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En este capítulo se describen las prestaciones que puede obtener a través del seguro de desempleo sueco si se queda sin trabajo. El capítulo también trata de los requisitos que debe cumplir para percibir esas prestaciones, la duración de las mismas y los formularios que debe rellenar.
Para tener derecho a la prestación vinculada a los ingresos, debe cumplir la condición de trabajar y, además, debe haber estado afiliado a una caja del seguro de desempleo durante al menos 12 meses consecutivos. Por lo general, es su profesión o su ámbito de trabajo lo que determina la caja del seguro de desempleo a la que puede afiliarse. La tarea principal de una caja del seguro de desempleo es decidir y pagar las prestaciones de desempleo. La afiliación a una caja del seguro de desempleo es opcional. Si no está afiliado a una caja del seguro de desempleo o no ha estado afiliado durante 12 meses consecutivos, pero cumple una condición de trabajo, puede recibir el seguro de desempleo básico.
Para los que vienen de otros países de la UE o del Reino Unido*, la regla general es que si trabaja en Suecia está cubierto por el sistema de seguro de desempleo sueco. Usted paga impuestos por las prestaciones descritas en este capítulo, salvo que se indique lo contrario.
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Todas las personas que trabajan en Suecia están cubiertas por el seguro de desempleo en forma de un seguro básico general. Si además está afiliado a un seguro de desempleo, puede tener derecho a un seguro que cubra la pérdida de ingresos. Sólo tiene derecho al subsidio de desempleo si cumple determinados requisitos.
El seguro de desempleo sueco consta de dos partes: un seguro básico general y un seguro voluntario de pérdida de ingresos. Las dos partes se aplican tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos. El seguro básico sólo se abona a los solicitantes de empleo a partir de los 20 años. Para tener derecho a los subsidios de desempleo por pérdida de ingresos es necesario estar afiliado a una caja del seguro de desempleo.
Puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si trabaja en el ámbito de actividad de la caja del seguro de desempleo en el momento de la solicitud. Si no trabaja en el momento de la solicitud, también puede afiliarse a una caja del seguro de desempleo si cumple los requisitos cuando trabajó por última vez.
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Hemos lanzado ID.me, una forma segura y sencilla de verificar su identidad en UI Online. Cuando presente una nueva solicitud, se le redirigirá al sitio ID.me donde se hará un selfie (foto personal) y subirá una foto de su DNI para verificar su identidad.
Deberá volver a solicitar una nueva solicitud si ha percibido un salario suficiente en los últimos 18 meses y sigue desempleado o trabajando a tiempo parcial. Le notificaremos cuando se procese su nueva solicitud. Esto suele tardar entre dos y tres semanas.
Si tiene preguntas generales o necesita ayuda con el registro de la cuenta, el restablecimiento de la contraseña, su número de cuenta del EDD o cómo utilizar UI Online, póngase en contacto con nosotros llamando al 1-800-300-5616 de 8 a.m. a 8 p.m. (hora del Pacífico), los siete días de la semana, excepto los días festivos estatales.
Por lo general, recibirá documentos importantes de nuestra parte en un plazo de dos semanas después de presentar la solicitud de desempleo. Tome las medidas necesarias para asegurarse de que sus beneficios de desempleo no se retrasen o sean denegados. Asegúrese de leer y responder a todas las solicitudes para evitar retrasos en los pagos.
Presente la solicitud de desempleo o de la Ayuda por Desempleo Pandémico de forma rápida y sencilla a través de Internet. Regístrese y cree una cuenta en Benefit Programs Online. A continuación, presente una solicitud y gestione su desempleo con UI Online.
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Puedes recibir la indemnización durante un máximo de 300 días. Puede recibir prestaciones cinco días a la semana y la indemnización máxima que se paga es de 1.200 SEK al día, antes de impuestos. Cada periodo de prestaciones comienza con seis días de carencia.
Cada periodo de indemnización de 300 días comienza con seis días de carencia “karens”. El periodo de carencia es obligatorio. No se le indemnizará por un día de carencia, aunque esté desempleado y cumpla los demás requisitos. El tiempo de carencia debe cumplirse en un periodo de doce meses.
Un periodo consta de 300 días de salario, 450 días para los padres con hijos menores de 18 años. Como máximo, puede recibir cinco días por semana. Cada día de paro por el que reciba prestaciones se contabilizará en el periodo. Los días por los que no se le reembolsen no se descontarán del periodo, por ejemplo, si trabaja, está enfermo o de permiso parental.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.