▷ Horario inspeccion de trabajo | Actualizado junio 2024

lista de control de la inspección de trabajo

La semana pasada recibí una llamada telefónica de un cliente que se quedó muy sorprendido porque un inspector del Departamento de Trabajo entró en las instalaciones del cliente, presentó sus credenciales y exigió que le entregaran varios registros para inspeccionarlos. Los registros incluían registros de asistencia, registros de nóminas, registros de vacaciones anuales, etc.

El cliente, que no estaba muy seguro de sus derechos, decidió que la discreción sería la mejor parte del valor, y cooperó plenamente con el inspector, lo cual fue muy bueno. El cliente quiso entonces saber con qué autoridad un inspector del Departamento de Trabajo puede exigir tales registros para su inspección. La respuesta es muy sencilla: la autoridad es la Ley de Condiciones Básicas de Empleo, capítulo 10.

Esta ley autoriza al Ministro a nombrar a cualquier persona de la administración pública como inspector de trabajo, o a designar a cualquier persona de la administración pública, o a designar a cualquier persona que sea agente de un consejo de negociación, para que desempeñe las funciones de inspector de trabajo.

cinco funciones de los inspectores de trabajo

Los propietarios de ascensores, escaleras mecánicas, montaplatos y otros equipos cubiertos por el capítulo 89A del Código de Iowa tienen muchas responsabilidades. Todos los equipos cubiertos deben estar registrados en la División de Trabajo de Iowa. Debe haber un permiso de funcionamiento vigente en todo momento. El propietario debe contratar a una empresa de mantenimiento de ascensores cualificada para que realice pruebas de seguridad periódicas. Es posible que los propietarios de ascensores antiguos tengan que actualizar sus equipos antes del 1 de mayo de 2020 para mejorar la seguridad. Se puede encontrar más información revisando el código y las normas administrativas de Iowa.

Además, el equipo debe ser inspeccionado con regularidad. El propietario puede contratar a un inspector privado cualificado. De lo contrario, un inspector contratado por el Estado de Iowa realizará la inspección. Si el equipo no cumple el código, se exigirán correcciones.

Los funcionarios de la administración local suelen ser los primeros en conocer un proyecto que incluye un ascensor, una escalera mecánica u otro medio de transporte cubierto. Se puede aprovechar el contacto temprano con los propietarios, promotores, ingenieros y arquitectos para evitar retrasos y cambios costosos. Trabajar con el personal de la División de Trabajo durante la fase de diseño para resolver las aparentes incoherencias entre los códigos de ascensores y los códigos de incendios, construcción o electricidad es una medida inteligente. Trabajar con el personal de la División de Trabajo al principio de las fases de planificación puede significar que el equipo adecuado se pida y se instale de manera que cumpla con los códigos aplicables.

funciones de la inspección de trabajo

Puede averiguar si su empresa figura en el calendario de inspecciones en la página web de la Fiscalía General de la Federación Rusa, del Servicio Federal de Trabajo y Empleo (Rostrud) o de la inspección de trabajo local.

Las autoridades laborales no tienen derecho a avisar a los empresarios de que van a ser objeto de una inspección no programada. Además, dichas inspecciones pueden llevarse a cabo inmediatamente tras el aviso de la fiscalía general.

La normativa laboral ha cambiado de forma significativa y regular en los últimos años, por lo que recomendamos realizar una verificación interna del cumplimiento de la legislación laboral y otros reglamentos que contengan normas laborales.

En el caso de las inspecciones programadas, las empresas pueden averiguar con antelación qué es lo que se va a comprobar. Ahora se aplica un enfoque basado en el riesgo a la hora de realizar las inspecciones. Se asignan determinadas categorías de riesgo a las empresas “en función de un indicador de daño potencial a los valores laborales protegidos por la ley (vida y salud de los empleados, derechos laborales de los empleados relacionados con el impago o el retraso en el pago de los salarios y otros pagos realizados en el marco de las relaciones laborales)”.

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La inspección de trabajo es una función pública y está en el centro de una legislación laboral eficaz, con amplios poderes y funciones, que incluyen la aplicación y las sanciones que deben ser suficientemente disuasorias para impedir las violaciones de la legislación laboral, al tiempo que proporcionan asesoramiento correctivo, de desarrollo y técnico, orientación, herramientas de prevención y promoción de las mejores prácticas en el lugar de trabajo. Estas funciones deben estar reguladas y equilibradas como parte de una estrategia global de cumplimiento para garantizar unas condiciones de trabajo dignas y un entorno laboral seguro.

Los sistemas de inspección de trabajo, en particular los de los países en desarrollo, se enfrentan a numerosos retos que son comunes a las administraciones laborales en su conjunto, como la necesidad de aumentar los recursos financieros, de contar con más inspectores debidamente cualificados, de mejorar el equipamiento y la formación, y de mejorar los procedimientos de contratación.