▷ Demanda de trabajo definicion | Actualizado junio 2024

definición de la función de demanda

Este artículo ilustra las tendencias recientes en el mercado laboral de la UE-28 y ofrece una visión de la evolución de la demanda de trabajo en la Unión Europea y sus Estados miembros desde 2008, cuando se produjo la crisis financiera y económica. El análisis se basa en los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) de la UE de 2015.
La segunda parte del artículo se centra en las actividades económicas específicas definidas en la clasificación NACE Rev. 2. Se muestran las tasas de sobrecualificación y un indicador de la intensidad de la demanda de mano de obra para los sectores seleccionados.
Los trabajadores sobrecualificados se definen como los que tienen estudios superiores y trabajan en ocupaciones para las que no se exige dicha cualificación. Se parte de la base de que una empresa que se esfuerza por cubrir un puesto de trabajo reducirá sus exigencias en materia de cualificación; a la inversa, una empresa que no tiene dificultades para cubrir un puesto aumentará el nivel de cualificación exigido. Por lo tanto, el exceso de cualificación puede indicar un exceso de oferta de mano de obra de trabajadores altamente cualificados y/o una escasez de demanda de mano de obra. El artículo presenta estas cifras desglosadas por actividad económica, mostrando que la escasez de cualificaciones también podría inferirse indirectamente en caso de que no haya sobrecualificación y/o se produzcan grandes caídas de las tasas de sobrecualificación.

factores que afectan a la demanda de trabajo

En economía, la demanda de trabajo de un empresario es el número de horas de trabajo que está dispuesto a contratar en función de las distintas variables exógenas (determinadas externamente) a las que se enfrenta, como el tipo de salario, el coste unitario del capital, el precio de venta de su producción determinado por el mercado, etc. La función que especifica la cantidad de trabajo que se demandaría en cualquiera de los distintos valores posibles de estas variables exógenas se denomina función de demanda de trabajo[1] La suma de las horas de trabajo demandadas por todos los empresarios en total es la demanda de trabajo del mercado.
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donde p es el precio de venta exógeno de la producción, Q es la cantidad elegida de producción por mes, w es el salario por hora pagado a un trabajador, L es el número de horas de trabajo contratadas (la cantidad de trabajo demandado) por mes, r es el coste de usar una máquina (capital) por una hora (la “tasa de alquiler”), K es el número de horas de maquinaria usada (la cantidad de capital demandado) por mes, y f es la función de producción que especifica la cantidad de producción que puede ser producida usando cualquiera de las varias combinaciones de cantidades de trabajo y capital. Este problema de optimización implica la elección simultánea de los niveles de trabajo, capital y producción. Las funciones resultantes de demanda de trabajo, demanda de capital y oferta de producción son de la forma general