Frente alemán del trabajo

Líder del frente obrero alemán

El Frente Obrero Alemán (en alemán: Deutsche Arbeitsfront, pronunciado [ˌdɔʏtʃə ˈʔaʁbaɪtsfʁɔnt]; DAF) fue la organización laboral dependiente del Partido Nazi que sustituyó a los diversos sindicatos independientes de Alemania durante la llegada de Adolf Hitler al poder.

El Frente Obrero Alemán (DAF) se creó entonces en mayo de 1933 como la organización que debía hacerse cargo de los bienes incautados a los antiguos sindicatos. Robert Ley, que no tenía experiencia previa en relaciones laborales, fue nombrado por Hitler para dirigir el DAF tras su creación[4]. Tres semanas después, Hitler emitió un decreto que prohibía la negociación colectiva y declaraba que un grupo de fideicomisarios laborales, nombrados por él, “regularía los contratos de trabajo” y mantendría la “paz laboral”[5] Este decreto ilegalizaba de hecho las huelgas, ya que los trabajadores no podían oponerse a las decisiones de los fideicomisarios[5] Mientras tanto, Robert Ley prometía “restaurar el liderazgo absoluto del líder natural de una fábrica, es decir, el empresario…. Sólo el empresario puede decidir”[5].

A diferencia de los sindicatos a los que había sustituido, la DAF no pretendía ser una organización que representara únicamente los intereses de los trabajadores; también incluía a los empresarios y a los miembros de las profesiones, y se definía como “la organización de los alemanes creativos de cerebro y puño”[6] La ley por la que se creaba la DAF afirmaba que su objetivo no era proteger a los trabajadores, sino “crear una verdadera comunidad social y productiva de todos los alemanes” y “procurar que cada individuo pueda realizar el máximo de trabajo”. “Los fideicomisarios del trabajo, que tenían el poder de fijar los salarios, seguían en la práctica los deseos de los empresarios y ni siquiera consultaban a los trabajadores[6]. También existía un mandato de Hitler para mantener los salarios bajos, ya que declaró que el salario por hora debía permanecer igual y los trabajadores sólo debían poder ganar más mediante el aumento de la productividad[6]. Aunque Alemania experimentó una recuperación económica a lo largo de la década de 1930 y el empleo aumentó en gran medida, los salarios siguieron siendo tan bajos como durante la Gran Depresión, y a veces incluso más bajos[7].

Patrimonio neto del frente obrero alemán

El Frente Alemán del Trabajo (en alemán: Deutsche Arbeitsfront, pronunciado [ˌdɔʏtʃə ˈʔaʁbaɪtsfʁɔnt]; DAF) fue la organización laboral dependiente del Partido Nazi que sustituyó a los distintos sindicatos independientes de Alemania durante la llegada de Adolf Hitler al poder.

El Frente Obrero Alemán (DAF) se creó entonces en mayo de 1933 como la organización que debía hacerse cargo de los bienes incautados a los antiguos sindicatos. Robert Ley, que no tenía experiencia previa en relaciones laborales, fue nombrado por Hitler para dirigir el DAF tras su creación[4]. Tres semanas después, Hitler emitió un decreto que prohibía la negociación colectiva y declaraba que un grupo de fideicomisarios laborales, nombrados por él, “regularía los contratos de trabajo” y mantendría la “paz laboral”[5] Este decreto ilegalizaba de hecho las huelgas, ya que los trabajadores no podían oponerse a las decisiones de los fideicomisarios[5] Mientras tanto, Robert Ley prometía “restaurar el liderazgo absoluto del líder natural de una fábrica, es decir, el empresario…. Sólo el empresario puede decidir”[5].

A diferencia de los sindicatos a los que había sustituido, la DAF no pretendía ser una organización que representara únicamente los intereses de los trabajadores; también incluía a los empresarios y a los miembros de las profesiones, y se definía como “la organización de los alemanes creativos de cerebro y puño”[6] La ley por la que se creaba la DAF afirmaba que su objetivo no era proteger a los trabajadores, sino “crear una verdadera comunidad social y productiva de todos los alemanes” y “procurar que cada individuo pueda realizar el máximo de trabajo”. “Los fideicomisarios del trabajo, que tenían el poder de fijar los salarios, seguían en la práctica los deseos de los empresarios y ni siquiera consultaban a los trabajadores[6]. También existía un mandato de Hitler para mantener los salarios bajos, ya que declaró que el salario por hora debía permanecer igual y los trabajadores sólo debían poder ganar más mediante el aumento de la productividad[6]. Aunque Alemania experimentó una recuperación económica a lo largo de la década de 1930 y el empleo aumentó en gran medida, los salarios siguieron siendo tan bajos como durante la Gran Depresión, y a veces incluso más bajos[7].

Gewerkschaften drittes reich

Adolf Hitler proclamó el Primero de Mayo de 1933 como fiesta nacional y dispuso que se celebrara como nunca antes se había hecho. Los líderes sindicales fueron trasladados a Berlín desde todas las partes de Alemania. Joseph Goebbels organizó la mayor manifestación de masas que jamás había visto Alemania. Hitler dijo a los delegados de los trabajadores: “Verán cuán falsa e injusta es la afirmación de que la revolución está dirigida contra los trabajadores alemanes”. Más tarde, ese mismo día, Hitler dijo en una reunión de más de 100.000 trabajadores que pronto comenzaría el “restablecimiento de la paz social en el mundo del trabajo”. (1)

Al día siguiente, Hitler ordenó al Sturm Abteilung (SA) que destruyera el movimiento sindical. Sus sedes en todo el país fueron ocupadas, los fondos sindicales confiscados, los sindicatos disueltos y los líderes arrestados. Muchos fueron enviados a campos de concentración. En pocos días, 169 sindicatos diferentes estaban bajo el control de los nazis. (2)

Hitler encargó a Robert Ley la formación del Frente Obrero Alemán (DAF). Ley, en su primera proclamación, declaró: “¡Obreros! Vuestras instituciones son sagradas para nosotros, los nacionalsocialistas. Yo mismo soy hijo de un pobre campesino y entiendo la pobreza… Conozco la explotación del capitalismo anónimo. ¡Obreros! Os juro que no sólo mantendremos todo lo que existe, sino que aumentaremos aún más la protección y los derechos de los trabajadores.” (3)

Qué nueva organización popular y laboral se creó en el año 1933

Adolf Hitler proclamó el Primero de Mayo de 1933 como fiesta nacional y dispuso que se celebrara como nunca antes se había hecho. Los líderes sindicales volaron a Berlín desde todas las partes de Alemania. Joseph Goebbels organizó la mayor manifestación de masas que jamás había visto Alemania. Hitler dijo a los delegados de los trabajadores: “Verán cuán falsa e injusta es la afirmación de que la revolución está dirigida contra los trabajadores alemanes”. Más tarde, ese mismo día, Hitler dijo en una reunión de más de 100.000 trabajadores que pronto comenzaría el “restablecimiento de la paz social en el mundo del trabajo”. (1)

Al día siguiente, Hitler ordenó al Sturm Abteilung (SA) que destruyera el movimiento sindical. Sus sedes en todo el país fueron ocupadas, los fondos sindicales confiscados, los sindicatos disueltos y los líderes arrestados. Muchos fueron enviados a campos de concentración. En pocos días, 169 sindicatos diferentes estaban bajo el control de los nazis. (2)

Hitler encargó a Robert Ley la formación del Frente Obrero Alemán (DAF). Ley, en su primera proclamación, declaró: “¡Obreros! Vuestras instituciones son sagradas para nosotros, los nacionalsocialistas. Yo mismo soy hijo de un pobre campesino y entiendo la pobreza… Conozco la explotación del capitalismo anónimo. ¡Obreros! Os juro que no sólo mantendremos todo lo que existe, sino que aumentaremos aún más la protección y los derechos de los trabajadores.” (3)

Patricia Gómez

Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.