▷ Como saber si has gustado en una entrevista de trabajo

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Los candidatos suelen tener dos reacciones opuestas tras salir de su primera entrevista de trabajo. Sienten que lo han hecho muy bien o, por desgracia, que han fracasado por completo. Entonces, se pasan unas horas (o días) dándole vueltas a cada pequeño detalle de la entrevista en su mente, leyendo lo que pasó. Esto puede convertirse en algo a lo que un antiguo mentor mío se refería como “R&R: Review and Regret” – no es un uso constructivo del tiempo de nadie.

Si tu mente da vueltas después de una entrevista, respira hondo. Según una encuesta de Management Recruiters International, la mayoría de los candidatos tardan tres entrevistas o más en conseguir la oferta de trabajo. Sin embargo, la primera entrevista es un gran paso en la dirección correcta.

Es fácil sentirse confuso al pensar en lo que ha ocurrido en la entrevista de trabajo. Las comunicaciones humanas son intrínsecamente desordenadas. Si a esto le añadimos el nerviosismo de la entrevista, se obtiene una receta para malinterpretar la situación. ¿La directora de contratación frunció el ceño porque no le gustaron tus respuestas o porque no se sentía bien? Llevas más de 24 horas sin saber nada de tu reclutador: ¿es una mala señal?

señales de que conseguirás el trabajo después de la videoentrevista

La ansiedad que sigue a cualquier entrevista puede causar mucha inquietud. Incluso con la capacidad de leer las caras de los entrevistadores y entender la comunicación no verbal, puede ser un reto saber si has dado en el clavo en la entrevista.

Hoy queremos compartir contigo las señales que pueden ayudarte a dormir feliz justo después de una entrevista. Te damos 12 señales a las que debes prestar atención. La mayoría de ellas serán evidentes durante la propia entrevista. Pero algunas son exclusivas de después de la entrevista, ya sea inmediatamente o posteriormente.

Y aunque estas señales no son todas las que hay, te ayudarán a recordar la entrevista y a sacar una conclusión acertada. Conocerlas también te ayudará a estar atento a ellas en el transcurso de la propia entrevista.

Si el entrevistador parece estar de acuerdo con lo que dices, es una buena señal de que has marcado todas las casillas correctas. Cada vez que decían “Vale” o “Claro”, querían decir que estabas dando el tipo de respuestas que se espera del candidato adecuado.

Por supuesto, esto por sí solo no puede proporcionar ninguna prueba fehaciente de que has dado en el clavo en la entrevista y por eso tenemos una lista de 12 señales. Sin embargo, si el entrevistador no te interroga como si fueran investigadores, puedes concluir con seguridad que vas por el buen camino.

¿ha ido bien mi entrevista?

Por el contrario, si te dijeron que la entrevista duraría una hora, pero treinta minutos más tarde te despidieron, podría ser una señal de que el entrevistador decidió desde el principio que no eras la persona adecuada para el puesto.

Si se aseguró de despersonalizar la explicación diciendo “Alguien en este puesto podría…”, podría ser una señal de que el entrevistador no está considerando ofrecerte el trabajo y está tratando de evitar vincularte al puesto.

Por eso, preguntar sobre la cultura de la empresa y los aspectos positivos del lugar de trabajo son buenos ejemplos de preguntas que hacer en una entrevista: te dan la oportunidad de calibrar el interés del entrevistador por incorporarte.

Tal vez hayas aprovechado la oportunidad de hacer preguntas al entrevistador para saber qué le gusta de la empresa, y éste haya enumerado a medias algunas cosas que le gustan del lugar, pero haya terminado rápidamente.

cómo fue la entrevista

Mucha gente sale de la entrevista de trabajo con dos sentimientos, o bien saben que lo han clavado o que han fracasado por completo. Sea cual sea la sensación entre las dos, acabas reflexionando sobre lo que has contestado y cómo ha reaccionado el entrevistador a tu respuesta.

Tus respuestas despiertan el interés del entrevistador y éste se siente feliz escuchándote. Esto sólo se sabe cuando tus respuestas provocan una sonrisa y no hay ningún signo de frustración en el semblante del entrevistador.

Esta es una de las mejores señales para saber si vas bien o no. A veces, los entrevistadores no hacen ninguna expresión para mantenerte desconcertado, pero aun así, algunos gestos te hacen ver que estás seleccionado.

A veces, vemos que el entrevistado sale muy pronto de la entrevista de trabajo. Entonces, la mayoría de las veces nos hacemos una idea de que el entrevistado puede no haber respondido a la altura y el entrevistador acabó con la persona.

Por lo tanto, también es una de las formas de saber si has actuado bien o no. Si el entrevistador se queda con usted durante mucho tiempo, es decir, más del tiempo asignado, significa sin duda que el panel está interesado y que podría obtener una respuesta positiva.