▷ Escala de valores personales | Actualizado junio 2024

una visión general de la teoría de los valores básicos de schwartz

Las escalas de valores son inventarios psicológicos que se utilizan para determinar los valores que las personas respaldan en sus vidas. Facilitan la comprensión de los valores laborales y generales que defienden los individuos. Además, evalúan la importancia de cada valor en la vida de las personas y el modo en que el individuo se esfuerza por alcanzar su plenitud a través del trabajo y de otras funciones vitales, como la crianza de los hijos[1] La mayoría de las escalas se han normalizado y, por lo tanto, pueden utilizarse de forma transcultural con fines vocacionales, de marketing y de asesoramiento, obteniendo resultados imparciales[2] Los psicólogos, los politólogos, los economistas y otras personas interesadas en la definición de los valores utilizan las escalas de valores para determinar lo que la gente valora y para evaluar la función o el propósito último de los valores[3].

Desde el estudio original sobre la importancia del trabajo, varios científicos han complementado el estudio creando su propia escala o derivando y mejorando el formato original. Teóricos y psicólogos estudian a menudo los valores, las escalas de valores y el campo que rodea a los valores, también conocido como axiología.[4] Incluso se han publicado recientemente nuevos estudios que actualizan los trabajos en este campo. La Dra. Eda Gurel-Atay publicó un artículo en la revista Journal of Advertising Research en marzo de 2010, en el que ofrecía una visión de cómo han cambiado los valores sociales entre 1976 y 2007. El artículo explicaba cómo el “respeto por uno mismo” ha ido en aumento, mientras que el “sentido de pertenencia” se ha vuelto menos importante para los individuos[5].

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Blog – Valores básicos personales – 12 min readValores básicos personales: La guía definitiva (hoja de trabajo + tarjetas) Todo lo que necesitas para encontrar tus valores fundamentales personales está aquí en esta guía, incluyendo una hoja de trabajo de valores en PDF, un conjunto de tarjetas digitales de valores, y una gran lista de más de 250 valores fundamentales potenciales.Conocer tus valores fundamentales personales es esencial para vivir tu vida más auténtica y con propósito. Sólo 1 de cada 10.000 personas puede nombrar sus valores principales, y después de leer esta guía usted será uno de ellos. Si se siente perdido, confundido o descontento con el desarrollo de su plan de vida, puede volver a encarrilarlo encontrando sus valores fundamentales. Si quieres saber cuál es tu porqué, la vida tendrá inmediatamente más sentido cuando conozcas tus valores.

Hoja de trabajo de valores y tarjetas de valoresEsta guía tiene una hoja de trabajo de valores y tarjetas de valores que puedes usar para encontrar y entender tus valores. Introduce tus datos a continuación para obtener la hoja de trabajo de valores y las tarjetas de valores gratuitas.

1. Una definición amplia de los valores personales es: “lo que uno considera importante o que vale la pena buscar”. Algunos ejemplos de valores personales son la sabiduría, la familia, la libertad, la aventura y la autenticidad. (¡Estos son mis 5 valores principales!) Son tus creencias fundamentales sobre lo que es esencial. Estos valores personales constituyen el corazón de lo que eres y de lo que es importante en tu vida. (Sigue leyendo para llegar a nuestra lista de valores fundamentales al final)

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Para evaluar los valores personales, el método de la escala de valoración puede no reflejar adecuadamente la estructura jerárquica de los valores personales y tiende a estar influenciado por el sesgo del estilo de respuesta. El método de comparación por parejas se considera un enfoque alternativo prometedor, ya que implica un juicio comparativo y puede reducir los sesgos de estilo de respuesta. El presente estudio pretendía comparar estos dos métodos para evaluar la jerarquía de valores personales entre los adolescentes.

Un total de 191 adolescentes residentes en la comunidad de entre 12 y 15 años de edad completaron la escala de valoración y la versión de comparación emparejada del Breve Inventario de Valores Personalizados. Se utilizaron estadísticas descriptivas y análisis de clases latentes para evaluar la diferencia entre la escala de valoración y los métodos de comparación emparejada.

Los dos métodos arrojaron clasificaciones y medias similares para los valores personales. El número de subgrupos identificados por el análisis de clases latentes fue mayor en el método de comparación por parejas que en el método de escala de valoración (10 clases frente a 5 clases). En los resultados obtenidos con el método de la escala de valoración, había un subgrupo con puntuaciones altas en todos los ítems de valores personales.

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El sistema de valores humanos está al servicio de la autoexploración, la mejora de uno mismo y el autorreconocimiento. Los valores son “consecuencias libremente elegidas y construidas verbalmente de patrones de actividad continuos, dinámicos y en evolución, que establecen reforzadores predominantes para las acciones que son intrínsecas al compromiso en el propio patrón de comportamiento valorado” (Wilson & DuFrene, 2009, p. 66).

Los psicólogos creen en el poder transformador de los valores. Los estudios han demostrado que la ética y los valores pueden cambiar nuestro mundo interior y alterar la forma en que percibimos y reaccionamos a los estímulos. Por ejemplo, una persona que tiene en cuenta la honestidad reflejará genuinamente lo mismo en sus acciones. Es menos probable que adopte comportamientos como mentir, robar, engañar o utilizar cualquier medio injusto para lograr sus objetivos.

Ya sean personales, profesionales, sociales u orientados a la vida, los valores dan cabida al conocimiento, a la sabiduría y a una mayor realización personal. Son únicos e individualizados. Todos elegimos diferentes combinaciones de valores en la vida, y estas elecciones dan forma a nuestras acciones y decisiones vitales. Aclarar los valores es una gran manera de priorizar nuestros objetivos vitales y comprender lo que realmente deseamos llegar a ser.