▷ Cuanto es el sueldo minimo | Actualizado julio 2024

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El salario mínimo federal se estableció en 1938, como parte de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), para ayudar a garantizar que todo el trabajo fuera recompensado de forma justa y que el empleo regular proporcionara una calidad de vida decente. En teoría, el Congreso realiza enmiendas periódicas a la FLSA, aumentando el salario mínimo federal para que incluso los empleos peor pagados de la economía sigan pagando lo suficiente para que los trabajadores puedan satisfacer sus necesidades, y ayudando a garantizar que los trabajadores con salarios bajos se beneficien de las mejoras en la productividad, los salarios y el nivel de vida de toda la economía.

Sin embargo, desde finales de la década de 1960, los legisladores han dejado que el valor del salario mínimo se erosione, permitiendo que la inflación reduzca gradualmente el poder adquisitivo de los ingresos del salario mínimo. Cuando se ha aumentado el salario mínimo, los incrementos han sido demasiado pequeños para contrarrestar la disminución de valor que se ha producido desde 1968, cuando el salario mínimo alcanzó su máximo en términos ajustados a la inflación. En 2018, el salario mínimo federal de 7,25 dólares valía un 14,8% menos que la última vez que se subió en 2009, tras ajustarlo a la inflación, y un 28,6% menos que su valor máximo en 1968, cuando el salario mínimo era el equivalente a 10,15 dólares en 2018.

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Salario mínimo en virtud de la Ley de Salario MínimoDesde el 1 de enero de 2015, tanto los nacionales alemanes como los trabajadores extranjeros enviados a Alemania a través de las fronteras tienen derecho a percibir un salario mínimo, a menos que prevalezcan las disposiciones de la Ley de Trabajadores Desplazados y/o la Ley de Provisión de Trabajadores Temporales. A partir del 1 de enero de 2021, el salario mínimo asciende a 9,50 euros brutos por hora trabajada y a partir del 1 de julio de 2021, el salario mínimo asciende a 9,60 euros brutos por hora trabajada. A partir del 1 de enero de 2022, el salario mínimo asciende a 9,82 euros brutos por hora trabajada y a partir del 1 de julio de 2022, el salario mínimo asciende a 10,45 euros brutos por hora trabajada.

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La ley no establece un salario mínimo por hora porque el número de horas de una semana de trabajo puede variar de una empresa a otra. La ley establece un salario mínimo mensual para todos los que trabajan a tiempo completo. Por lo tanto, los importes del salario mínimo por hora que se indican a continuación son meramente indicativos.

Los importes del salario mínimo por hora son indicativos. El empresario debe basar los pagos en el salario mínimo legal completo por día, semana o mes. El redondeo del total no puede dar lugar a que usted reciba menos del salario mínimo legal. Cálculo del salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial

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El Salario Mínimo Nacional y el Salario Nacional para Vivir en el Reino Unido se aplican a los trabajadores de Irlanda del Norte. Estos salarios mínimos son la tarifa horaria que los trabajadores deben recibir de sus empleadores en función de su edad o de si son aprendices.

*Los aprendices menores de 19 años o mayores de 19 años que estén en el primer año de su aprendizaje tienen derecho a una tarifa horaria mínima de 4,15 libras por hora (esta tarifa no se aplica a los aprendizajes de nivel superior).

Si un trabajador tiene derecho a percibir el Salario Mínimo Nacional o el Salario Nacional para Vivir, debes pagarle al menos la tarifa a la que tiene derecho por las horas de trabajo a las que tiene derecho. No puede llegar a un acuerdo con un trabajador para pagarle menos del salario mínimo.

Tiene que saber cuál es el salario mínimo que se aplica a un trabajador, en función de su derecho al inicio de cada período de referencia salarial. El salario mínimo que se aplica a un trabajador es el que le corresponde el primer día del periodo de referencia salarial. Para más información sobre los periodos de referencia salarial, consulte el periodo de referencia salarial del Salario Mínimo Nacional y del Salario Digno.