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Cultura empresarial España
Poco después de que su empresa pasara a tener una semana laboral de cuatro días, Pilar Meseguer empezó a notar los beneficios. El absentismo se redujo casi un 30% en Delsol, la empresa de software del sur de España de la que Meseguer es subdirectora, y los índices de satisfacción tanto de sus compañeros como de sus clientes aumentaron. Pero también hubo algunos beneficios más pequeños y personales. “Pude ir al supermercado el viernes en lugar del sábado, cuando está lleno de gente”, dice Meseguer. “Es algo sencillo, pero supone una gran diferencia”.
Etiqueta de negocios en España
El Gobierno español invertirá unos 50 millones de euros (60 millones de dólares) en los costes del … [+] programa piloto para las empresas que quieran participar. Se prevé que participen en el proyecto unas 200 empresas y entre 3.000 y 6.000 trabajadores.
España ha anunciado que experimentará con una semana laboral de cuatro días de prueba, según The Guardian. El gobierno español acordó una semana laboral de 32 horas durante tres años, sin recortar la compensación de los trabajadores. Según el Washington Post, “el programa piloto pretende reducir el riesgo de los empresarios haciendo que el gobierno compense la diferencia salarial cuando los trabajadores pasen a un horario de cuatro días”. Invertirá unos 50 millones de euros (60 millones de dólares) en los costes del programa piloto para las empresas que quieran participar. Se prevé que participen en el proyecto unas 200 empresas y entre 3.000 y 6.000 trabajadores.
El concepto ha sido recibido con algunas críticas. Galván está afiliado a un partido de izquierdas y los empresarios españoles han calificado el proyecto de “locura”, a la luz de la actual situación económica, y creen que “salir de esta crisis requiere más trabajo, no menos”.
Trabajar en el extranjero en España
Acerca dePaís: EspañaAutor: Institución: Descargo de responsabilidad: Esta información se ofrece como un servicio al público, pero no ha sido editada ni aprobada por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo. El contenido es responsabilidad de los autores.
Los empleados españoles trabajan una media de 38,5 horas, donde el patrón de tiempo de trabajo predominante puede definirse como un estándar de cinco días a la semana de lunes a viernes, a tiempo completo y sin trabajar a turnos, aunque la proporción de españoles que realizan modalidades de trabajo no estándar es ligeramente superior a la media de la UE-27. Desde una perspectiva evolutiva, el número de horas de trabajo se ha reducido y ha aumentado el número de empleos a tiempo parcial. Más allá del lugar de trabajo, la organización del tiempo de trabajo es un elemento clave para la conciliación de la vida laboral y personal y, por ello, se han llevado a cabo varias iniciativas en el ámbito de la conciliación. Con todo, la flexibilidad laboral media en España está por debajo de la de la UE-27, por lo que la conciliación sigue siendo un reto en España y forma parte de la agenda social actual.
El salario en España
a vieja costumbre de la siesta española se está convirtiendo en una especie de reliquia. En el pasado era costumbre en los países cálidos hacer una pausa prolongada para comer con la percepción de que esto duraba la mayor parte de la tarde. En los tiempos modernos, esta costumbre se ha transformado en una jornada laboral que va de las 9 a las 19 horas, con una pausa de dos horas para comer, o de las 9 a las 20 horas, con una pausa de tres horas; ambas opciones se encuentran en España.
¿Qué significa esto para los visitantes de negocios de Barcelona? Aunque España se encuentra geográficamente en el mismo huso horario que el Reino Unido, Irlanda y Portugal, el país se ajusta a la hora centroeuropea (una herencia de la relación entre Franco y Hitler). La principal consecuencia de esto es que la comida del “mediodía” suele tener lugar después y alrededor de las 14:00 horas, y con la prolongación de la jornada laboral para compensar la larga pausa del almuerzo, la cena se toma alrededor de las 21:00 horas. Sin embargo, para estar a la altura del mundo moderno, muchas grandes ciudades -como Madrid y Barcelona- están dejando de lado la jornada extendida para pasar a la jornada general europea de 9 a 5. Esto ocurre sobre todo en la comunidad empresarial, por lo que los visitantes de negocios pueden esperar prácticamente lo mismo que en casa. Sin embargo, este cambio no se ha generalizado, por lo que los visitantes no profesionales (turistas) encontrarán una mezcla de horarios en el sector comercial y turístico.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
