Contenidos
En que sector hay mas trabajo
Fabricación
Definida en sentido estricto, la empleabilidad es un producto que consiste en un conjunto específico de competencias como las blandas, las duras, las técnicas y las transferibles. Además, la empleabilidad se considera tanto un producto (un conjunto de competencias que “permite”) como un proceso que “capacita” a una persona para adquirir y mejorar las competencias comercializables que pueden conducir a un empleo remunerado.
La empleabilidad es el proceso continuo, a lo largo de toda la vida, de adquisición de experiencia, nuevos conocimientos, aprendizaje intencionado y habilidades que contribuyen a mejorar la capacidad de comercialización de una persona para aumentar su potencial de obtener y mantener un empleo a través de los diversos cambios en el mercado laboral. Se basa en un conjunto de características individuales.
Además, no equivale a un empleo, sino que es un requisito previo para obtener un empleo remunerado. Esencialmente, la empleabilidad es la capacidad relativa de una persona para encontrar y mantener un empleo, así como para realizar con éxito las transiciones de un trabajo a otro, ya sea dentro de la misma empresa o campo, o a uno nuevo a discreción de un individuo y según dicten las circunstancias o las condiciones económicas.
Constructi
A través de un análisis detallado de 1.095 mercados laborales locales de toda Europa, incluidas 285 áreas metropolitanas, examina las profundas tendencias que se han producido en el continente en los últimos años y que seguirán produciéndose en el futuro. Entre ellas se encuentran el crecimiento de la adopción de la automatización, el aumento de la concentración geográfica del empleo, la reducción de la oferta de trabajo y el cambio en la combinación de sectores y ocupaciones. Algunas de estas tendencias pueden verse aceleradas por la pandemia; nuestra investigación sugiere que un número sustancial de las ocupaciones que probablemente serán desplazadas por la automatización a largo plazo también están en riesgo por la crisis del coronavirus a corto plazo. También descubrimos que el efecto de la automatización en el equilibrio de los puestos de trabajo en Europa puede no ser tan importante como se suele creer.
Para comprender las matizadas dinámicas locales en juego y el probable impacto de la automatización en la próxima década, utilizamos una técnica de agrupación matemática para agrupar 1.095 mercados laborales locales de toda Europa en 13 conglomerados (Recuadro 1). Estas agrupaciones se clasifican en tres grupos: centros de crecimiento dinámico, economías estables y regiones en retroceso.
Venta al por menor
Buenas noticias: La economía estadounidense necesita trabajadores. Los empresarios contrataron a casi un millón de personas en marzo, mientras que los despidos están disminuyendo. Las ofertas de empleo están aumentando, y las vacantes en el sitio de empleo Indeed superan ahora los niveles anteriores al coronavirus.
¿Quién está contratando? Los datos de la empresa indican que los puestos de trabajo en los sectores de la construcción, la fabricación, el almacenamiento y la farmacia son abundantes. “La economía sigue siendo todo pandemia”, dijo Jed Kolko, economista jefe del Laboratorio de Contratación de Indeed. “El mayor aumento de ofertas de empleo son las que nos ayudan a superar la pandemia o a salir de ella”. Los puestos de trabajo en el sector del comercio electrónico, los almacenes y las entregas, que aumentaron durante la pandemia, crecen ahora a un ritmo aún mayor. El número de puestos de trabajo en almacenes que aparecen en Indeed a principios de abril era un 57% superior al que había antes de la llegada del virus.
“Los consumidores siguen comprando por Internet”, dijo Amy Glaser, vicepresidenta de la empresa de contratación de personal Adecco. “Los almacenes de Estados Unidos -estamos viendo desde Pensilvania hasta Tennessee y California- están contratando en este momento y no son capaces de seguir el ritmo de las demandas de contratación”.
El mayor sector de empleo del mundo
El comercio se considera generalmente una fuente de crecimiento, desarrollo y empleo. En las últimas décadas, el comercio se ha expandido significativamente, gracias en gran parte a los avances en el transporte y las tecnologías digitales, junto con la progresiva apertura del mercado a través de acuerdos comerciales multilaterales, regionales y bilaterales. Este proceso ha contribuido a crear puestos de trabajo tanto en las economías desarrolladas como en las que están en vías de desarrollo, y ha ayudado a sacar a millones de personas de la pobreza.
En una amplia muestra de economías abiertas y cerradas de todo el mundo examinada durante un periodo de 30 años, el estudio de la Iniciativa de Colaboración Internacional sobre Comercio y Empleo demostró que las economías abiertas también superaban a las cerradas en cuanto a las condiciones de trabajo, incluidos los accidentes mortales y la esperanza de vida, y en general tenían un mayor respeto por los derechos laborales.
Aunque la liberalización del comercio es beneficiosa para la economía en general, algunas partes de la economía se benefician más que otras; y en algunos casos, las actividades de producción disminuyen y los trabajadores pierden sus empleos. Estos cambios dentro de una economía suelen implicar también ajustes salariales. Aunque la reasignación de estos recursos es necesaria para que las empresas y sus trabajadores mantengan su competitividad, no todos los recursos pueden reasignarse, y muchos trabajadores desempleados tienen dificultades para encontrar un nuevo empleo.
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
