▷ Cuanto voy a cobrar de paro | Actualizado octubre 2024

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En este capítulo se describen las prestaciones que puede obtener a través del seguro de desempleo sueco si se queda sin trabajo. El capítulo también trata de las condiciones que debe cumplir para recibir esas prestaciones, la duración de las mismas y los formularios que debe rellenar.

Para tener derecho a la prestación vinculada a los ingresos, debe cumplir la condición de trabajar y, además, debe haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Por lo general, es su profesión o su ámbito de trabajo lo que determina la caja del seguro de desempleo a la que puede afiliarse. La tarea principal de una caja del seguro de desempleo es decidir y pagar las prestaciones de desempleo. La afiliación a una caja del seguro de desempleo es opcional. Si no está afiliado a una caja del seguro de desempleo o no ha estado afiliado durante 12 meses consecutivos, pero cumple una condición de trabajo, puede recibir el seguro de desempleo básico.

Para los que vienen de otros países de la UE o del Reino Unido*, la regla general es que si trabaja en Suecia está cubierto por el sistema de seguro de desempleo sueco. Usted paga impuestos por las prestaciones descritas en este capítulo, salvo que se indique lo contrario.

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Todas las personas que trabajan en Suecia están cubiertas por el seguro de desempleo en forma de un seguro básico general. Si además está afiliado a una caja de desempleo, puede tener derecho a un seguro que cubre la pérdida de ingresos. Sólo tiene derecho al subsidio de desempleo si cumple determinados requisitos.

El seguro de desempleo sueco consta de dos partes: un seguro básico general y un seguro voluntario de pérdida de ingresos. Las dos partes se aplican tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos. El seguro básico sólo se abona a los solicitantes de empleo a partir de los 20 años. Para tener derecho a los subsidios de desempleo por pérdida de ingresos es necesario estar afiliado a una caja del seguro de desempleo.

Puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en el ámbito de actividad de la caja del seguro de desempleo en el momento de la solicitud. Si no trabaja en el momento de la solicitud, también puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si cumple los requisitos cuando trabajó por última vez.

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La cuantía de su prestación semanal se calcula en función de los salarios percibidos en su año base. Debe determinar el total de los salarios brutos percibidos durante el período de su año base y cuánto recibió durante cada trimestre natural del año base. Tenga cuidado de utilizar los salarios brutos -no la paga en efectivo- y asigne sus salarios a los trimestres en los que se le pagó. El trimestre en el que se le pagó la mayor cantidad de dinero se conoce como su Trimestre Alto. El trimestre más alto determina su tasa de prestación semanal.

La cuantía de su prestación semanal debe ser igual a la mitad de su salario semanal a tiempo completo. Si la cuantía de la prestación semanal que figura en su notificación de determinación económica no equivale a la mitad de su salario semanal bruto a tiempo completo, y su cuantía no es la más alta de la tabla de cuantía de las prestaciones de la UC, es posible que tenga derecho a una cuantía de prestación semanal más alta. Si desea que su tasa de beneficios semanales se calcule en base a su salario semanal a tiempo completo, debe presentar una apelación oportuna a la Notificación de Determinación Financiera y solicitar una redeterminación del Centro de Servicios de la UC.

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El seguro de desempleo es un programa conjunto del gobierno federal y estatal que proporciona prestaciones temporales a los empleados que se quedan sin trabajo por causas ajenas a su voluntad. Si está solicitando las prestaciones, quizá se pregunte cuánto dinero puede recibir.

Las prestaciones por desempleo están destinadas a sustituir parcialmente los salarios perdidos, por lo que la cantidad exacta que reciba dependerá de lo que ganaba. Los estados utilizan diferentes fórmulas para calcular el pago de las prestaciones, pero todos los estados tienen en cuenta de alguna manera los ingresos anteriores. Algunos estados tienen en cuenta los ingresos anuales anteriores del trabajador; otros tienen en cuenta los ingresos del trabajador durante el trimestre o los dos trimestres mejor pagados del periodo base.

Todos los estados establecen también un límite máximo para la cuantía total de la prestación semanal. Una fórmula habitual es pagar la mitad de lo que ganaba el empleado, hasta un tope que está vinculado a los ingresos medios de ese estado. Esto significa que los empleados con salarios más elevados pueden recibir un cheque de prestaciones mayor, pero un porcentaje menor de lo que ganaban antes. La cantidad máxima que un empleado puede recibir cada semana varía mucho de un estado a otro.