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Qué significa erte en España
El Gobierno ha acordado con empresarios y sindicatos una nueva prórroga de los ERTES por Limitaciones y ERTES por Impedimento de Actividad hasta el 28 de febrero de 2022, cuyo contenido se recoge en el Real Decreto-Ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo.
En el caso del ERTE por impedimento de actividad, aquellos casos en los que las empresas o empresarios no puedan desarrollar su actividad por restricciones de las autoridades competentes, las exenciones en las cotizaciones sociales serán del 100%, independientemente del tamaño empresarial y de si ofrece o no formación.
Además, el Real Decreto-Ley establece que se podrá pasar de un ERTE por Restricciones a un ERTE por Impedimentos cuando se den las circunstancias, debiendo la empresa comunicar a la autoridad laboral las personas afectadas y la fecha de efecto mediante una declaración responsable.
Las empresas que actualmente tienen activos estos ERTES tendrán que iniciar una nueva solicitud, así como la solicitud de prestaciones por desempleo para sus trabajadores. La solicitud deberá tramitarse entre el 1 y el 15 de octubre de 2021 y, de no presentarse, el ERTE se extinguirá.
Significado del Erte en España
Un cambio de criterio muy relevante en la nueva norma es que la categoría del ERTE ya no viene determinada por la situación que lo provoca (es decir, la ruptura de la cadena de suministro) sino por el hecho de que sea o no imputable a las autoridades. Es decir, los nuevos ERTEs, como veremos, se clasifican según la naturaleza de las medidas y/o restricciones que los causan, es decir, el Estado separa aquellos ERTEs causados por las restricciones impuestas.
Existe un tercer grupo, los del apartado dos de la disposición adicional primera del RDL 24/2020, sin regulación especial pero con bonificaciones diferentes. Estos se subsumirán ahora (dt. único) en “los del 2.1”, que explicaremos en breve.
El ERTE de Fuerza Mayor por impedimento o limitaciones de la actividad separado en dos grupos según el origen del impedimento al desarrollo de la actividad, regulado según el ET:
La regulación de hoy incluye tres bonificaciones en la cotización, aplicables a partir del 1 de octubre de 2020. Comentamos ahora las dos primeras y la tercera, regulada en la disposición adicional primera, se comentará más adelante en este texto.
Qué es el erte en España
El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones y representantes empresariales han acordado hoy lunes prorrogar el ERTE durante un mes, hasta el 31 de marzo, en las mismas condiciones que ahora, tiempo en el que se producirá una transición hacia una nueva versión que incorpore los nuevos términos de la reforma laboral acordada en el Congreso la semana pasada.
Inicialmente, en la primera reunión del jueves, el Gobierno dijo que no estaba dispuesto a prorrogar el ERTE en los términos actuales más allá del 28 de febrero, pero finalmente ha aceptado las demandas de los agentes sociales para facilitar al menos un mes de transición entre los modelos de ERTE.
A mediados de este mes, el número de trabajadores en ERTE se situaba en 104.363, una cifra ligeramente inferior a la de finales de enero (105.043), según los datos facilitados el viernes por el Ministerio de Seguridad Social.
Los ERTEs siguen concentrándose en determinados sectores, como las agencias de viajes (10,8% de sus afiliados al ERTE); el transporte aéreo y los servicios de alojamiento (8% en cada uno); los juegos de azar y las casas de apuestas (6%); el diseño gráfico (4%); las actividades artísticas (3%), y la hostelería (2%).
Hasta cuando los ertes 2022
Tras una larga y difícil negociación con los partidos sociales y económicos, el Gobierno español aprobó el pasado miércoles 30 de septiembre el Real Decreto-Ley 30/2020 de medidas sociales en defensa del empleo. El Real Decreto amplía la vigencia de los “ERTE’s” de fuerza mayor hasta el 31 de enero de 2020. Además, introduce nuevos tipos de ERTE’s así como un nuevo sistema de exenciones de pago a la Seguridad Social para empresas de sectores específicos.
Además de la prórroga automática de los ERTE de fuerza mayor hasta el 31 de enero de 2021, las empresas incluidas en los sectores más vulnerables de la economía que experimentan una baja recuperación de la actividad podrán acogerse a exenciones adicionales. Los sectores vulnerables se enumeran en el Anexo II del Real Decreto y las exenciones son las siguientes Exención del 75% en las cotizaciones a la Seguridad Social para las empresas de 50 o más trabajadores y del 85% para las empresas de menos de 50 trabajadores.
Dichas exenciones también estarán disponibles para las empresas con ERTE de fuerza mayor prorrogado automáticamente hasta el 31 de enero de 2021, aunque su actividad no esté incluida en el Anexo II. El requisito para esas otras empresas es que al menos el 50% de su volumen de negocio de 2019 sea generado por operaciones realizadas directamente con empresas incluidas en ese anexo. Además de ellas, también podrán beneficiarse algunas empresas cuya actividad dependa indirectamente de la de las empresas del Anexo II.
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