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Fondos de pensiones autónomos
Los fondos de pensiones autónomos son fondos independientes (es decir, unidades institucionales separadas) creados con el fin de proporcionar rentas en el momento de la jubilación a grupos específicos de trabajadores que son organizados, y dirigidos, por empleadores privados o públicos o conjuntamente por los empleadores y sus empleados. Estos fondos realizan operaciones financieras por cuenta propia en los mercados financieros y realizan inversiones mediante la adquisición de activos financieros y no financieros. No incluyen los regímenes de seguridad social organizados para amplios sectores de la comunidad que son impuestos, controlados o financiados por las administraciones públicas.
Pensión 401k
Con una pensión de aportación definida (a veces llamada de compra de dinero) usted acumula un fondo de dinero que puede utilizar para obtener unos ingresos en la jubilación. A diferencia de los regímenes de prestación definida, que prometen unos ingresos concretos, los ingresos que puede obtener de un régimen de aportación definida dependen de factores como la cantidad que aporte, el rendimiento de la inversión del fondo y las decisiones que tome en el momento de la jubilación.
Si está afiliado a un plan de pensiones a través de su lugar de trabajo, su empresa suele deducir las cotizaciones de su salario antes de que se le apliquen los impuestos. Si ha establecido el plan por su cuenta, usted mismo se encarga de las contribuciones. El proveedor de la pensión invierte el dinero de la misma (por ejemplo, en acciones).
Cuando empiece a cobrar, podrá utilizar hasta una cuarta parte (el 25%) de su pensión como un pago único libre de impuestos. El resto puede utilizarse para obtener una renta imponible, o una o varias sumas globales imponibles.
En función de la regularidad de sus ingresos, puede establecer una aportación periódica, por ejemplo, mensual. También puede optar por realizar aportaciones puntuales cuando disponga de ingresos libres.
Plan de prestación definida
Un fondo de pensiones es un producto que invierte el dinero que usted ahorra para su jubilación. Las desgravaciones fiscales y las posibles aportaciones de la empresa también se invierten en el fondo de pensiones. Los fondos de pensiones reúnen los ahorros de un gran número de inversores, y las decisiones de inversión específicas son tomadas por gestores de dinero profesionales.
Al iniciar una pensión en el lugar de trabajo o una pensión privada, es posible que le den a elegir entre varios fondos de pensiones, para que pueda tomar una decisión amplia sobre cómo se invierte su dinero. Muchas personas optan simplemente por el fondo de pensiones por defecto de su proveedor de pensiones, que está diseñado para ser adecuado para una amplia gama de personas. Si no está seguro de si tiene una pensión, nuestra herramienta “¿Tengo una pensión?” puede ser un buen punto de partida.
Las cosas son un poco diferentes cuando se trata de planes de pensiones de prestación definida. Dado que estos planes de pensiones prometen una renta de jubilación específica, las decisiones de inversión las toma el consejo de administración del plan. Puede obtener más información sobre los distintos tipos de pensiones aquí.
Como siempre ocurre con las inversiones, su capital está en riesgo. El valor de su inversión puede bajar o subir, y puede recuperar menos de lo invertido. Esta información no debe considerarse como asesoramiento financiero.
¿Es el fondo de pensiones un activo corriente?
Un plan de pensiones es una prestación a los empleados que compromete a la empresa a realizar aportaciones periódicas a un fondo de dinero que se reserva para financiar los pagos que se realizan a los empleados que cumplen los requisitos después de su jubilación.
Los planes de pensiones tradicionales son cada vez más escasos en el sector privado estadounidense. Han sido sustituidos en gran medida por prestaciones de jubilación menos costosas para las empresas, como el plan de ahorro para la jubilación 401(k).
Un plan de pensiones requiere aportaciones del empresario y puede permitir aportaciones adicionales del empleado. Las aportaciones del empleado se deducen del salario. El empresario también puede igualar una parte de las aportaciones anuales del trabajador hasta un porcentaje o una cantidad específica.
En un plan de prestación definida, el empresario garantiza que el trabajador recibirá una paga mensual específica después de jubilarse y de por vida, independientemente del rendimiento del fondo de inversión subyacente.
Los planes de pensiones de prestación definida patrocinados por la empresa datan de la década de 1870. La American Express Company estableció el primer plan de pensiones en 1875. En su apogeo, en la década de 1980, cubrían el 38% de todos los trabajadores del sector privado.
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