▷ Cuando pueden empezar a trabajar las empleadas de hogar

cómo tratan los empleadores a los trabajadores domésticos

La aplicación de políticas de tolerancia cero se ha convertido en algo que los empleadores, sobre todo en los entornos de trabajo que exigen el máximo cumplimiento de la seguridad, utilizan para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad.

Es indiscutible que en el ámbito laboral siguen existiendo prácticas discriminatorias. Entre las diversas formas de discriminación, dos de las más importantes son la de género y la de edad, que prevalecen en la Nigeria actual.

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problemas de los trabajadores domésticos

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Un trabajador doméstico es una persona que trabaja en el ámbito de una residencia. El término “servicio doméstico” se aplica a la categoría profesional equivalente. En contextos tradicionales ingleses, se decía que una persona de este tipo estaba “en servicio”[1] Los trabajadores domésticos realizan una variedad de servicios domésticos para una persona o personas, desde proporcionar limpieza y mantenimiento del hogar, o cocinar, lavar y planchar, o cuidar a los niños y a los ancianos dependientes, y otros recados domésticos.

Algunos trabajadores domésticos viven en el hogar de su empleador. En algunos casos, se ha valorado mucho la contribución y la destreza de los sirvientes cuyo trabajo abarcaba complejas tareas de gestión en hogares grandes. Sin embargo, en su mayor parte, el trabajo doméstico suele ser exigente y suele considerarse infravalorado, a pesar de ser a menudo necesario. Aunque la legislación que protege a los trabajadores domésticos está en vigor en muchos países, a menudo no se aplica ampliamente. En muchas jurisdicciones, el trabajo doméstico está mal regulado y los trabajadores domésticos son objeto de graves abusos, incluida la esclavitud[2].

ejemplos de servicios domésticos

Sin embargo, la ley no se aplica si el empleado es un miembro de la familia del empleador, excepto en los casos en que el empleado es un asistente personal de acuerdo con la Ley sueca (1993:387) relativa a la ayuda y el servicio para las personas con determinadas deficiencias funcionales.

Todas las disposiciones de la Ley sobre el tiempo de trabajo, etc. en el trabajo doméstico se aplican a los empleados mayores de 18 años que trabajan o van a trabajar como au pair en Suecia, es decir, el trabajo que se realiza en el hogar del empleador. En el caso de los empleados menores de 18 años, sólo se aplican determinadas disposiciones de la Ley sobre el tiempo de trabajo, etc., en el trabajo doméstico.

día de los trabajadores domésticos

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