Cuantas empresas hay en españa

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España es el séptimo socio comercial de la India en la Unión Europea. El comercio bilateral en 2018 (enero-diciembre) (MINECO, Gobierno de España) se situó en 6.310 millones de dólares, con un crecimiento del 8,68% respecto al mismo periodo del año anterior. Las exportaciones de la India crecieron un 8,49% y se situaron en 4.740 millones de dólares, mientras que las importaciones crecieron un 8,49% y se situaron en 1.571,39 millones de dólares. Las principales exportaciones de India a España son: productos químicos orgánicos, textiles y prendas de vestir (no de punto), hierro y acero, combustibles y aceites minerales, aluminio y sus manufacturas, manufacturas de cuero y artículos de cuero, productos marinos, prendas de vestir (de punto), vehículos y automóviles, máquinas y aparatos mecánicos.

España es el 15º mayor inversor en India con un stock acumulado de IED de 1.430 millones de dólares (enero de 2000 – septiembre de 2019). Hay cerca de 250 empresas españolas en la India, principalmente en los sectores de la industria alimentaria, la fabricación de bebidas, la industria química, la fabricación de productos de caucho y plástico, la fabricación de material y equipos eléctricos, la fabricación de maquinaria y equipos, la fabricación de vehículos de motor, la construcción de edificios, Maharashtra, Tamil Nadu, Gujarat, Andhra Pradesh y Karnataka son los principales destinos de las inversiones españolas en la India. La inversión india en España se situó en torno a los 116,22 millones de dólares.

lista de empresas españolas en el reino unido

España es un Estado soberano situado en la Península Ibérica, en el sur de Europa. Es una potencia media y un importante país desarrollado[1] con la decimocuarta economía mundial por PIB nominal y la decimosexta por paridad de poder adquisitivo. Es miembro de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), de la Unión Europea (UE), de la zona euro, del Consejo de Europa (CdE), de la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), de la Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN), de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), del Espacio Schengen, de la Organización Mundial del Comercio (OMC) y de muchas otras organizaciones internacionales. España tiene una “invitación permanente” a las cumbres del G20 que se celebran generalmente una vez al año.

Esta lista muestra las 9 empresas españolas que figuran en la lista Fortune Global 500, que clasifica las mayores empresas del mundo por sus ingresos anuales. Las cifras que aparecen a continuación están expresadas en millones de dólares estadounidenses y corresponden al ejercicio fiscal de 2018[2] También se indica la ubicación de la sede, el beneficio neto, el número de empleados en todo el mundo y el sector industrial de cada empresa.

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El número de medidas encaminadas a la conciliación de la vida laboral y familiar en España es muy limitado y las que existen suelen resultar ineficaces, especialmente las que se centran en la ampliación de los permisos y la reducción de la jornada laboral. El desequilibrio entre la vida laboral y personal también puede tener un efecto nocivo para las empresas, ya que la productividad de los trabajadores puede disminuir, el absentismo puede aumentar y pueden producirse accidentes. El modelo español de conciliación laboral ha estado muy basado en la unidad familiar tradicional, pero las cosas han empezado a cambiar en los últimos años a medida que más mujeres se incorporan al trabajo a tiempo completo y emprenden su propia carrera profesional.

El nuevo ritmo de vida laboral afecta especialmente a los hogares en los que ambos padres trabajan a tiempo completo. Esto, unido a la falta crónica de servicios de guardería, hace que a menudo no puedan ocuparse de sus hijos durante la semana. Por ello, los abuelos suelen desempeñar un papel importante en el apoyo a las familias españolas que se enfrentan a recursos limitados.

España tiene 14 días festivos al año, 2 de los cuales varían según el municipio. Los trabajadores tienen normalmente derecho a 30 días naturales de vacaciones pagadas al año, salvo que se haya establecido un convenio o contrato colectivo. Las vacaciones se suelen tomar en julio, agosto o septiembre, siendo agosto el mes más popular.

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Las TIC han sido una de las industrias de mayor crecimiento en España en la última década y han recibido el firme apoyo del gobierno central y local para convertirlas en el motor de la transformación económica y el crecimiento sostenible.

Con la mayor red FTTH de la UE, el 85% de las conexiones a Internet de alta velocidad de 100 Mbps o más, 145.000 estaciones base de telecomunicaciones móviles y 54,8 millones de líneas móviles, tanto las empresas TIC extranjeras como los emprendedores eligen España por su excelente infraestructura de telecomunicaciones y su conectividad.

La apuesta de España por las Tecnologías de la Información y la Comunicación está ligada a su compromiso europeo y al convencimiento de que las TIC deben potenciarse para desarrollar la industria local, modernizar la estructura empresarial, ser sostenibles y crear servicios de valor añadido para la sociedad, sobre todo por el impacto que tienen en la mejora de la productividad y la competitividad empresarial. El papel de las TIC en la reconfiguración del actual modelo empresarial es clave.

España Digital 2025 es la piedra angular nacional que establece las bases para el desarrollo en los próximos años, siendo la base de una serie de estrategias verticales destinadas a fomentar el despliegue de tecnologías clave como el 5G, la ciberseguridad, el Big Data y la IA.

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