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Cuánto se cotiza en el paro
Prestaciones de desempleo en noruega
Todas las solicitudes de seguro de desempleo tienen algún efecto sobre el empresario, pero el efecto será pequeño o importante, dependiendo de las circunstancias. Los principales factores que determinan cómo afectará una solicitud de subsidio de desempleo a un empresario determinado son los siguientes
Nota: De acuerdo con el artículo 205.0125 de la ley, el empresario que reembolsa puede estar protegido de la responsabilidad de reembolso si la separación del trabajo se produjo en determinadas circunstancias (un despido por mala conducta relacionada con el trabajo o una dimisión sin causa justificada relacionada con el trabajo).
Como se ha señalado anteriormente, algunos trabajadores (contratistas independientes y empleados cuyos servicios están exentos de la definición de “empleo”) no implicarán financieramente a sus unidades empleadoras en una reclamación de UI. Todos los demás tipos de trabajadores tienen la posibilidad de implicar financieramente a sus unidades empleadoras, dependiendo de si una unidad empleadora concreta ha declarado los salarios del demandante durante el periodo base de la reclamación. A continuación se presenta un resumen de las posibles responsabilidades de las reclamaciones:
Ninguna de las tres categorías anteriores afecta al derecho a presentar una solicitud de desempleo. Cualquier trabajador que deje de prestar servicios a cambio de una remuneración puede presentar una solicitud de desempleo. Por supuesto, el hecho de que el reclamante pueda seguir adelante y cobrar las prestaciones depende de que cumpla los requisitos de elegibilidad monetaria, separación del trabajo y elegibilidad continuada que establece la ley.
¿hay que cotizar al seguro de desempleo para obtener prestaciones?
Todas las personas que trabajan en Suecia tienen derecho a asegurar sus ingresos afiliándose a una caja de seguro de desempleo. Esto se aplica tanto si trabaja por cuenta ajena como si trabaja por cuenta propia como empresario individual.
Hay más de 20 cajas de seguro de desempleo en Suecia. Si desea afiliarse, póngase en contacto con la caja del seguro de desempleo que mejor se adapte a su profesión o a su formación. La afiliación cuesta entre 100 y 200 coronas suecas al mes.
Uno de los requisitos para recibir prestaciones basadas en el salario anterior es haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante los últimos 12 meses. Las prestaciones se conceden en las mismas condiciones, independientemente de la caja del seguro de desempleo a la que esté afiliado. Todas las normas y las cuantías de las prestaciones se rigen por la legislación sueca.
La regla principal es que debe afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en Suecia y cotiza a la seguridad social en este país. Pero en algunas situaciones, puede afiliarse aunque trabaje o haya trabajado en otro país de la UE/EEE o en Suiza. Póngase en contacto con la Agencia Sueca de Seguridad Social si no está seguro de pertenecer al sistema de seguridad social sueco o no.
Cuánto cuesta la prestación de desempleo en suecia
El Seguro de Desempleo (UI) es un programa federal-estatal que se financia conjuntamente a través de los impuestos federales y estatales sobre las nóminas de los empresarios (impuesto federal/estatal de UI). Por lo general, los empresarios deben pagar tanto los impuestos estatales como los federales sobre el desempleo si (1) pagan salarios a los empleados por un total de 1.500 dólares, o más, en cualquier trimestre de un año natural; o, (2) tienen al menos un empleado durante cualquier día de la semana durante 20 semanas en un año natural, independientemente de si las semanas son consecutivas o no. Sin embargo, algunas leyes estatales difieren de la ley federal y los empresarios deben ponerse en contacto con las agencias estatales de empleo para conocer los requisitos exactos. Haga clic aquí para ver los enlaces estatales.
La Ley Federal de Impuestos sobre el Desempleo (FUTA) autoriza al Servicio de Impuestos Internos (IRS) a recaudar un impuesto federal sobre los empleadores que se utiliza para financiar las agencias estatales de empleo. Los empleadores pagan este impuesto anualmente presentando el formulario 940 del IRS. La FUTA cubre los costes de administración de los programas de UI y de Servicio de Empleo en todos los estados. Además, el FUTA paga la mitad del coste de las prestaciones por desempleo ampliadas (durante los periodos de alto desempleo) y prevé un fondo del que los estados pueden tomar prestado, si es necesario, para pagar las prestaciones. Haga clic aquí para ver los formularios del IRS 940 (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940.pdf) y 940 Schedule A (http://www.irs.gov/pub/irs-pdf/f940sa.pdf) para los impuestos federales de desempleo del año 2012. Los nuevos formularios se han actualizado para incluir la información más reciente de los estados con reducciones de crédito para el año FUTA 2012.
¿puedo solicitar prestaciones en suecia?
Las prestaciones de desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a personas desempleadas. En Estados Unidos, las prestaciones se financian mediante un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no mediante impuestos a los ciudadanos individuales. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.
El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.
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