▷ Huelga del 10 de mayo | Actualizado julio 2024

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A partir de mayo de 1968, se produjo un periodo de disturbios civiles en toda Francia, que duró unas siete semanas y estuvo marcado por manifestaciones, huelgas generales y la ocupación de universidades y fábricas. En el punto álgido de los acontecimientos, que desde entonces se conocen como Mayo del 68, la economía de Francia se paralizó[1]. Las protestas llegaron a tal punto que los líderes políticos temieron una guerra civil o una revolución; el gobierno nacional dejó de funcionar brevemente después de que el presidente Charles de Gaulle huyera secretamente de Francia a Alemania en un momento dado. Las protestas se relacionan a veces con movimientos similares que se produjeron en la misma época en todo el mundo[2] e inspiraron una generación de arte de protesta en forma de canciones, grafitis imaginativos, carteles y eslóganes[3][4].
Los disturbios comenzaron con una serie de protestas de ocupación estudiantil contra el capitalismo, el consumismo, el imperialismo estadounidense y las instituciones tradicionales. La fuerte represión policial de los manifestantes llevó a las confederaciones sindicales francesas a convocar huelgas de solidaridad, que se extendieron mucho más rápido de lo previsto hasta involucrar a 11 millones de trabajadores, más del 22% de la población total de Francia en ese momento[1]. El movimiento se caracterizó por una disposición salvaje espontánea y descentralizada, lo que creó un contraste y a veces incluso un conflicto interno entre los sindicatos y los partidos de izquierda[1]. Fue la mayor huelga general jamás intentada en Francia y la primera huelga general salvaje de ámbito nacional[1].

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Una huelga general (o huelga de masas) es una acción de huelga en la que participa una proporción sustancial de la mano de obra total de una ciudad, región o país. Las huelgas generales se caracterizan por la participación de trabajadores en multitud de centros de trabajo y suelen implicar a comunidades enteras. Las huelgas generales se produjeron por primera vez a mediados del siglo XIX y han caracterizado muchas huelgas históricamente importantes.
Un antecedente temprano de la huelga general puede haber sido la secessio plebis en la República Romana. En su obra Outline Of History, H.G. Wells escribió que “la huelga general de los plebeyos parece haber inventado la huelga, que ahora hace su primera aparición en la historia”[1] Su primera huelga se produjo porque “vieron con indignación que sus amigos, que a menudo habían servido valientemente al Estado en las legiones, eran encadenados y reducidos a la esclavitud a petición de los acreedores patricios”[1].
Wells señaló que “[l]os patricios hacían un uso mezquino de sus ventajas políticas para enriquecerse con las conquistas nacionales a costa no sólo del enemigo derrotado, sino del plebeyo más pobre…”[1] Los plebeyos, de quienes se esperaba que obedecieran las leyes, pero a quienes no se les permitía conocerlas (que los patricios eran capaces de recitar de memoria),[2] tuvieron éxito, ganando el derecho a apelar cualquier injusticia ante la asamblea general[1], en una concesión resultante de la rebelión de los plebeyos, las leyes de Roma fueron escritas para que todos pudieran leerlas[2].

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El 1 de abril, 32 inquilinos de viviendas de Chicago se declararon en huelga[7] Un propietario de Los Ángeles, al intentar evitar una huelga de alquileres enviando un correo electrónico a 300 inquilinos que debían pagar la renta, provocó inadvertidamente una al enviar una copia y no una copia oculta a los inquilinos de la lista que utilizaron la información de contacto para coordinar una huelga. [8] Un inquilino solitario en Colorado se declaró en huelga,[9] un grupo de al menos 20 inquilinos se declaró en huelga en Oakland, California,[10] casi una docena de inquilinos en Austin, Texas, se declararon en huelga de alquiler en un edificio,[11].
Según el Consejo Nacional de Viviendas Multifamiliares, el 69% de los inquilinos estadounidenses estaban al día con el alquiler el 5 de abril de 2020, en comparación con el 81% en marzo de 2020[12] El 8 de abril, 13 hogares de Filadelfia se pusieron en huelga de alquileres[13] En mayo de 2020, miles de inquilinos de la ciudad de Nueva York se negaron a pagar el alquiler en una huelga de alquileres[14].
Desde el comienzo de la pandemia ha habido hasta mil huelgas principalmente no sancionadas y espontáneas en todo Estados Unidos, alimentadas por la falta de condiciones de trabajo seguras[15] Una persona en Chicago en una “concentración de la caravana”[16] que promovía la cancelación del alquiler el 7 de mayo de 2020

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El artículo 7 de la Ley Nacional de Relaciones Laborales establece, en parte, que “los empleados tendrán derecho. . . a participar en otras actividades concertadas con fines de negociación colectiva u otra ayuda o protección mutua”. Las huelgas están incluidas entre las actividades concertadas protegidas para los empleados por esta sección. El artículo 13 también se refiere al derecho de huelga. Dice lo siguiente:
Nada de lo dispuesto en esta ley, salvo lo específicamente previsto en ella, se interpretará de manera que interfiera o impida o disminuya en modo alguno el derecho de huelga, o que afecte a las limitaciones o calificaciones de ese derecho.
De la lectura de estas dos disposiciones se desprende que: la ley no sólo garantiza el derecho de los trabajadores a la huelga, sino que también impone limitaciones y calificaciones al ejercicio de ese derecho. Véanse, por ejemplo, las restricciones a las huelgas en las instituciones sanitarias (expuestas a continuación).
Huelgas legales e ilegales. La legalidad de una huelga puede depender del objeto, o propósito, de la huelga, de su calendario o de la conducta de los huelguistas. El objeto, o los objetos, de una huelga y su licitud son cuestiones que no siempre son fáciles de determinar. A menudo, estas cuestiones tienen que ser decididas por el Consejo Nacional de Relaciones Laborales. Las consecuencias pueden ser graves para los empleados en huelga y para los empresarios afectados, ya que implican cuestiones de reincorporación y pagos retroactivos.