La verdad sobre los limitadores de revoluciones
La Comisión considera que el comportamiento del FOGASA no es comparable al de BANESTO, que intentó proteger una parte de su crédito mediante la celebración del acuerdo de 1996, a diferencia del FOGASA, que en ningún caso intentó
el comportamiento del FOGASA no es comparable al de BANESTO, que intentó proteger una parte de su crédito mediante la celebración del acuerdo de 1996 contrariamente al FOGASA, que en modo alguno intentó
acuerdo de 1995 entre el FOGASA y SNIACE por un importe de 301 millones de pesetas (1,5 millones de euros) y el acuerdo de 1996 entre la TGSS y SNIACE por un importe de 4.125 millones de pesetas (21,1 millones de euros), la Comisión consideró que el FOGASA y la TGSS no se comportaron
acuerdo de 1995 entre FOGASA y SNIACE, de 301 millones de ptas (1,5 millones de euros), y al acuerdo de 1996 entre la TGSS y SNIACE, de 4.125 millones de ptas (21,1 millones de euros), la Comisión concluyó que el FOGASA y la TGSS no se comportaron
Cuanto paga el fogasa 2021
Desde el inicio de la pandemia de SARS-CoV-2, la mayoría de nosotros hemos aprendido algunas palabras y conceptos nuevos con los que sólo unos pocos estaban familiarizados hasta ahora: mascarillas quirúrgicas, mascarillas FFP2, coronavirus, EPI, PCR, teletrabajo, etc. La pandemia ha cambiado (y repercutido) todo: el ámbito de la salud, la economía y, por supuesto, el empleo.
Los despidos temporales conocidos en España como ERTEs han sido noticia, formando parte de la «nueva normalidad» de estos últimos meses. Y mientras la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, llama a la calma al anunciar un nuevo acuerdo con sindicatos y patronal para prorrogar los ERTEs hasta el 31 de mayo, muchas empresas se preguntan qué pasará si, lamentablemente, el ERTE que se les aplica tiene que convertirse en un ERE.
La principal diferencia entre un ERTE y un ERE radica en el carácter temporal o permanente de estos procedimientos. Así lo reflejan las siglas en español. Un ERTE implica una suspensión temporal del contrato de trabajo, mientras que en el caso de un ERE, el contrato no se suspende, sino que se extingue, por lo que la relación laboral llega a su fin.
Cuanto paga el fogasa 2022
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Cuanto paga el fogasa del momento
Existe un fondo estatal especial de insolvencia (Fogasa) dirigido a los trabajadores cuyo empleador ha sido declarado insolvente o en quiebra, o que ha tenido que dejar de pagar los salarios por determinadas razones económicas. La Ley 22/2003 define la insolvencia como la situación en la que una empresa deudora no puede cumplir regularmente sus obligaciones deudoras.
La ley de insolvencia de 2003 establece el privilegio de los trabajadores como acreedores en caso de que la empresa sea insolvente. Los créditos de los trabajadores de la empresa (salarios de los 30 días anteriores a la apertura de los procedimientos colectivos; salarios por el trabajo posterior al inicio de los procedimientos colectivos; compensaciones económicas relacionadas con la terminación del contrato de trabajo, etc.) tienen la prioridad, situándose por delante de todos los demás créditos.
En cuanto a los salarios pendientes de pago, el fondo abona una cantidad equivalente al doble del Salario Mínimo Interprofesional diario por cada día de trabajo no pagado. Desde la entrada en vigor del Real Decreto 20/2012, el 15 de julio de 2012, se pueden cubrir con el fondo un máximo de 120 días. Antes eran 150 días.
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
