Estatutos de la sociedad limitada

Estatutos y acuerdo de funcionamiento

Mientras que las LLC y las corporaciones S son dos términos que a menudo se discuten uno al lado del otro, en realidad se refieren a diferentes aspectos de un negocio. Una LLC es un tipo de entidad comercial, mientras que una corporación S es una clasificación fiscal. Permite al Servicio de Impuestos Internos (IRS) saber que su negocio debe tributar como una sociedad. Para convertirse en una corporación S, su empresa debe registrarse primero como una corporación C o una LLC. Una empresa debe cumplir con las directrices específicas del Servicio de Impuestos Internos (IRS) para calificar como una corporación S.

Una corporación S proporciona una protección de responsabilidad limitada, pero también ofrece a las corporaciones con 100 accionistas o menos el tributar como una sociedad. Una corporación S también se conoce como un subcapítulo S. En algunos casos, un negocio puede ser tanto una LLC como una corporación S. (Puede formar una LLC y elegir tributar como una corporación S, pero su negocio también puede operar bajo el sistema de tributación por defecto para las LLC).

La estructura empresarial que elija puede influir significativamente en algunas cuestiones importantes de su vida empresarial. Estas cuestiones incluyen la exposición a la responsabilidad y el tipo y la forma en que usted y su negocio son gravados. También puede influir en su financiación y en su capacidad para hacer crecer la empresa, en el número de accionistas que tenga la empresa y en la forma general en que se gestiona la empresa.

Plantilla de los estatutos de la empresa

Una de las preguntas más comunes de las empresas que empiezan gira en torno a los documentos de gobierno corporativo que se necesitan al constituirse. Tanto si se constituye como una sociedad de responsabilidad limitada (una “LLC”) o como una corporación, debe tomarse el tiempo necesario para elaborar y comprender el gobierno corporativo inicial de su empresa, para asegurarse de que está adecuadamente protegido y de que cumple con las leyes estatales pertinentes.

Hay dos documentos principales que son importantes para las LLC y las sociedades anónimas en el momento de su constitución. El primero es el documento de constitución, ya sea los artículos de incorporación (para una corporación) o el certificado de formación (para una LLC). El segundo documento importante es el documento de gobierno interno de la empresa, ya sean los estatutos (en el caso de las corporaciones) o el acuerdo de funcionamiento (en el caso de las LLC), que establecen los procedimientos básicos de funcionamiento de la empresa.

Independientemente del tipo de entidad que esté formando, tendrá que crear y presentar algún tipo de documento de constitución. Este documento, denominado escritura de constitución en el caso de las sociedades anónimas o certificado de constitución (o certificado de incorporación en algunos estados) en el caso de las SRL, es la presentación inicial, generalmente en la oficina del secretario de estado del estado en el que se ha constituido, que da forma a la empresa una vez aceptada por el gobierno. Dependiendo de su estado de constitución, el documento de constitución puede rellenarse y presentarse en línea. Si no es así, debe investigar cuidadosamente los requisitos del documento de constitución en el estado de constitución elegido antes de presentarlo, ya que si no se cumplen los requisitos, el documento de constitución será rechazado.

Modelo de acuerdo de funcionamiento de los estatutos

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La decisión sobre la estructura de la empresa es una decisión que una persona debe tomar, en consulta con un abogado y un contador, y teniendo en cuenta las cuestiones relativas a los impuestos, la responsabilidad, la gestión, la continuidad, la transferibilidad de los intereses de propiedad, y la formalidad de la operación.

Estatutos de la sociedad anónima pdf

Los modelos de estatutos para una LLC deben contener características esenciales, como la estructura de gestión y las funciones y responsabilidades de cada miembro de la LLC. Debe utilizar un acuerdo de funcionamiento en los siguientes casos:

Los acuerdos operativos no son obligatorios en la mayoría de los estados, pero debería crear uno para gestionar eficazmente su negocio. Se trata de un documento puramente interno, y no tiene que presentarlo ante las autoridades estatales. Esencialmente, es el documento principal que rige su LLC. Además, los acuerdos operativos detallan cómo se pagará a los miembros y el modelo de compensación general dentro de la empresa.

Los acuerdos operativos no deben confundirse con los artículos de organización, que es el documento principal que registra su LLC. Usted presentará sus artículos de organización cuando cree la LLC y pagará las tasas de presentación necesarias.

Las leyes estatales también pueden imponer disposiciones que deben incluirse en el acuerdo para garantizar un proceso de gestión sin problemas. Todos los miembros deben tener una copia del acuerdo y hacer cualquier pregunta sobre las disposiciones que no tengan claras sobre el acuerdo. Las siguientes partes pueden solicitar un acuerdo de funcionamiento: