Contenidos
Beneficios durante la excedencia
Se le inscribirá en el registro temporal como enfermera titulada, matrona o enfermera y matrona con doble titulación. No añadiremos ningún campo de práctica ni anotaciones a tu registro temporal.
Aunque animamos a las enfermeras y matronas a reincorporarse al registro permanente cuando puedan, reconocemos que algunas personas pueden querer apoyar la respuesta de emergencia a corto plazo. También sabemos que algunas personas no podrán reincorporarse al registro permanente con la misma rapidez (sobre todo si tienen que revalidar).
Si usted es un candidato extranjero y ya está en el registro temporal, esto no le afecta: puede permanecer en el registro temporal hasta que haya completado su registro permanente.
La legislación de emergencia establece que esto será cuando el Secretario de Estado nos notifique que la situación de emergencia ha terminado. Estamos trabajando con el gobierno para garantizar que el periodo de notificación de estos cambios sea lo más largo posible.
Reclamación de erte del hmrc
El Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) es una autorización temporal para una empresa a través de la cual puede suspender uno o varios contratos de trabajo durante un tiempo determinado. Por lo tanto, a través de un ERTE, las empresas estarán exentas de pagar los salarios de los trabajadores.
Tal y como nos cuentan nuestros abogados especialistas en derecho laboral, ante un ERTE, los trabajadores seguirán vinculados a la empresa, pero no percibirán salario alguno por parte de la misma, ni generarán derecho a vacaciones o a la paga extraordinaria, durante el tiempo que el trabajador permanezca fuera de su puesto de trabajo
Una de las causas que regula el artículo 47.1 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET), es el caso de que las empresas se encuentren con dificultades empresariales que dificulten la continuidad de la actividad económica. Si es así, el empresario puede suspender el contrato o reducir la jornada de sus trabajadores temporalmente, siempre que acredite que existen causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Se considera que existen causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprende una situación económica negativa, en casos como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. También se puede acreditar si las pérdidas económicas persisten durante dos trimestres consecutivos.
Nmc en línea
Desde el 1 de julio de 2020 hasta el 31 de octubre de 2020, los empleadores pudieron reincorporar al trabajo a los empleados que habían sido despedidos por cualquier cantidad de tiempo, mientras que podían reclamar una subvención del Plan de Mantenimiento del Empleo por sus horas habituales no trabajadas bajo el esquema de “permiso flexible”.
Bajo las extensiones del esquema desde el 1 de noviembre de 2020 hasta el 30 de abril de 2021 y desde el 1 de mayo de 2021 hasta el 30 de septiembre de 2021, los empleadores pudieron reclamar por los empleados que fueron furloughed (incluyendo furloughed flexible) incluso si no habían sido furloughed previamente.
Hemos publicado información detallada sobre cómo se ven afectados los créditos fiscales por los cambios de trabajo debidos al coronavirus. A grandes rasgos, si los cambios en su trabajo eran temporales debido al coronavirus, entonces hasta que el Plan de Retención de Empleo finalizara el 30 de septiembre de 2021, HMRC consideraba que usted seguía trabajando el mismo número de horas que tenía antes de que se redujera. No es necesario que comunique a HMRC ningún cambio temporal en su horario de trabajo debido al coronavirus antes del 1 de octubre de 2021. Estas normas terminaron a partir del 30 de septiembre de 2021 y, si para entonces no ha retomado su horario de trabajo habitual, es posible que se le considere como si siguiera trabajando durante un breve periodo de tiempo; consulte nuestra información detallada para obtener más detalles. No obstante, si se produce algún cambio permanente en su trabajo, por ejemplo, una reducción permanente de las horas de trabajo, de modo que ya no cumpla los requisitos de la bonificación fiscal por trabajo, o si le despiden, deberá comunicarlo a la Administración Tributaria. Esto se aplica a los cambios permanentes tanto hasta el 1 de octubre de 2021 como después de esa fecha. Es posible que recibas una prórroga de cuatro semanas de créditos fiscales.
Normas de suspensión
Este aviso se aplica a todos los permisos de inmigración y protección internacional para residir en el Estado que expiren entre el 21 de abril de 2021 y el 20 de septiembre de 2021 y a los permisos prorrogados en virtud de avisos anteriores. Esta es la séptima, y se espera que sea la última, prórroga de los permisos concedidos desde el inicio de la pandemia.
Las inscripciones fuera de la zona de Dublín son tramitadas por la Oficina Nacional de Inmigración de la Garda a través de la red de estaciones de la Garda. La información sobre los datos de contacto de todas las oficinas de registro fuera de Dublín está disponible en: https://www.garda.ie/en/about-us/our-departments/office-of-corporate-communications/news-media/reopening-of-registration-offices.html.
Nota: Este aviso proporciona el tiempo necesario para que quienes puedan renovar su permiso, en particular los clientes radicados en Dublín que pueden utilizar el sistema en línea, lo hagan y no esperen hasta septiembre.
Para los estudiantes que actualmente cursan estudios a distancia, podrán solicitar el programa de Graduados de Tercer Nivel (1G), cuando finalicen con éxito su curso (verano de 2021) y tendrán que aportar la siguiente documentación:
Entradas relacionadas
Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
