▷ Jornada laboral en europa | Actualizado octubre 2024

Horario medio de trabajo en el reino unido

Si contrata personal, debe conocer las normas básicas sobre la jornada laboral y garantizar las normas mínimas establecidas por las directivas de la UE. Debe respetar las normas relativas al descanso mínimo diario y semanal, las pausas, el trabajo nocturno, así como las vacaciones anuales y el tiempo máximo de trabajo semanal.
Como empresario, debe garantizar que su personal no trabaje más de 48 horas semanales de media (incluidas las horas extraordinarias), durante un periodo de referencia de hasta 4 meses. Sus empleados deben tener al menos 11 horas consecutivas de descanso diario y al menos 24 horas de descanso semanal ininterrumpido cada 7 días, durante un periodo de referencia de 2 semanas.
Además de los períodos de descanso diario y semanal, su personal tiene derecho a un mínimo de 4 semanas de vacaciones pagadas al año. No puede sustituir estas vacaciones por un pago, a menos que el contrato de trabajo haya finalizado antes de que el miembro del personal haya utilizado todas sus vacaciones anuales.
Si sus empleados trabajan al menos 3 horas de su turno diario o una determinada proporción de su tiempo de trabajo anual en un periodo de 7 horas definido por la legislación nacional y que incluya el tiempo comprendido entre la medianoche y las 05:00, se les considera trabajadores nocturnos.

Horas de trabajo en la india

Un estudio ha revelado que las largas jornadas laborales están matando a la gente. De hecho, 745.000 personas murieron en 2016 por derrames cerebrales y enfermedades cardíacas debido a las largas jornadas laborales, según un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS), y predijo que el problema podría empeorar debido al impacto de la pandemia de coronavirus en los hábitos de trabajo. Las personas que trabajan en el sudeste asiático y en la región del Pacífico occidental son las más afectadas. El estudio descubrió que trabajar 55 horas o más a la semana conllevaba un 35% más de riesgo de sufrir un derrame cerebral y un 17% más de riesgo de morir por una enfermedad cardíaca, en comparación con las semanas laborales de 35 a 40 horas.
Dado que España sigue basando su jornada laboral en una siesta de dos horas, se podría pensar que lo tienen fácil. Pero, de hecho, los españoles no suelen terminar de trabajar hasta las 8 de la tarde. A partir de las 9 de la mañana paran a las 2 de la tarde durante varias horas antes de volver al trabajo y seguir hasta las 8 de la tarde. En 2016 se pidió que se abandonara esta fórmula y se reflejara en el resto de Europa. Sin embargo, en 2019 los españoles trabajaron de media 36,4 horas semanales, lo que se acerca bastante a la jornada laboral típica de 40 horas en Europa.

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Países bajos

Un estudio ha descubierto que las largas jornadas laborales están matando a la gente. De hecho, 745.000 personas murieron en 2016 por derrames cerebrales y enfermedades cardíacas debido a las largas jornadas laborales, según un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS), y predijo que el problema podría empeorar debido al impacto de la pandemia de coronavirus en los hábitos de trabajo. Las personas que trabajan en el sudeste asiático y en la región del Pacífico occidental son las más afectadas. El estudio descubrió que trabajar 55 horas o más a la semana conllevaba un 35% más de riesgo de sufrir un derrame cerebral y un 17% más de riesgo de morir por una enfermedad cardíaca, en comparación con las semanas laborales de 35 a 40 horas.
Dado que España sigue basando su jornada laboral en una siesta de dos horas, se podría pensar que lo tienen fácil. Pero, de hecho, los españoles no suelen terminar de trabajar hasta las 8 de la tarde. A partir de las 9 de la mañana paran a las 2 de la tarde durante varias horas antes de volver al trabajo y seguir hasta las 8 de la tarde. En 2016 se pidió que se abandonara esta fórmula y se reflejara en el resto de Europa. Sin embargo, en 2019 los españoles trabajaron de media 36,4 horas semanales, lo que se acerca bastante a la jornada laboral típica de 40 horas en Europa.

México

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Muchos países regulan la semana laboral por ley, por ejemplo, estipulando períodos mínimos de descanso diario, vacaciones anuales y un número máximo de horas de trabajo por semana. El tiempo de trabajo puede variar de una persona a otra, a menudo dependiendo de las condiciones económicas, la ubicación, la cultura, la elección del estilo de vida y la rentabilidad de los medios de vida del individuo. Por ejemplo, alguien que mantiene a sus hijos y paga una gran hipoteca puede necesitar trabajar más horas para hacer frente a los costes básicos de la vida que alguien con el mismo poder adquisitivo y con menores costes de vivienda. En los países desarrollados, como el Reino Unido, algunos trabajadores trabajan a tiempo parcial porque no pueden encontrar un trabajo a tiempo completo, pero muchos optan por la reducción de la jornada laboral para cuidar de los hijos o de otros familiares; otros la eligen simplemente para aumentar el tiempo de ocio[1].