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Trabajar en el extranjero en España
Acerca dePaís: EspañaAutor: Institución: Descargo de responsabilidad: Esta información se ofrece como un servicio al público, pero no ha sido editada ni aprobada por la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo. El contenido es responsabilidad de los autores.
Los empleados españoles trabajan una media de 38,5 horas, donde el patrón de tiempo de trabajo predominante puede definirse como un estándar de cinco días a la semana de lunes a viernes, a tiempo completo y sin trabajar a turnos, aunque la proporción de españoles que realizan modalidades de trabajo no estándar es ligeramente superior a la media de la UE-27. Desde una perspectiva evolutiva, el número de horas de trabajo se ha reducido y ha aumentado el número de empleos a tiempo parcial. Más allá del lugar de trabajo, la organización del tiempo de trabajo es un elemento clave para la conciliación de la vida laboral y personal y, por ello, se han llevado a cabo varias iniciativas en el ámbito de la conciliación. Con todo, la flexibilidad laboral media en España está por debajo de la de la UE-27, por lo que la conciliación sigue siendo un reto en España y forma parte de la agenda social actual.
Salario en España
Si eres de un país no comunitario y quieres trabajar en España, tendrás que solicitar tu permiso de trabajo y residencia, por lo que deberás presentar un contrato de trabajo o una oferta de empleo en forma de precontrato sellado y firmado por ambas partes (o una carta escrita en papel membretado del empleador español).
Los trabajos en España deben realizarse, al menos, en unas condiciones laborales mínimas, que se describen en el Estatuto de los Trabajadores y en el convenio colectivo aplicable.
La semana laboral estándar es de 40 horas, aunque varía en función de la ocupación. El descanso semanal estándar no interrumpido es de un día y medio (dos días para los menores), aunque también varía de una ocupación a otra.
El empresario debe deducir del salario del trabajador las cotizaciones mensuales a la Seguridad Social, en la medida en que éste supere el salario mínimo anual, que ronda los 600 euros al mes. Estas cotizaciones se calculan como un porcentaje de su renta imponible. Su empresario ingresará sus cotizaciones en la Tesorería General de la Seguridad Social.
La etiqueta de los negocios en España
Los medios de comunicación internacionales se han hecho eco del anuncio del presidente del Gobierno español, a principios de abril, de que quiere devolver a España al horario GMT y equiparar los horarios y prácticas laborales del país con los del resto de Europa. Algunos periódicos de Gran Bretaña y Estados Unidos llegaron a interpretar las declaraciones de Mariano Rajoy como una promesa de suprimir la famosa siesta española.
La siesta ya es cosa del pasado. (Por ejemplo, el New York Times informó de su desaparición hace 10 años). Sí, hubo un tiempo en el que la mayoría de los españoles que trabajaban se tomaban un descanso de dos horas a partir de las 2 de la tarde, lo que les permitía ir a casa a comer, estar con su familia, relajarse e incluso echar una siesta en el sofá.
Pero esto es cada vez menos frecuente. En la actualidad, un hogar español típico es aquel en el que ambos padres trabajan a tiempo completo y en el que el acceso a las guarderías es limitado, por lo que los abuelos a menudo intervienen para ayudar. La mayoría de la gente tiene que hacer largos desplazamientos al trabajo, lo que hace que los viajes de vuelta a casa durante el día sean poco prácticos. Los trabajadores también pasan muchas horas en la oficina: una jornada laboral típica en España comienza a las 8:30 de la mañana, incluye una pausa de una o dos horas para comer, que comienza alrededor de la 1:30 de la tarde, y concluye alrededor de las 7 u 8 de la tarde. A continuación, muchos trabajadores españoles inician el largo viaje de vuelta a casa. No es de extrañar que España sea famosa por cenar tarde.
Cultura empresarial España
a vieja costumbre de la siesta española se está convirtiendo en una especie de reliquia. En el pasado era costumbre en los países cálidos hacer una pausa prolongada para comer con la percepción de que esto duraba la mayor parte de la tarde. En los tiempos modernos, esta costumbre se ha transformado en una jornada laboral que va de las 9 a las 19 horas, con una pausa de dos horas para comer, o de las 9 a las 20 horas, con una pausa de tres horas; ambas opciones se encuentran en España.
¿Qué significa esto para los visitantes de negocios de Barcelona? Aunque España se encuentra geográficamente en el mismo huso horario que el Reino Unido, Irlanda y Portugal, el país se ajusta a la hora centroeuropea (una herencia de la relación entre Franco y Hitler). La principal consecuencia de esto es que la comida del “mediodía” suele tener lugar después y alrededor de las 14:00 horas, y con la prolongación de la jornada laboral para compensar la larga pausa del almuerzo, la cena se toma alrededor de las 21:00 horas. Sin embargo, para estar a la altura del mundo moderno, muchas grandes ciudades -como Madrid y Barcelona- están dejando de lado la jornada extendida para pasar a la jornada general europea de 9 a 5. Esto ocurre sobre todo en la comunidad empresarial, por lo que los visitantes de negocios pueden esperar prácticamente lo mismo que en casa. Sin embargo, este cambio no se ha generalizado, por lo que los visitantes no profesionales (turistas) encontrarán una mezcla de horarios en el sector comercial y turístico.
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