▷ Cuando devuelven la paga extra a los funcionarios

congelación salarial de los funcionarios

Los anuncios de nuevos puestos en la Comisión de Calidad Asistencial (CQC), que supervisa los estándares del NHS y del sector de la asistencia social, amenazan con socavar la agenda del gobierno de hacer que los empleados vuelvan al trabajo.

Esto se produce en un momento en que las empresas del sector privado empiezan a ofrecer una serie de incentivos para atraer al personal a la oficina, como primas de 1.000 libras, clases de yoga, comidas gratuitas y celebraciones de “vuelta al trabajo” con DJs en directo.

El Boston Consulting Group ofrece a sus empleados de Londres una charla con el árbitro internacional de rugby Nigel Owens, mientras que el bufete de abogados Clifford Chance ha contratado a un psicólogo clínico para ayudar a los empleados a prepararse “emocional y físicamente” para su regreso a la oficina, según informa el Financial Times.

En la actualidad, el puesto de jefe de contabilidad financiera y ejecución de la CQC se anuncia con un salario de 50.466 libras esterlinas según el “Marco Nacional”, o de 55.362 libras esterlinas si se trabaja en la oficina de Londres o se vive dentro de la M25, incluso si se trabaja desde casa.

Un portavoz de la CQC dijo: “La elegibilidad para la escala salarial de Londres se basa en el lugar de trabajo contractual de un individuo, que incluye la oficina de CQC en Londres o una dirección de casa dentro de los límites de la M25.

escala salarial de la administración pública alemana

The Guardian entiende que varios departamentos del gobierno han considerado la posibilidad de despojar a algunos funcionarios de un complemento salarial -conocido como coeficiente corrector de Londres y dotado de unas 4.000 libras esterlinas para compensar el mayor coste de la vida en la capital- si se resisten a regresar, al menos parcialmente, a Whitehall.

Downing Street subrayó el lunes que el trabajo flexible está aquí para quedarse y dijo que no había planes de reducir el salario de los funcionarios. Pero la decisión corresponde en última instancia a cada departamento, y algunos diputados tories han presionado para que adopten un enfoque más duro para acabar con el trabajo a distancia durante la pandemia.

El fin de semana se supo que el departamento de Sanidad de Sajid Javid había desechado los planes de poner fin a la posibilidad de que el personal trabaje completamente desde casa el mes que viene. A las pocas horas, los ministros informaron de forma anónima de que los funcionarios deberían volver a la oficina a tiempo completo o se les reduciría el sueldo.

Las fuentes dijeron que los mandamases han mantenido conversaciones sobre las formas de incentivar una migración masiva de vuelta a Whitehall este otoño, incluyendo la retención de la ponderación de Londres. Pero las conversaciones se encuentran en una fase inicial. Un portavoz del gobierno dijo: “No hay planes para cambiar los términos y condiciones en torno a la remuneración en Londres”.

las categorías salariales de los funcionarios

Una fuente de otro departamento, que pidió no ser nombrada para evitar una revuelta, dijo al periódico que iban a ordenar la vuelta a la oficina a partir de septiembre, después de haber tenido dificultades para convencer a los funcionarios de que volvieran sólo un día a la semana.

Se entiende que en las discusiones sobre la vuelta a la oficina, algunos gestores de Whitehall han señalado a los funcionarios que reciben un “coeficiente de ponderación de Londres”, un aumento de sueldo para cubrir los costes adicionales de trabajar en la capital.

Sir Iain Duncan Smith (izquierda) dijo que “los funcionarios tienen que mover el culo y venir a la oficina”, mientras que la ministra de Educación, Gillian Keegan (derecha), admitió que sólo entre el 20 y el 25 por ciento del personal del Ministerio de Educación estaba en la oficina un día cualquiera.

Creen que las empresas se benefician de que el personal pueda intercambiar ideas cara a cara, y que los nuevos contratados se pierden los consejos de los colegas experimentados. El trabajo desde casa ha tenido un efecto desastroso en los centros urbanos, donde las cafeterías y las tiendas dependen en gran medida de los trabajadores de oficina.

funcionarios que trabajan desde casa

Los anuncios de nuevos puestos en la Comisión de Calidad Asistencial (CQC), que supervisa los estándares del NHS y el sector de la asistencia social, amenazan con socavar la agenda del gobierno de hacer que los empleados vuelvan al lugar de trabajo.