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De toda la vida
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¿Cómo funciona la conversión de polvo a líquido? Los 40 gramos de ingredientes activos en polvo vienen en una bolsa compostable. A continuación, basta con añadir agua en casa para obtener 500 ml de jabón líquido para el cuerpo. Es ideal para utilizar nuestro dispensador de acero inoxidable especialmente diseñado o un dispensador recargable propio.
¿Le apasiona la sostenibilidad? Al elegir la suscripción, no sólo ahorras un 15% en todas las compras y obtienes el envío GRATIS, sino que también multiplicas tu impacto al contribuir a nuestra promesa de sostenibilidad. Colaboramos con Seven Clean Seas, un servicio de compensación de plásticos. Con cada recarga vendida, se eliminan 0,05 kg de plástico del océano. Lee más sobre el trabajo de Seven Seas aquí.
Nuestro jabón corporal contiene un 99% de ingredientes naturales y dejará tu piel suave, hidratada y limpia, con la ventaja añadida de saber que has tomado una decisión ecológica para el planeta. Como no utilizamos ningún ingrediente agresivo, experimentará un lavado corporal cremoso y con poca espuma.
¿Quién se emociona con un gel de ducha? Pues, curiosamente, ¡este gel corporal de fruta de la pasión me ha entusiasmado! Es un poco más fino que el jabón corporal habitual, pero funciona con la misma eficacia. La mayor ventaja es, por supuesto, que este producto es de origen vegetal y no hay residuos al final de su ciclo de vida. Estoy muy contenta de tener una alternativa sostenible de cero residuos disponible en Suecia.
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Con más de 5 años de experiencia en consultoría, ha llevado la marca Lifelong a la red con Lifelong Online. Imaginado en la India, para la India, su objetivo es construir un ecosistema de distribución y servicio que llegue a todos los hogares, facilitando al mismo tiempo un precio honesto.
Tiene más de 10 años de experiencia en consultoría y se ha especializado en trabajar con grandes empresas a nivel mundial. Su pasión por el emprendimiento le ha llevado a buscar soluciones innovadoras y creativas para los complejos retos a los que se enfrentan los hogares indios.
Con más de 25 años de experiencia en el negocio de la fabricación y el comercio, fundó la marca de electrodomésticos Lifelong en 1985. Inspirado por las necesidades de cada hogar, su visión es crear valor para el consumidor indio.
marca de por vida
Amplíe su garantía. Prolongue su tranquilidad. Ponemos nuestro corazón y nuestra alma en la fabricación de los productos, para que los disfrute de por vida. Por eso, incluso una vez que expire su garantía estándar, queremos que siga utilizando nuestros productos sin ninguna preocupación. Para ampliarla, todo lo que tiene que hacer es revisar el producto al comprarlo, hacer una captura de pantalla de su revisión y compartirla con nosotros. Así de fácil es superar la garantía de un año.
En Lifelong, siempre hemos tenido en cuenta tus necesidades a la hora de diseñar nuestros productos. Queremos seguir escuchándote incluso cuando nuestros productos formen parte de tu hogar. Nuestro equipo está aquí para atender todas sus necesidades, preguntas y quejas.
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a lo largo de la vida o de toda la vida
El aprendizaje permanente es la “búsqueda continua, voluntaria y auto-motivada”[1] de conocimientos por razones personales o profesionales. Es importante para la competitividad y la empleabilidad de un individuo, pero también mejora la inclusión social, la ciudadanía activa y el desarrollo personal[2].
En algunos contextos, el término “aprendizaje permanente” evolucionó a partir del término “alumnos de toda la vida”, creado por Leslie Watkins y utilizado por el profesor Clint Taylor (CSULA) y Superintendente para la declaración de la misión del Distrito Escolar Unificado de Temple City en 1993, el término reconoce que el aprendizaje no se limita a la infancia o al aula, sino que tiene lugar durante toda la vida y en una serie de situaciones[cita requerida].
En otros contextos, el término “aprendizaje permanente” evolucionó orgánicamente. El primer instituto de aprendizaje permanente comenzó en The New School for Social Research (ahora New School University) en 1962 como un experimento de “aprendizaje en la jubilación”. Más tarde, después de que se formaran grupos similares en todo Estados Unidos, muchos eligieron el nombre de “instituto de aprendizaje permanente” para incluir a las personas no jubiladas de la misma edad. Véase Institutos de aprendizaje permanente o, fuera de EE.UU., Universidad de la Tercera Edad[cita requerida].
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.