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La división de Seguridad de Ascensores es responsable de presenciar las pruebas, asegurarse de que todos los ascensores cumplen con todos los códigos aplicables, emitir permisos, inspectores de ascensores y emitir certificados de funcionamiento para todos los ascensores del estado.
Todos los ascensores de pasajeros, ascensores para sillas de ruedas y escaleras mecánicas deben ser inspeccionados semestralmente, y los ascensores de carga y montacargas deben ser inspeccionados anualmente. Estas inspecciones pueden ser realizadas por empresas del sector privado o por el Departamento de Trabajo cuando se solicite por escrito.
El propietario o el operador deberá dejar de operar inmediatamente cualquier medio de transporte involucrado en una muerte o lesión física grave, excepto en la medida necesaria para proteger la vida, la integridad física y la propiedad. El propietario o el operador deberá informar por escrito de dicho accidente al Departamento de Trabajo en un plazo de veinticuatro (24) horas. A los efectos de este requisito, el término “lesión física grave” significará cualquier lesión significativa que requiera un examen o tratamiento médico inmediato por parte de un médico autorizado.
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La semana pasada recibí una llamada telefónica de un cliente que se quedó rígido porque un inspector del Departamento de Trabajo entró en las instalaciones del cliente, presentó sus credenciales y exigió que le entregaran varios registros para inspeccionarlos. Los registros incluían registros de asistencia, registros de nóminas, registros de vacaciones anuales, etc.
El cliente, que no estaba muy seguro de sus derechos, decidió que la discreción sería la mejor parte del valor, y cooperó plenamente con el inspector, lo cual fue muy bueno. El cliente quiso entonces saber con qué autoridad un inspector del Departamento de Trabajo puede exigir tales registros para su inspección. La respuesta es muy sencilla: la autoridad es la Ley de Condiciones Básicas de Empleo, capítulo 10.
Esta ley autoriza al Ministro a nombrar a cualquier persona de la administración pública como inspector de trabajo, o a designar a cualquier persona de la administración pública, o a designar a cualquier persona que sea agente de un consejo de negociación, para que desempeñe las funciones de inspector de trabajo.
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La Ley del Entorno Laboral sueca establece las exigencias generales que se aplican al entorno laboral. Otra ley importante, la Ley de Horas de Trabajo, describe cuánto se puede trabajar al día y hasta qué punto se tiene derecho a pausas y recesos en el trabajo.
El objetivo de la Ley del Entorno Laboral es prevenir la mala salud y los accidentes laborales y crear un buen entorno de trabajo. Establece, por ejemplo, que el empresario es el máximo responsable del entorno laboral y debe dirigir el trabajo hacia un mejor entorno laboral.
Tus condiciones de trabajo también pueden estar reguladas en un convenio colectivo, que es un acuerdo entre el empresario y el sindicato. Si no hay convenio colectivo en su lugar de trabajo, sólo se aplican las leyes. Las leyes las decide el Riksdag sueco.
La Autoridad Sueca del Entorno Laboral es la autoridad a la que el gobierno ha encomendado que decida con más detalle lo que se aplica en el entorno laboral. Por lo tanto, emitimos disposiciones que detallan lo que se aplica al entorno de trabajo, por ejemplo, para el ruido, las sustancias peligrosas, el trabajo en solitario y el diseño del lugar de trabajo.
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La División de Inspección de Calderas fue creada por acción legislativa en 1917 para proteger al público de los peligros inherentes a la construcción, instalación, operación y reparación de calderas de vapor y recipientes a presión relacionados.
El objetivo principal de la División es la prevención de accidentes de calderas y recipientes a presión que puedan causar la pérdida de vidas humanas y/o grandes daños materiales. Esto se logra mediante la aplicación de las secciones apropiadas de los diversos códigos formulados por la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos (ASME) y la aplicación de las normas del Código del Consejo Nacional de Inspectores de Calderas y Recipientes a Presión adoptado por la División de Calderas.
La División de Inspección de Calderas trabajará en todo momento en estrecha colaboración con los vendedores, instaladores, reparadores, propietarios, usuarios y operadores, proporcionando asistencia en la interpretación de las leyes de seguridad de las calderas del Estado de Arkansas, la A.S.M.E. y la Junta Nacional de Códigos de Inspección de Calderas y Recipientes a Presión.
La División de Inspección de Calderas se autofinancia y funciona únicamente con las tasas establecidas y aprobadas por la Asamblea General. Las tasas corresponden a servicios como las inspecciones anuales y bienales de todas las calderas y recipientes a presión; el examen y la concesión de licencias a los operadores de calderas; las encuestas de garantía de control de calidad; el servicio de taller del Código ASME; y la concesión de licencias a empresas para instalar y reparar calderas y recipientes.
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Bienvenid@, soy Patricia Gómez y te invito a leer mi blog de interés.
