▷ Cuanto es el salario minimo en españa

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La exactitud de los datos de este artículo puede verse comprometida debido a la desactualización de la información. La razón es: los cambios de política y la inflación no se reflejan adecuadamente; el uso incoherente de los salarios mínimos actuales y desactualizados limita la capacidad de comparar países con precisión. Por favor, ayude a actualizarlo para reflejar los acontecimientos recientes o la nueva información disponible. (Octubre de 2020)
Esta es una lista de los salarios mínimos oficiales de los 193 Estados miembros de las Naciones Unidas y de los antiguos miembros de las Naciones Unidas, incluyendo también los siguientes territorios y Estados con reconocimiento limitado: Chipre del Norte, y Kosovo y otros países independientes. Algunos países pueden tener un sistema de salario mínimo muy complicado; por ejemplo, la India tiene más de 1202 tipos de salario mínimo[1].
Los salarios mínimos indicados se refieren a un importe bruto, es decir, antes de deducir los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social, que varían de un país a otro. También se excluyen de los cálculos los días libres remunerados regulados, incluidos los días festivos, la paga por enfermedad, las vacaciones anuales y las cotizaciones a la seguridad social pagadas por el empresario.

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El presidente de España, Pedro Sánchez, ha anunciado que el salario mínimo en España subirá de forma inmediata como forma de combatir la aparentemente imparable subida del coste de la electricidad. El “aumento inmediato” propuesto por el Gobierno supondrá un incremento de los salarios de 19 euros al año, una medida que se implantará antes de que finalice el año 2021.
La propuesta, que se produjo tras una reunión de tres horas en el Ministerio de Empleo en Madrid, incluye también otras subidas salariales de 31 euros anuales en 2022 y 2023. El lunes 6 de septiembre está prevista una nueva reunión de los responsables del Gobierno para concretar las cuantías exactas y los plazos de la subida salarial, en la que las prisas también se ven agravadas por la tasa de inflación del 3,3% en España.
Mientras tanto, el Gobierno está dejando de pagar a muchos trabajadores del ERTE para que vuelvan a trabajar, una táctica que parece estar funcionando, ya que las cifras de desempleo bajan por sexto mes consecutivo.

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El Gobierno español, junto con los sindicatos CCOO y UGT, ha acordado aumentar el salario mínimo de 950 a 965 euros brutos al mes, y que se retrotraerá al 1 de septiembre, a pesar de no haber conseguido el apoyo de las asociaciones patronales.
Este aumento del 1,6% del salario mínimo -o Salario Mínimo Interprofesional (SMI)- sigue siendo inferior a las tasas de inflación, que superan el 3%, y las personas con el salario mínimo ya han perdido poder adquisitivo.
Sin embargo, es la segunda subida desde el inicio de la actual legislatura, ya que el Gobierno de coalición (PSOE-Podemos) y los sindicatos se han comprometido a una revisión progresiva en 2022 y 2023, con el fin de alcanzar el 60% del salario medio antes del final de la legislatura, tal y como determina la Carta Social Europea firmada por España.
Un comunicado emitido por el Ministerio de Trabajo reiteró el “avance del compromiso” compartido por el Gobierno y los sindicatos, diciendo que el SMI alcanzaría los 1.049 euros en 2023, pero sin especificar cuándo sería la siguiente subida.

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El Ministerio de Trabajo y los sindicatos UGT y CCOO de España han acordado este jueves 16 de septiembre elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) en lo que queda de 2021 hasta los 965 euros mensuales, con efecto retroactivo desde el 1 de septiembre.
En un comunicado conjunto, el Gobierno y los sindicatos se comprometieron a cumplir el objetivo de situar el SMI en el 60% del salario medio, mediante su revisión progresiva en 2022 y 2023, pero declinaron dar más detalles.
La subida de 15 euros al mes ha sido muy criticada por la patronal, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, insistió en que la subida del SMI provocará “menos empleo”, así como “más economía sumergida”. También expresó su preocupación por la falta de claridad sobre nuevas subidas en los próximos años.
Aunque los sindicatos están de acuerdo, han pedido más concreción sobre los objetivos de 2022 y 2023 y han exigido que se cree cuanto antes un grupo de trabajo para que el SMI llegue a los 1.000 euros en enero del próximo año.