▷ Division del trabajo marx | Actualizado octubre 2024

División del trabajo marx y durkheim

La división del trabajo, el proceso por el cual los miembros de la sociedad realizan tipos de trabajo cada vez más específicos, ha sido objeto de un gran debate teórico en el pensamiento social. A continuación se presenta un resumen de tres importantes teorías sobre la división del trabajo de Adam Smith, Karl Marx y Emile Durkheim.

Adam Smith veía la división del trabajo como una fuente positiva de la creciente productividad de los mercados capitalistas industriales. En An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations (Una investigación sobre la naturaleza y las causas de la riqueza de las naciones), Smith vincula la división del trabajo y la diferenciación de las habilidades con el aumento de la productividad. Smith pone el ejemplo de un alfiler, cuando un solo trabajador es capaz de producir por sí solo un número menor de alfileres al día en comparación con un número mucho mayor de una sola tarea que forma parte del proceso cuando se separan los distintos componentes.

Karl Marx está de acuerdo con Adam Smith en la noción de que la división del trabajo es una parte central del capitalismo, pero discrepa en lo favorable que es este proceso en términos sociales. Marx sostiene que la división del trabajo produce alienación, pues el trabajador ya no se siente asociado al producto de su propio trabajo. Además, Marx sostiene que el resultado de la creciente división del trabajo es que los trabajadores se vuelven menos cualificados, siendo capaces de realizar sólo tareas específicas que no equivalen a un producto completo, lo que les hace menos autónomos y más dependientes de su empleador, que gana en influencia. En este sentido, Marx vincula la división del trabajo con el mecanismo social de control. Para más información, véase nuestro resumen sobre la percepción de la historia de Marx en La ideología alemana: la praxis, la propiedad y la división del trabajo.

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Desventajas de la división del trabajo

DIVISIÓN DEL TRABAJO: La forma en que se reparten las diferentes tareas entre las distintas personas de una sociedad determinada. Según Marx y Engels, “el grado de desarrollo de las fuerzas productivas de una nación se demuestra de forma más evidente por el grado de división del trabajo” (43). El progreso humano ha conducido a diversos desarrollos en la división del trabajo: primero la “separación del trabajo industrial y comercial del agrícola, y por tanto a la separación de la ciudad y el campo y al conflicto de sus intereses” (43). Los “diversos estadios de desarrollo de la división del trabajo son otras tantas formas de propiedad” (43), Marx y Engels esbozan esos estadios como: 1) la forma tribal, que es en realidad “una extensión más de la división natural del trabajo existente en la familia” (44); 2) el comunismo primitivo: “la antigua propiedad comunal y estatal que procede especialmente de la unión de varias tribus en una ciudad por acuerdo o por conquista” (44), durante la cual comienza a desarrollarse el concepto de propiedad privada; 3) la propiedad feudal o estamental; y 4) el capitalismo. Para más información sobre estas etapas de desarrollo, véase el módulo de Marx sobre las etapas del desarrollo económico.

Propiedad comunal de los bienes y división del trabajo

La división del trabajo es la separación de tareas en cualquier sistema u organización económica para que los participantes puedan especializarse (especialización). Los individuos, las organizaciones y las naciones están dotados de capacidades especializadas o las adquieren y forman combinaciones o comercian para aprovechar las capacidades de otros además de las propias. Las capacidades especializadas pueden incluir equipos o recursos naturales, así como habilidades y formación, y las combinaciones de dichos activos que actúan conjuntamente suelen ser importantes. Por ejemplo, un individuo puede especializarse adquiriendo herramientas y las habilidades para utilizarlas eficazmente, al igual que una organización puede especializarse adquiriendo equipos especializados y contratando o formando a operarios cualificados. La división del trabajo es el motivo del comercio y la fuente de la interdependencia económica.

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Históricamente, el aumento de la división del trabajo está asociado al crecimiento de la producción total y del comercio, al auge del capitalismo y a la creciente complejidad de los procesos industrializados. El concepto y la aplicación de la división del trabajo se han observado en la antigua cultura sumeria (mesopotámica), donde la asignación de puestos de trabajo en algunas ciudades coincidió con un aumento del comercio y la interdependencia económica. Por lo general, la división del trabajo también aumenta la productividad tanto del productor como del trabajador individual.