▷ Curriculum vitae en españa | Actualizado junio 2024

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Nombre de la empresa y sector. Fechas, funciones, objetivos alcanzados, etc. (utiliza el orden que más te convenga en función de la experiencia que quieras destacar: de la más antigua a la más reciente, o viceversa). Lee más sobre las dos formas de organizar tu experiencia laboral:

Cursos, seminarios o conferencias que sean relevantes en relación con el puesto. También son interesantes los cursos largos o de prestigio. Señala su duración en horas. No enumere cursos que no sean relevantes o que no sean recientes. (La lista debe seguir un orden cronológico inverso).

(Opcional.) La información que no sepas dónde poner puede ir en este apartado. Por ejemplo: la movilidad geográfica y laboral, tu categoría de carnet de conducir, el acceso a un coche, etc. Explicar tus aficiones no suele hacerse, ya que se hablará de ellas en una entrevista.

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Tu CV en España debe incluir un historial laboral sólido, una formación detallada, una foto, tu información de contacto y tu fecha de nacimiento. Es fundamental para tu búsqueda de empleo en España que tu CV no destaque por razones equivocadas: debe llamar la atención porque es un gran CV, no porque le falte información clave.

Experiencia laboral: Escribe tu experiencia laboral en orden cronológico inverso. Utiliza esta sección para venderte a ti mismo y tu experiencia: céntrate en tus logros, pero asegúrate de incluir también tus responsabilidades. Utiliza viñetas para que tu historial laboral esté organizado y sea fácil de leer.

Formación: Muestra tu educación, incluyendo el nombre de la universidad, el área de estudio y cualquier certificación o título que hayas obtenido. A no ser que seas un recién licenciado, asegúrate de que esta sección no eclipse tu historial laboral; según cvrite, “si has trabajado durante más de tres años, suele ser mejor incluir primero “Historial profesional” y después “Educación””.

Referencias: Es aceptable incluir algunas referencias en tu CV. Cuanto más impresionantes sean, más impactante será su inclusión. Si lo prefiere, también es aceptable omitirlas y proporcionar referencias sólo cuando se le pidan.

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Los CV españoles y los CV o currículos ingleses no son idénticos. Son bastante parecidos, pero hay algunas diferencias culturales que influyen en la forma de redactarlos, sobre todo si comparamos el CV clásico que se utiliza en algunos países de América Latina y los CV que encontramos en Estados Unidos y Canadá.

No traduzcas todo tu CV en español. Uno de mis profesores de inglés solía decir “piensa en inglés, no traduzcas del español”. Lo mismo se aplica aquí. No es sólo porque si traduces palabra por palabra probablemente acabarás diciendo algo que no tiene sentido. También es porque hay algunas diferencias sobre la información que la gente da en sus currículos:

Utiliza la barra de búsqueda de tu navegador o visita los foros de idiomas para obtener ayuda gramatical. Si no estás seguro de cómo decir algo (¿”trabajando en” o “trabajando en”? ¿”con la empresa XYZ” o “en la empresa XYZ”?) pregunta en la web y seguro que encuentras la respuesta. La mayoría de las veces ni siquiera tienes que publicar tu pregunta porque verás que alguien ya la ha formulado y que otro ya la ha respondido. Lo mejor de estos foros es que este tipo de preguntas suelen ser respondidas por hablantes nativos de inglés y ellos pueden decir qué suena más natural (recuerda que la gramática no siempre es una cosa lógica).

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Es importante adaptarse al formato local y dar a los empleadores lo que quieren y necesitan ver, o puede que le descarten al principio del proceso. Hay un par de características de los CV españoles que pueden sorprender a los solicitantes de empleo extranjeros. Nicki Kelly, responsable de contratación y fidelización de Holmes Place, afirma que “la principal diferencia que vi cuando me mudé a España en los CV es que todos incluyen una foto. Esto no ocurre en el Reino Unido ni en Irlanda”. La mayoría de las empresas también exigen una sección detallada de “Datos Personales”, donde se espera que incluyas tu fecha de nacimiento. Esto sigue siendo una práctica habitual en España, aunque en muchos países ya no se incluye. Asegúrese de enumerar los idiomas que habla en esta sección, ya que los conocimientos de idiomas son muy valorados en el contexto cosmopolita de Barcelona. Si eres un residente extranjero, también querrás transmitir un sentido de permanencia y voluntad de quedarse en la ciudad. Añadir cualquier información que pueda demostrar esto dará a su CV una ventaja añadida.