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Una generación posterior de convenios amplía el ámbito de protección previsto en el Convenio nº 102. Aunque ofrecen un mayor nivel de protección en cuanto al alcance y el nivel de las prestaciones que deben garantizarse, estos instrumentos autorizan ciertas excepciones que garantizan la flexibilidad.
A continuación se describen las prestaciones previstas en el Convenio nº 102 y en los convenios posteriores. Esta información no incluye las disposiciones sobre la duración y las condiciones del derecho a las prestaciones, las excepciones permitidas en virtud de estos instrumentos, ni los niveles superiores de las prestaciones previstas por las Recomendaciones pertinentes. (Nota 1)
Desde principios de la década de 1980, el gobierno federal ha sido consciente de la preocupación de varios millones de estadounidenses de edad avanzada que creen que se les paga menos de lo que les corresponde en las prestaciones de la Seguridad Social como resultado de las medidas adoptadas por el Congreso en la década de 1970.
El problema de la “muesca”, llamado así por la forma de “v” de un gráfico que representa los niveles de prestaciones de estos mayores, ha sido objeto de audiencias en el Congreso, grupos de estudio y grupos de supervisión. Se han escrito volúmenes de análisis detallados sobre el tema(1) y se han presentado más de 100 proyectos de ley en ambas cámaras del Congreso(2). Sin embargo, a pesar de toda la atención y el interés, no se ha tomado ninguna medida, y gran parte de la legislación propuesta implica costes significativos(3).
Algunas organizaciones nacionales que representan a los ciudadanos de más edad (el Comité Nacional para la Preservación de la Seguridad Social y Medicare, por ejemplo) han apoyado firmemente la legislación para aumentar las prestaciones de los nacidos en los años del “Notch”; otros grupos de este tipo (la Asociación Americana de Personas Jubiladas, por ejemplo) han argumentado que los nacidos en los años del “Notch” recibieron las prestaciones previstas y apropiadas, y que no es necesaria ninguna legislación correctiva.
Imagina que vivieras en nuestro país hace 100 años: sin televisores, microondas, iPhones, ordenadores portátiles, tarjetas de crédito o cajeros automáticos, y sin números de la Seguridad Social (SSN). Sin duda, los inventos y el avance de la tecnología han provocado grandes cambios. Y hay una historia que acompaña a cada cambio.
Entre los muchos cambios que se han producido a lo largo de los años, la evolución del uso del SSN ocupa un lugar destacado. Pero, ¿cuál es la historia de cómo el SSN se convirtió en un identificador casi universal en Estados Unidos? ¿Hay algún inconveniente?
La historia del SSN comienza durante la Gran Depresión. Millones de personas pasaban apuros sin trabajo ni ingresos. Los ancianos se vieron especialmente afectados. Esto provocó una preocupación por el futuro de los ancianos.
En 1935, el presidente Franklin D. Roosevelt firmó la Ley de Seguridad Social. Aunque la Ley se aprobó durante la Gran Depresión, fue diseñada para garantizar la seguridad económica futura de las personas y no abordó los problemas económicos inmediatos de la Gran Depresión.
El principal objetivo original de la Seguridad Social era proporcionar prestaciones económicas a las personas mayores de 65 años. Al jubilarse, las personas que ya no trabajaban recibirían prestaciones mensuales de jubilación o ingresos de la Seguridad Social. La cuantía de las prestaciones se basaría en los ingresos de la persona en los empleos cubiertos.1 El inicio de las prestaciones mensuales estaba previsto para 1942.2
En Estados Unidos, la Seguridad Social es el término comúnmente utilizado para el programa federal de Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez (OASDI) y es administrado por la Administración de la Seguridad Social[1] La Ley de Seguridad Social original fue firmada por Franklin D. Roosevelt en 1935,[2] y la versión actual de la Ley, con sus enmiendas,[3] abarca varios programas de bienestar social y seguro social.
La prestación mensual media de la Seguridad Social para diciembre de 2019 fue de 1.382 dólares[4] El coste total del programa de la Seguridad Social para el año 2019 fue de 1,059 billones de dólares, es decir, alrededor del 5 por ciento del PIB de Estados Unidos para 2019[5].
La Seguridad Social se financia principalmente a través de los impuestos sobre las nóminas, denominados impuesto de la Ley de Contribuciones al Seguro Federal (FICA) o impuesto de la Ley de Contribuciones de los Trabajadores Autónomos (SECA). Los ingresos salariales en un empleo cubierto, hasta una cantidad específicamente determinada por la ley (véase la tabla de tipos impositivos más abajo), están sujetos al impuesto sobre la nómina de la Seguridad Social. Los ingresos salariales que superan esta cantidad no están sujetos al impuesto. En 2021, el importe máximo de los ingresos imponibles es de 142.800 dólares[6].
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