▷ Estructura de un cv | Actualizado julio 2024

estructura de un cv pdf

El propósito de tu CV es crear una fuerte impresión de ti, e informar eficazmente a un posible empleado de tus habilidades y tu idoneidad para un trabajo. Por lo tanto, el diseño, o más sencillamente, la estructura de su CV, desempeña un papel importante.

Si algo les llama la atención, leerán en él con más profundidad, pero aquí está la clave: Para crear una impresión inmediata, tu CV debe ser corto y ordenado, es decir, bien estructurado y con información fácil de encontrar.

Las cosas que puedes poner en tu CV pueden cambiar de un trabajo a otro y de un sector a otro. Pero para un estudiante que busca el primer empleo de su carrera profesional, estas son las cosas que siempre debe incluir:

Cautiva a tu lector: haz que se interese por ti. En uno o dos párrafos, cuéntales lo que tienen que saber de ti (o lo que quieres que sepan de ti).

Puedes escribirlo en primera persona (Yo soy…) o en tercera persona (Sean es…), dependiendo de cómo quieras que suene. La 3ª persona hará que suene más objetiva, y la 1ª persona hará que suene más personal.

estructura sencilla del cv

A la hora de buscar trabajo, es muy importante tener un CV sólido e interesante. Y con tanta competencia en el mercado, un buen CV puede ser el factor decisivo para ser contratado o no. Por eso estamos aquí para ayudarle a estructurar su CV, dándole una ventaja sobre la competencia.

Puede que tengas la tentación de empezar a enumerar tus logros y experiencias desde el principio. Sin embargo, debería empezar presentándose y resumiendo los aspectos más destacados de su carrera. No caigas en la trampa de hinchar la introducción; limítate a la información más importante, como el nombre y los datos de contacto. Y no olvides adaptar la presentación a los requisitos de la empresa.

Una vez hechas las presentaciones, debes hablar de tu formación académica. Aunque el instituto es importante, deberías centrarte en hablar de tu universidad y de lo que aprendiste en ella. Puedes mencionar las actividades extracurriculares en las que has participado, ya que harán que tu CV destaque. Y si quieres ir más allá, también puedes escribir cualquier formación y curso relevante.

consejos para el cv

Un CV cronológico se centra en la presentación de la experiencia del candidato empleador por empleador, enumerando los puestos en orden cronológico inverso. Los CV cronológicos también deben contener una breve declaración personal al principio, en la que se exponen las principales habilidades y puntos fuertes del candidato. Este es el tipo de CV más común.

Aunque no suele ser la opción preferida por la mayoría de los reclutadores, algunos puestos de alta dirección exigen que un CV funcional acompañe a uno cronológico para poder identificar claramente sus habilidades y logros clave.

Un CV funcional suele comenzar con un perfil personal que destaca los logros, las habilidades y las cualidades personales que posee. A continuación, sigue una sucesión de secciones, cada una de ellas relacionada con una habilidad o capacidad diferente. Éstas deben estar ordenadas por orden decreciente de importancia. En lugar de centrarse en un trabajo concreto, debe describir su experiencia en su totalidad. Al no detallar ninguna función concreta, puede incluir cualquier habilidad o experiencia adquirida en trabajos voluntarios o no remunerados.

cómo escribir un cv

Esto es más o menos lo que esperábamos ver. Sin embargo, es interesante saber que teníamos archivados algunos de los currículos de los votantes y que muchas de las personas que eligieron la opción de 1-2 páginas tenían currículos más largos, a veces de hasta 4 o 5 páginas.

Nosotros habríamos elegido la opción de 2-3 páginas. Nuestra opinión es que la mayoría de los solicitantes de empleo deberían tener un CV de unas 2-3 páginas. Por supuesto, esto es sólo una orientación; si quiere una respuesta más matizada y útil, que incluya algunos consejos para modificar su CV hasta una longitud más adecuada, siga leyendo.

Sí, es cierto. Aunque tal vez no tanto como podría pensar. Los empleadores y las agencias de contratación no le imponen un límite estricto de páginas. La longitud de un CV sólo importa en la medida en que sea la adecuada para transmitir la información necesaria de forma clara y accesible para el lector.

No estoy aquí para prescribir una longitud de CV correcta para diferentes etapas de la carrera, industrias o vocaciones. En cambio, el objetivo es proporcionarle los conocimientos y las herramientas necesarias para entender cómo la longitud de un CV puede afectar a su eficacia, así como la forma de mejorar su CV para que tenga una longitud adecuada.