la dirección y supervisión de la Autoridad Central Competente.Los criterios de la organización y el personal para el organismo de inspección laboral serán desarrollados por la Autoridad Central Competente de acuerdo con el número de entidades empresariales que deben ser inspeccionadas y las características de cada región de inspección, y serán aprobados por el Yuan Ejecutivo.

informe de la inspección de trabajo

2. Los inspectores de trabajo están obligados a prestar juramento ante el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de que respetarán la ley, desempeñarán sus funciones con honestidad y no revelarán ningún secreto industrial o invención incluso después de dejar el servicio. 3. Los inspectores de trabajo tienen que tratar de forma confidencial las denuncias que reciban y no darán ninguna pista al empresario o a sus representantes sobre el origen de la información.

4. 6. Los empleadores y los representantes del empleador tienen que permitir y apoyar al inspector de trabajo autorizado y con licencia para llevar a cabo investigaciones en sus instalaciones y revelar cualquier información necesaria para el desempeño de las funciones de los inspectores de trabajo.

7. Si un inspector descubre cualquier violación de la ley o de los reglamentos, puede redactar un informe que confirme la violación y presentarlo al departamento de trabajo correspondiente y tomar las medidas necesarias contra el infractor.

8. Un inspector de trabajo puede solicitar a las autoridades administrativas completas y a la policía que presten cualquier tipo de ayuda si es necesario. Si la inspección se realiza en relación con un asunto de salud laboral, el inspector puede ir acompañado de un médico especializado del Ministerio de Sanidad.

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IntroducciónIntroducciónSe ha llevado a cabo una inspección de su lugar de trabajo de acuerdo con el capítulo 338 del KRS. El funcionario de seguridad y salud (CSHO) que realizó la inspección ha encontrado condiciones que pueden estar en violación de la ley. La información relativa a estas condiciones será evaluada por el supervisor del CSHO. Si se determina que existe una infracción, se le emitirá una “Citación y Notificación de Sanción” que explica en detalle la naturaleza exacta de la(s) infracción(es) y las sanciones asociadas.