▷ Cuando empezaron las pensiones en españa

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La Ley de Pensiones de Vejez de 1908 es una ley del Parlamento del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda, aprobada en 1908. Esta ley se considera a menudo como uno de los fundamentos de la asistencia social moderna, tanto en el actual Reino Unido como en la República de Irlanda, y forma parte de las reformas más amplias de la asistencia social del Gobierno liberal de 1906-1914.

La ley preveía una pensión de vejez no contributiva para las personas mayores de setenta años, cuyo coste corría a cargo de los contribuyentes en general. Se promulgó en 1908 y debía pagar una pensión semanal de 5s a la semana (7s 6d para los matrimonios) a partir del 1 de enero de 1909. La cuantía de la prestación se fijó deliberadamente en un nivel bajo -el equivalente aproximado a 23 libras esterlinas en términos del siglo XXI[2]- para animar a los trabajadores a seguir haciendo sus propias previsiones para la jubilación. Para tener derecho a la prestación, los solicitantes debían tener unos ingresos inferiores a 10s (31 libras) al año, y también debían pasar una “prueba de carácter”; sólo aquellos con “buen carácter” podían recibir las pensiones. Los solicitantes también debían haber residido en Gran Bretaña e Irlanda durante al menos veinte años para tener derecho a la pensión, y los que no hubieran trabajado habitualmente tampoco podían optar a ella.

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La pensión de jubilación es la prestación económica que se concede a quienes, al cumplir la edad establecida, cesan o han cesado total o parcialmente en la actividad por la que estaban incluidos en el sistema de la Seguridad Social y acreditan el periodo de cotización fijado. Existen varios tipos de jubilación:

Si el jubilado ha trabajado en más de un Estado miembro de la UE o de países que hayan suscrito acuerdos con la Unión Europea, para cumplir con el requisito del periodo mínimo de cotización, se suman todos los periodos de cotización a la pensión de jubilación. Si ya tiene derecho a la jubilación y la solicita, el pago puede realizarse en el país de origen o en España, e incluso fuera de la UE en los países con acuerdos firmados. Cada entidad aseguradora pagará en función del tiempo que haya estado de alta en la Seguridad Social en cada una de ellas. Esta norma también es aplicable al pago de las pensiones a los supervivientes.

La institución competente de cada Estado en el que el jubilado haya trabajado debe realizar un doble cálculo. En primer lugar, calculará la pensión según la legislación interna como si el jubilado sólo hubiera trabajado en ese Estado. A continuación, realizará el cálculo sumando los periodos de seguro/residencia transcurridos en ese u otros Estados a lo largo de toda la vida laboral de la persona. El individuo tiene derecho a recibir la mayor de las dos sumas.

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Al igual que Alemania, España tiene una de las poblaciones más envejecidas del mundo. El cambio demográfico, combinado con el aumento de la esperanza de vida y un desempleo estructural muy elevado (sobre todo entre los jóvenes), hace que cada vez menos jóvenes tengan que financiar las pensiones de cada vez más personas mayores. Al mismo tiempo, el sistema público de pensiones está muy endeudado. El fondo de reserva de la Seguridad Social, conocido en España como la “hucha” de las pensiones, apenas ha acumulado fondos; un tercio del gasto público del país se destina ya al pago de las pensiones (la mayor partida presupuestaria).

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Por ello, la cooperación en materia de investigación de la Fundación Friedrich Naumann para la Libertad con los think tanks españoles Civismo e Instituto Juan de Marina no podía llegar en mejor momento. El estudio, titulado “La reforma de las pensiones ahora”, ha desarrollado una serie de propuestas de reforma sostenible para adecuar el sistema de pensiones español al futuro antes de que sea demasiado tarde. Es inevitable una mayor flexibilidad y una mayor provisión de pensiones privadas. Un sistema de pensiones moderno debe permitir una jubilación adaptada a la vida laboral moderna. Todas las personas deben ser libres de decidir si quieren trabajar en la vejez y en qué medida, de acuerdo con su planificación vital individual.

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Todos deseamos tener tranquilidad y seguridad cuando nos jubilemos. Por eso es importante aprovechar el presente para planificar el futuro. Aquí encontrará todas las respuestas a las principales preguntas sobre la jubilación.

El envejecimiento generalizado de la población del planeta plantea retos a la mayoría de las economías avanzadas. Ante esta situación, el sistema ha introducido ajustes como, por ejemplo, el retraso progresivo de la edad de jubilación de 65 a 67 años. La Comisión Europea considera que es probable que se realicen nuevos ajustes, pero esta vez en relación con la tasa de sustitución, es decir, la pensión estatal que se paga en proporción al último salario. En España, esta tasa se sitúa actualmente en torno al 75%, una cifra elevada en comparación con otros países europeos. En concreto, se estima que esta tasa seguirá bajando hasta el 40% a largo plazo, lo que significa que cuando nos jubilemos perderemos el 60% de nuestro poder adquisitivo. Por eso es cada vez más importante planificar financieramente nuestra jubilación.