▷ Cuantas pagas extras hay al año | Actualizado julio 2024

Cuándo se pagan las primas de fin de año

Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes: “Pago de bonificación” – noticias – periódicos – libros – erudito – JSTOR (diciembre de 2009) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
El pago de una bonificación suele hacerse a los empleados además de su salario base como parte de su sueldo o salario. Mientras que el salario base suele ser una cantidad fija al mes, los pagos de bonificaciones suelen variar en función de criterios conocidos, como la facturación anual, o el número neto de clientes adicionales adquiridos, o el valor actual de las acciones de una empresa pública. Así pues, los pagos de primas pueden actuar como incentivos para los directivos atrayendo su atención y su interés personal hacia lo que se considera provechoso para el éxito económico de sus empresas.
Los elementos de la remuneración por rendimiento están muy extendidos y funcionan bien en muchos casos, incluso cuando se desea una participación justa de los empleados en el éxito de la empresa. Sin embargo, hay casos problemáticos, sobre todo cuando los pagos de primas son elevados. Cuando están vinculadas a cifras posiblemente efímeras, como un aumento de la facturación mensual, o el flujo de caja generado por una acción aislada de marketing, esas cifras no suelen reflejar una ganancia sólida y fiable para una empresa, y desde luego no reflejan los esfuerzos duraderos de un directivo para lo mejor de la empresa. El empresario australiano del sector minorista Gerry Harvey, aunque apoya las bonificaciones por los resultados de la empresa a largo plazo, ha dicho que demasiadas bonificaciones se centran en el corto plazo. “[Decir] ‘sólo porque has tenido un buen año te voy a dar una bonificación de 5 o 10 millones de dólares’, creo que es una estupidez”[1].

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Calculadora de bonificación de fin de año

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El pago de una bonificación suele hacerse a los empleados además de su salario base como parte de su sueldo o salario. Mientras que el salario base suele ser una cantidad fija al mes, los pagos de bonificaciones suelen variar en función de criterios conocidos, como la facturación anual, o el número neto de clientes adicionales adquiridos, o el valor actual de las acciones de una empresa pública. Así pues, los pagos de primas pueden actuar como incentivos para los directivos atrayendo su atención y su interés personal hacia lo que se considera provechoso para el éxito económico de sus empresas.
Los elementos de la remuneración por rendimiento están muy extendidos y funcionan bien en muchos casos, incluso cuando se desea una participación justa de los empleados en el éxito de la empresa. Sin embargo, hay casos problemáticos, sobre todo cuando los pagos de primas son elevados. Cuando están vinculadas a cifras posiblemente efímeras, como un aumento de la facturación mensual, o el flujo de caja generado por una acción aislada de marketing, esas cifras no suelen reflejar una ganancia sólida y fiable para una empresa, y desde luego no reflejan los esfuerzos duraderos de un directivo para lo mejor de la empresa. El empresario australiano del sector minorista Gerry Harvey, aunque apoya las bonificaciones por los resultados de la empresa a largo plazo, ha dicho que demasiadas bonificaciones se centran en el corto plazo. “[Decir] ‘sólo porque has tenido un buen año te voy a dar una bonificación de 5 o 10 millones de dólares’, creo que es una estupidez”[1].

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Cuándo hay que pagar las primas en 2020

La bonificación por hijo está disponible para todos los hijos que tengan o hayan tenido derecho a un subsidio familiar durante al menos un mes en 2021. Este pago único no se compensa con la prestación social y no tiene que solicitarse por separado.
Las familias que reciban el subsidio familiar en mayo de 2021 también recibirán la bonificación por hijo en mayo. El pago se efectuará unos días después del pago regular del subsidio familiar. En el caso de los niños que tengan o hayan tenido derecho al subsidio familiar antes o después de 2021, la bonificación por hijo se pagará en una fecha posterior.
La bonificación por hijos se paga siempre al beneficiario del subsidio familiar por hijos que haya percibido por última vez el subsidio familiar por hijos respectivo. Por lo tanto, los cambios de dirección y de datos de la cuenta deben comunicarse a la Oficina Regional de Prestaciones Familiares competente. Esto también puede hacerse cómodamente en www.familienkasse.de en la sección “Comunicar cambios”.

Directrices para las primas de fin de año de 2020

El Gobierno federal ha acordado que, como parte de su último paquete de ayudas a la coronación, todas las familias de Alemania recibirán un nuevo pago de bonificación por hijo de 150 euros por niño en mayo de 2021.Las familias de Alemania recibirán la tercera bonificación por hijoSegún un borrador de la ley de ayudas financieras, visto por Handelsblatt, el pago debe llegar a las cuentas bancarias de los padres en mayo de este año. “Por cada niño que tenga derecho a la prestación por hijo a cargo en mayo de 2021, se abonará un pago único de 150 euros en mayo de 2021”, dice el proyecto de ley.El año pasado, los padres recibieron dos de los llamados “Kinderbonus” del Estado, en un intento de reactivar el gasto de los consumidores tras el primer cierre. Los primeros 150 euros se pagaron en septiembre de 2020, y un segundo pago de 150 euros siguió en octubre. El Kinderbonus se compensará con las desgravaciones fiscalesAl igual que en las dos anteriores ayudas por hijos, el Kinderbonus se compensará con las desgravaciones fiscales (Kinderfreibetrag) que reciban los padres. Esto significa que beneficia principalmente a las personas con rentas pequeñas y medianas. No se compensa con ninguna otra prestación de la seguridad social.