▷ Cuanto se cobra de paro maximo neto

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En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.Requisitos de accesoSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y usted:

El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.

Si no tiene derecho a las prestaciones de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o además de la baja remuneración, siempre que sea:

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Su tasa de prestación semanal debe ser igual a la mitad de su salario semanal a tiempo completo. Si la tasa de prestación semanal que aparece en su Aviso de determinación financiera no es la mitad de su salario semanal bruto a tiempo completo, y su tasa no es la tasa de prestación más alta de la tabla de tasas y cuantía de las prestaciones de la UC, es posible que tenga derecho a una tasa de prestación semanal más alta. Si desea que su tasa de beneficio semanal se calcule en base a su salario semanal a tiempo completo, debe presentar una apelación oportuna a la Notificación de Determinación Financiera y solicitar una redeterminación del Centro de Servicios de la UC.

Para recibir una prestación por un dependiente o dependientes, debe haber mantenido total o principalmente a su(s) dependiente(s) en el momento de su solicitud de prestaciones. Un “cónyuge dependiente” es su esposo o esposa legal que vive en su casa. Un “hijo a cargo” es su hijo soltero, hijastro o hijo adoptivo menor de 18 años. Un hijo dependiente es también cualquier hijo soltero de 18 años o más que no pueda trabajar debido a una discapacidad.

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No podemos decirle exactamente la cuantía que recibirá antes de tramitar su solicitud. Para la mayoría de las personas, el porcentaje básico para el cálculo de las prestaciones del Seguro de Empleo (EI) es el 55% de su ganancia media semanal asegurable, hasta un importe máximo. A partir del 1 de enero de 2021, la cuantía máxima de la remuneración asegurable anual es de 56.300 dólares. Esto significa que puede recibir un importe máximo de 595 dólares semanales.

Puede recibir el EI desde 14 semanas hasta un máximo de 45 semanas, en función de la tasa de desempleo de su región en el momento de presentar su solicitud y de la cantidad de horas asegurables que haya acumulado en las últimas 52 semanas o desde su última solicitud, lo que sea más corto.

El suplemento familiar puede aumentar la cuantía de su prestación hasta el 80 % de su salario medio asegurable. Si usted y su cónyuge solicitan las prestaciones de EI al mismo tiempo, sólo uno de ustedes puede recibir el complemento familiar. Por lo general, es preferible que el cónyuge con la tasa de prestaciones más baja reciba el suplemento.

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Todas las personas que trabajan en Suecia tienen derecho a asegurar sus ingresos afiliándose a una caja de seguro de desempleo. Esto se aplica tanto si trabaja por cuenta ajena como si trabaja por cuenta propia como empresario individual.

Hay más de 20 cajas de seguro de desempleo en Suecia. Si desea afiliarse, póngase en contacto con la caja del seguro de desempleo que mejor se adapte a su profesión o a su formación. La afiliación cuesta entre 100 y 200 coronas suecas al mes.

Uno de los requisitos para recibir prestaciones basadas en el salario anterior es haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante los últimos 12 meses. Las prestaciones se conceden en las mismas condiciones, independientemente de la caja de desempleo a la que esté afiliado. Todas las normas y cuantías de las prestaciones se rigen por la legislación sueca.

La regla principal es que debe afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en Suecia y cotiza a la seguridad social en este país. Pero en algunas situaciones, puede afiliarse aunque trabaje o haya trabajado en otro país de la UE/EEE o en Suiza. Póngase en contacto con la Agencia Sueca de Seguridad Social si no está seguro de pertenecer al sistema de seguridad social sueco o no.